求给工地员工发工资一excel工资表啊！_百度知道
求给工地员工发工资一excel工资表啊！
本人即将去工地上班，主要是发工资，没实践过会计，不太懂，请高人帮助 我的邮箱lmin_
马上就要去了。求救啊 很满意的话再加50分
提问者采纳
好做的，.需要帮助找我！！
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工资表最好用publisher做，只要做一个人的，然后通过邮件合并，可以直接导入来自excel的各项数据。打印时可以自动排版。
给你发了一个表，看看吧。
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出门在外也不愁我老板不发工资怎么办？都叫我等了2天可他今天又说没有 - 相关问题 - 110网法律咨询
我老板不发工资怎么办？都叫我等了2天可他今天又说没有
在养猪厂工作没有签劳动合同，老板压着工资，要几了不给怎么办
你好，我是打工者今天在办离职手续，可是老板要扣我工资该怎么办呢？
我们工作地点是即墨市南泉镇一家小石子厂、公司2012年12月份拖欠我们半个月工资。2013年9月、10月、11月、12月、4个月工资一直扣押着不给全厂员工发放、公司总是以没钱为由！有一次我们因为工资问题罢工，老板不出面跟我们交涉、竟然找了一帮社会人员对我们进行威胁！因为老板是当地一霸、我们报警是没有用的！刚来公司时也没什么劳动合同、所以想咨询下律师、我们怎么才能要回我们该得到的工资。
我爸爸在一家小的私营工厂上班，工作期间从工作车上摔下来把胳膊摔断了。老板没给员工上保险受伤后老板拒赔想撇清我爸爸与他的雇佣关系。因为没有签合同，老板也没有正式发过工资也没有工资条什么的。我妈说等出院了再做工伤认定，但是工厂要是不提供相关雇佣关系证明怎么办？
您好！我在湖南怀化1工地上干活两个月，没发过工资也没有任何合同！现在我不想做了今天去和老板谈。老板却说现在工程是最忙的时候，不做也要做工资没得结。请问我该怎么办！先谢了
您好！我在湖南怀化1工地上干活两个月，没发过工资也没有任何合同！现在我不想做了今天去和老板谈。老板却说现在工程是最忙的时候，不做也要做工资没得结。请问我该怎么办！先谢了
今天老板跟我说自动离职了，我说明天找他谈工资，后来我没有到我后天去了。是不是这两天也算矿工？
您好:老板拖欠工资我们该怎么办！没有签合同！老板是包活的没有营业执照！我们该找那个部门？
你好？我问下别人拖欠我工资怎么办。我工资表在老板那里。我怎么办当前位置：&&&&&&给员工发几万的年终奖，还是不够，该怎么发工资？
同样3000元月工资，有的老板把钱发下去，员工拿到后像拿了3万元一样兴奋；而有些老板咬着牙给员工发几万元年终奖，员工还觉得不够多。这是肿么回事呢？工资是个什么东西？工资到底是个什么东西呢？第一种理解，工资是员工按劳取酬的所得；第二种理解，工资是收买人心的管理工具。很多老板都认可第一种理解，认为按劳取酬很公平。其实并不公平，因为按劳取酬的标准是老板定的。所以，更好的理解是第二种。另外，工资还是一种单向的风险投入。老板和员工对工资理解的角度很不一样。老板认为，新员工工资不能那么高，应该先低后高，干得好把业绩做起来，自然会加工资。员工不这么想，他认为自己在帮老板赚钱，老板给我多少工资我就干多少活。这就导致老板和员工都在互相等待。事实上，老板应该主动，工资本身就是单向的风险投入，不能指望所有的投入都有相应的回报。新员工的半月工资怎么发？上几天班发几天工资，很多老板都这么认为。建议发整个月的工资。前面提到，工资不是按劳取酬，而是收买人心。新员工第一次领工资的印象是最深刻的，如果此时老板能够发整月工资，员工会对公司留下非常好的印象。还有员工工资的零头，不能让员工掏钱凑整再发工资，最好的办法是由公司补齐。此时多给的30、40元对于员工来说就像400元一样多，因为这是额外得到的。工资发放日是否固定？许多商贸公司的工资并不能保证每个月都按时发放。老板可能临时有事耽搁了一两天，以为没什么大不了，其实影响非常大。要知道员工和老板不一样，他每个月的工资都是有计划性的，拖一天就会完全打破计划，员工的抱怨可想而知。其实工资没少发，而且也并不是故意拖欠，但结果是得罪了员工。与其这样，遇到特殊情况不如提前发放工资。为什么这么设置呢？对于普通员工来说，家里没有多少储蓄，工资发放频率快了才能提高员工积极性；而对于高管类员工，较长的工资周期不会造成资金周转困难，反而会给他们压力，迫使他们做出更好的业绩。此外，周期的不同还能平衡不同收入员工之间的心理落差。用现金还是用工资卡？很多老板认为工资卡方便快捷现代化，其实不然。工资卡会带来几个问题。第一，员工在工资发放日前后会不停的查账户，影响工作效率。第二，员工普遍对公司发的工资卡持怀疑态度，认为资金在里面不安全，所以发完工资会立刻提取出来，与现金发放相比，反而多了一道程序。第三，去银行取钱，看到高端大气上档次的银行办公环境会联想到自己平时的办公环境，本能地产生心理落差。因此建议使用现金发工资。工资发给谁？工资绝对不是全部发给员工的，而是发给他的家庭的，要让他家里的每一个人都能享受到这部分工资，这样他的整个家庭才会支持他留在你的公司。比如可以拿出员工工资的5%，直接用信封封起来或买成礼品送给员工父母，尽管是一样的工资，但是效果却有很大的不同。发工资带不带赠品？很多老板听到赠品就疑惑了，工资怎么还会带赠品？答案是需要的。第一，它是锦上添花的事情。第二，它可以让一些低收入员工的情绪不致于太低沉；第三，它可以起到转移注意力的作用。员工永远嫌工资少，发工资的时候也是。而当工资和赠品一起发的时候，员工往往会把注意力放到赠品上面，这样就会减少对工资的不满度。工资条该不该给？要给，而且不能随随便便地给一张白纸条。发工资条要注重仪式感，可以把白纸换成红纸；还要让员工通过工资条看到自己的成长，不能简单地只写基本工资和绩效工资，要把所有详细的支出和收入都写上。这些能让员工明白，自己在创造效益的时候还在消耗公司的资产。此外，还要将员工自入职以来的累积工资、社保基金等写明，让员工明白自己已经在公司拿到了很多的钱。什么工资不能发？第一，全勤奖工资。这个工资是非常不人性化的，它意味着公司希望每个员工能像机器人一样不请假、不迟到地玩命工作。第二，工龄工资。虽然设置这个工资的目的是为了让更多的优秀员工留在公司，但它同时也提醒了员工已经在公司工作了很多年，把青春和热血全都献给了公司，相比现在增加的一点工龄工资，自己的付出更多。第三，应收账款完成率奖金。这部分奖金的发放会使员工为了多赚点工资而故意拖欠应收账款，很可能会把公司拖垮。
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工地老板拖欠塔吊员工工资怎么办?怎么举报,他们快饿死了没钱吃饭了.没钱回家
黑龙江－大兴安岭&04-28 15:31&&悬赏 0&&发布者:zc8405…… & 回答:(1)
工地老板拖欠塔吊员工工资怎么办?怎么举报,他们快饿死了没钱吃饭了.没钱回家
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