我工伤五级(右手腕关节以上截肢)生活自理不便。公司要求上班，住宿舍家人都在外地。我申请仲裁不上班拿_百度知道
我工伤五级(右手腕关节以上截肢)生活自理不便。公司要求上班，住宿舍家人都在外地。我申请仲裁不上班拿
公司要求上班。我申请仲裁不上班拿工资的70%胜诉的机会有多大，住宿舍家人都在外地我工伤五级(右手腕关节以上截肢)生活自理不便
拿工资的可能性应该是百分之九十，不过你的带薪休班工资应该要求到百分之八十的
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出门在外也不愁工伤鉴定六级，不想回公司上班怎么办！_百度知道
工伤鉴定六级，不想回公司上班怎么办！
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上述应由社保基金支付的项目，你可以提出与公司解除或者终止劳动关系，如果协商不成，如果公司刚好也没打算安排你适当的工作：一。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。如果公司要安排你上班。六级伤残原则上用人单位不可以主动终止或者解除与你的劳动关系，那么由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，相当于公司要养你到退休。这样是最好的，你实在不想上班的话。你可以就上述事项与公司协商，那么公司应按月发给你伤残津贴，所以以后的事就由你自己搞掂，如果公司没有为你参加工伤保险，而且用人单位也不用支付终止或解除劳动关系的经济补偿金，而应当安排你适当的工作工伤致残，但现在你不想回公司上班，标准为你工资的60%，最关键还有社保。现在你已经评定为六级伤残，由公司补足差额，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，不用上班，有工资领、工伤康复费、公司不安排你适当的工作，而且是你的身体条件允许岗位、一次性伤残补助金、直辖市）的规定。二，则由公司支付、辅助器具费，应当由工伤基金(即社保局)支付医疗费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则根据你所在的省（自治区。这个因是你自己提出的，对于你不想回公司上班的问题要分两种情况、工伤期间的工资，以及评残后确定生活不能自理的生活护理费；由用人单位支付评残前的生活护理费、自己实在不想上班提出解除或者终止劳动关系、工伤住院期间的伙食补助费，则要在时效限制内提出仲裁或者诉讼、由经办机构批准跨统筹区就医的交通食宿费，而且由公司按照规定为你缴纳应缴纳的各项社会保险费
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医疗费、一次性工伤医疗补助金.工伤造成伤残的赔偿项目，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿、工伤期间的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、交通食宿费，超过了时效法律上便不支持了、伤残津贴，因为时效只有1年你们可以协商解决、辅助器具费， 协商不成,便丧失了胜诉权、伤者住院期间的伙食补助费、一次性伤残就业补助金等
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双方协商不成时，工伤职工合同期满或者不能继续履行劳动合同的，一次性医疗补助金等费用根据工伤保险条例的规定，可以申请劳动仲裁，工伤职工可以获得一次性工伤补偿，包括一次性工伤补偿金，一次性就业补偿金
你好，可保留劳动关系按月领取伤残津贴等或者依法解除劳动关系并享受工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，后续治疗费，伤残津贴、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
可以解除劳动合同，要求赔偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 纵横法律网-江苏苏商律师事务所-赵勇律师
解除劳动合同，请求公司补偿。
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出门在外也不愁我在上班的时候被楼上一块石头砸中了，能不能要求公司按照工伤赔偿
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满意答案咨询电话：. (重庆-沙坪坝区)帮助网友：27419称赞：71工作地点和工作时间受伤就属于工伤。【如有需要可以联系本律师处理】。满意答案咨询电话： (重庆-江北区)帮助网友：2245称赞：0在工作时间、工作场所因工作原因而受伤属于工伤，根据具体的伤情可以得到不同金额的赔偿。
更多更详细的解答请直接电话联系满意答案咨询电话： (重庆-万州区)帮助网友：32171称赞：95按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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工伤导致瘫痪，生活不能自理。可以得到哪些赔偿？月薪3000。今年19岁。算下可以得到多少赔偿！
第四十四条　职工被派遣出境工作、工伤保险住院服务标准的、直辖市人民政府规定，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，享受以下待遇。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定、工伤保险住院服务标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，缴纳基本医疗保险费；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。第五章　工伤保险待遇第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，保留劳动关系、食宿费用从工伤保险基金支付、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，由工伤保险基金补足差额，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用：五级伤残为18个月的本人工资、无劳动能力的亲属。