请问我在一家工厂上班没有签订劳动合同通知书,离职需要提前一个月打离职报告吗?

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我上班不到一个月~也没有签订劳动合同~昨天打了辞职报告~那么我从今天起不去上班~公司会不会因此不结工资
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 问题来自:青海 - 西宁 悬赏:0分 咨询时间: 07:47 咨询人:ebn02
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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你好,不会。
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应当按照出勤天数支付工资。
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按实际工作时间结算。
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我在单位工作一年多了,公司一直没跟我签劳动合同,我离职了,但没写书面辞职申请,公司告知我必须提前一个月申请,否则要扣除欠我的俩月工资,我向仲裁提出申请,要求公司赔偿双倍工资,但仲裁不予受理,请问,我的仲裁申请是否合理?
问题类型: 问题来自:内蒙古 - 乌海 悬赏:0分 咨询时间: 10:09 咨询人:39c920jq14937
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计我已经在公司工作一年半,至今公司未签订劳动合同,现在我离职了,能否要到18个月的双倍工资_百度知道
我已经在公司工作一年半,至今公司未签订劳动合同,现在我离职了,能否要到18个月的双倍工资
在北京公司工作一年半,至今公司未签订劳动合同,现在我离职了,能否要到18个月的双倍工资,入职表工资单证明这些都有,
&劳动法咨询师
来自山东省法律工作者
未签订劳动合同的双倍工资,你只能申请11个月的; 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息或营业执照复印件! 4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,你可以去找新工作,不耽误什么! 法律依据:《劳动合同法》第10、46、47、82条!我百度空间与QQ日志有相关法律法规
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只能主张11个月的双倍工资。 劳动合同法第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
但是我看有说如果用人单位不予劳动者签订无固定期限劳动合同 也是要赔偿的啊 真纠结啊
劳动合同法第八十二条第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里是指符合劳动合同法第十四条(一)(二)(三)签订无固定期限劳动合同的情形,不包括视同无固定期限劳动合同。
什么单位呀?这个是可以的。就看你们老板给不给吧。
很小的单位 但是我看网页上说只能要回11个月的 满一年不签合同之后的月份算是用人单位以劳动者签订无固定期限劳动合同,这个怎么办 他就是没和我签合同啊 岂不是他占了便宜
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限吉安法律咨询
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你好我在小厂工作五个月、一直没有签劳动合同、现在已经离职五个月了?还有两个月的工资没有给我结,期间都是打电话联系老板、老板让我等等说是没钱、再职期间都是按八元每小时结的工资、现在他说我没有做够一年要把我从入职那天起到不做全部从新按六元每小时结、请问这样合理吗?我该怎么维护我的利益、谢谢
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向劳动监察大队投诉。
回复时间: 11:05
是劳动局吗、请问我可以维护到什么
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您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
回复时间: 17:06
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