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先辞职再找工作 面试离职原因怎么回答
作者：希卡责任编辑：陈红
[导读]不少跳槽员工面试碰到这样的一个尴尬问题：“你的离职原因是什么？”很多人担心实话实说影响自己的面试成功率，特别是辞职原因涉及到与领导同事关系不好，或者工作压力大等等，将进一步降低主考官对你的良好印象。先辞职再找工作，面试离职原因怎么回答？
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不少跳槽员工面试碰到这样的一个尴尬问题：“你的离职原因是什么？”很多人担心实话实说影响自己的面试成功率，特别是辞职原因涉及到与领导同事关系不好，或者工作压力大等等，将进一步降低主考官对你的良好印象。先辞职再找工作，面试离职原因怎么回答？
很多员工在计划跳槽前，都要首先搞清楚自己到底为啥离职，离职后需要找一份什么样工作，了解清楚以后的计划和目标后，才不会纠结回答你为何辞职的问题。所以面试时回答离职原因就尽量保持最初的离职想法，不用找太多的理由和借口，实事求是最好，每一个老板都喜欢忠诚和坦诚的员工。
通过猎头推荐，一般会对其工作经历进行背调，尤其在在职离职时间方面会做好背调。当然如果您面试的是大型企业，对方公司HR在和你沟通后，对之前所在公司也会进行背调，在工作时间方面也会和你之前公司进行核实。如果事后发现你有意隐瞒，对你诚信度会大打折扣。除非特殊原因，否则最好不要撒谎欺骗。
先离职后找工作，是基于对前后两家公司的尊重，虽然时下社会流行骑驴找马，但是显然这种行为对于前一家公司也会存在不公平的现象，因为找工作的过程中肯定会分散个人精力，对于本职工作也就没有原来的热情和投入。所以先离职再找工作是对上一家公司负责。另一方面也是也是对自己负责，留出充足的时间给自己，找一个更适合自己的工作，避免太仓促做选择。
如果说出来的离职原因是无法被用人单位认同的，比如：工作压力大、人际关系复杂、薪酬福利不给力等，90%的员工离职原因都跟这几大因素有关的话，建议还是不说实际原因，可以委婉表述为：想完整的结束前一单位工作后，有充足的时间去寻找新的发展机会，如果骑马找驴，必定会影响原有工作。
值得一提的是，一般情况下裸辞对于后续的找工作缺乏主动权，没有向“骑马找驴”那样享有选择用人单位的权利，建议想要裸辞的朋友，不妨先认清当下局势，找准跳槽时机。不要因为一时的赌气，而产生裸辞的冲动。
总结起来，面试离职原因怎么说？每一个人都会有自己特殊的离职原因，所以只要把基本的讲清楚就好了。就如同马云所说：员工离职不外乎就是两点：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
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答复单位：信访接待办公室
答复日期：
答复内容：您好，我们已将你反映的情况转给市劳动监察支队，请您携带身份证件和劳动合同及相关证明材料，向文港北路18号市劳动监察支队书面投诉，依法维护您的合法权益。谢谢！当前位置：&&&&&&&&&日企面试回顾
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日企面试回顾
日企面试回顾：辞职也已经一个多月了。发现现在的自己已经不像刚辞职那样无所事事了。开始时并没有打算先找工作的。虽然辞职之前做好了充分的心里准备，也希望可以放松一下心情，做一些轻松的事情。但是渐渐的发现无所事事...
对于先前公司给我的待遇我并没有觉得什么不满意，只是觉得公司除了给我足够的食粮却没有给我更多的发展空间。觉得自己犹如笼中之鸟，没有展翅的机会而已。因此考虑了很多之后还是提出了辞职。
休息了一个多星期。开始了漫长的网投工作。开始的一个星期让我尤为郁闷，连一些不起眼的小公司都忽视我的简历，竟没有一个面试电话。当时心里就两个想法，我的工作经验和技术真的不行啊，我的人生被原来的公司给毁了（同事在私地下常说的话），另一个想法就是，真是后悔离开原来那家公司，每天做做复制粘贴的工作，也有几千块好拿，那么幸福的工作哪里找（这是我朋友常说的话）。但是辞职都已经辞职了，就不能在往后看了，但是找一份好一点的工作的确不容易哟。
接下来的两个星期，几乎天天都有面试，虽然不是很大的公司，但是都是一次机会，我尽量不要错过它。漫长地面试就此开始了。面试中我发现自己最大的问题，是项目经验太少和技术经验太少，自己很想做嵌入式软件开发的工作，但是由于经验少，不管自己学习能力有多强，多数公司还是希望可以招一个一进公司就直接可以做事情的人。因此，面了那么多次试发现自己真的还是不行啊，虽然我知道只要给我机会我一定会做好，但是在让别人给你机会之前首先要让人家觉得你是行的。但是似乎别人怎么看我都觉得我是不行的样子。难道因为我的长相不适合做研发？这点真是让我有点郁闷。也许真的要改变一下自己职业之路了。