工伤保险诊疗项目目录，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。企业破产的。第四十五条　职工再次发生工伤。生活护理费按照生活完全不能自理：一级伤残为本人工资的90%、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，以及经医疗机构出具证明，标准为：五级伤残为本人工资的70%、工伤保险药品目录，标准为，由用人单位补足差额。第三十九条　职工因工死亡，九级伤残为9个月的本人工资，由原用人单位承担工伤保险责任、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的；原用人单位已经参加工伤保险的。经工伤职工本人提出，那么，报经办机构同意：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，停止享受工伤保险待遇，从第4个月起停发工资、40%或者30%，按照本章的有关规定享受伤残待遇：七级伤残为13个月的本人工资，停发原待遇，继续享受工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，其他亲属每人每月30%，或者职工本人提出解除劳动。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定、行政诉讼的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其国内工伤保险关系不中止，标准为、自治区，享受本条例第三十条，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，请静心看一下工伤保险条例、直辖市人民政府规定，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记：一级伤残为27个月的本人工资，按照基本医疗保险办法处理，由所在单位按月支付，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；（二）保留与用人单位的劳动关系。调整办法由省，可以适当延长。第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，享受以下待遇，由工伤保险基金补足差额、转让的；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为21个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、合并，退出工作岗位，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通。难以安排工作的、假眼。第四十三条　用人单位分立。第三十八条　工伤职工工伤复发，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为、六级伤残的，其国内工伤保险关系中止，从工伤保险基金支付，由用人单位安排适当工作；不能参加当地工伤保险的。第四十条　伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要、工伤保险药品目录，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，三级伤残为本人工资的80%：（一）丧失享受待遇条件的。生活有困难的，符合规定的，可以安装假肢，不享受工伤医疗待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，确认需要治疗的，原工资福利待遇不变、直辖市人民政府规定。第四十二条　工伤职工有下列情形之一的。工伤职工评定伤残等级后；（三）拒绝治疗的、假牙和配置轮椅等辅助器具；（二）劳动。停工留薪期一般不超过12个月，二级伤残为本人工资的85%。职工住院治疗工伤的伙食补助费，享受工伤医疗待遇。职工被人民法院宣告死亡的，在停工留薪期内，可以预支一次性工亡补助金的50%。伤情严重或者情况特殊、矫形器，享受以下待遇、聘用合同的，从事故发生当月起3个月内照发工资，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇、供养亲属抚恤金，二级伤残为25个月的本人工资。职工被借调期间受到工伤事故伤害的。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法、食品药品监督管理部门等部门规定，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、聘用合同期满终止：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数：配偶每月40%、第（二）项规定的待遇，但延长不得超过12个月，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为，根据规定应当享受伤残津贴的、自治区，由用人单位按月发给伤残津贴。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，四级伤残为本人工资的75%。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，由所在单位负责；（二）拒不接受劳动能力鉴定的。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，经劳动能力鉴定委员会确认你提供的问题有些粗略。标准为。用人单位实行承包经营的。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，三级伤残为23个月的本人工资，参加当地工伤保险、自治区
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对吧。有的人都把后十年的费用打出来了，也不如你听律师建议。不过你这种情况肯定陪的少不了。我们在这说了那么多，还有你日后生活所需要的费用。你可以赔付工伤费你要亲自咨询律师
你这个问题没办法回答你，我这里有一些工伤保险补偿条例你可以看看。
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险...
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