下面说一下印象比较深刻地几次面试。以下的公司名字我就不写出来了。
第一次面试的那家是一家做红外线防盗系统开发的，跟我们公司做的事情差不多，也是解读日方式样书，然后编写程序和测试。这家公司虽然不怎么地，但是印象却很深刻。进了这家公司，前台小姐，应该是前台阿姨，呵呵，她对我不错，对我说外面热吧，喝点水吧。接着hr让我填了个表格，填完之后我就在那里等着。一会来了一个小伙子也是来面试的，似乎是什么老师推荐的，他填完表格之后就进去面试了，我很纳闷，我来得比他早竟然还没轮到面试，哎，推荐的就是不一样啊。我又等了一会，一个男子叫我做了套试题，什么内容都有。做完之后又来了个中年男子，似乎是部长之类的，他对我说叫我再等一下，会议室都被用完了，但是那个叫我做试题的男子想出了个办法，说找一个清净点的地方，楼顶面试怎么样？我当然是没什么意见，就说没有问题，我就跟着他们到了楼顶，似乎是个小花园，呵呵，我还是第一次在楼顶花园面试呢，面试时他们先用中文跟我交流了一会。接着叫我用日语介绍一下我们公司的情况，经理等等事情，我想了一下，就barabara随便说了些东西，我感觉他们都没怎么听，那个部长却说，不错，日语挺会讲的。我真纳闷～～。讲完之后继续用中文面试，他们介绍了下公司，关于待遇和工作地点问了我的意见，我虽然心里面不太愿意，但是嘴巴上都尽量说出一些自己想要的，并且可以接受公司的建议。接着面试完了之后就更加有趣了，由于一些福利方面的问题，面试官似乎不太清楚，叫我面试结束后问一下他们的hr。那个hr一见我就像对熟人说话那样，说我忙死了，你什么事情要问的，啊呀，这里不行，我们找个地方。然后她就带我去了楼道的一个角落里跟我谈关于待遇的问题。这次面试记忆犹新啊。呵呵，这家公司已经叫我去复面了，看来是不成问题，但是待遇却是我不太满意的。
第二家公司是家日本独资企业，进去瞄了一下环境不错，交通也便利，就在地铁旁边，也面了两次。第二次的面试让我记忆深刻，我感觉那个人就是那家公司的总管，也不晓得是什么职位，反正应该是除了日本人之外最大的。这次面试让我觉得自己不是在面试，而是他在向我推销产品。他说的最多的话就是，你提出来的要求我们尽量满足你，只要你提出来的要求我们能够做到的我们就满足你，我们公司只要员工提出来对自己以及公司是有益地我们尽量满足他们。呵呵，感觉不太像面试。不过面试过程中还是有让我感到不爽的地方。他说要是你是为了钱来工作的话那就不好讲了，还是要看发展空间的。我当时心里就疙瘩，不为了钱你说为了啥。我后来说了一句：我们要在稳定的工资基础上，工资和职位步步上升，不断的提高自己。哎，这家我看就算了吧。
第三家公司也是一家在国内有点名气的公司，似乎名气极差，我到网上查了一下他们的评论，让我有点吐血，虽然公司不算小，人也挺多的，但是内部员工说出的公司种种不好，里面任何一项都是我比较抗拒地。但是还是想亲自去看看。到了那里，楼不怎么样，但是门面挺大，感觉那栋楼里的员工都是这家公司的。先让我填一下表格，那张纸让我想起了我还在读中学时，那时还是油墨复印机。我随便填了一下，做了两套题。做完之后一个中年瘦小男子带我去了楼上做面试。但是把我带进了那个会议室之后，那个瘦小面试官就消失了，他似乎很忙的样子，没空招呼我吧。等了大概20多分钟，他进来了。先道了个谦，就开始面试了。面试先用日语做自我介绍，这个我都不晓得说了多少遍了。就一下子讲完了，然后他用日语问了我一些比较简单地问题，最后一个他问我为什么要去日本工作，我想了想就用简单地日语说了几句，他说他了解了。其实我表达地不太好，因为没怎么想过这个问题。接着开始中文面试。发现还是经验不够，似乎我的试题做的也不怎么样。结束之后也没多想，反正没什么希望了。
第四家公司是那家日本独资企业，也是我面试到目前为止，最想去的公司，但是却机会渺茫，过了三天了那家公司的人事都没打电话给我。有点伤心。说说这家公司吧，公司在浦东软件园，旁边就是地铁二号线，但是对我来讲还是比较远的，二个小时的路程啊。呵呵。公司不大，但是公司虽小五脏俱全。所有的流程走的都很严谨，我喜欢，而且是研发型企业，因为不大每个员工获得的技术含量说不定比很大的公司要多得多。而且那个日本面试官让我佩服的五体投地。英语好，技术好，中文又不赖，怎么会有那么强的人，回家之后我把那个人跟我朋友说了说，他第一句话就是，算了你还是不要去那家公司了。
第五家公司也是比较大的中外合资企业，但是网上的评价真的是一塌糊涂，因此有了那次教训，我更加不抱什么希望了。在漕河经软件园，离九号线10分钟的路程。当时去做了三号线宜山路下的，因此饶了很远，没办法叫了辆的士才到的。进去之后，感觉的确很大，也是最舒适的。我应聘的是手机驱动嵌入式开发，先做了一套简单的试题，虽然不难，但是我都没怎么用过也没怎么看过这些问题，呵呵，因此考的并不好。因为不太喜欢这家公司，因此填表格时，也随便填了一个工资，似乎填的有点高了。做完填完之后在会议室里等着被面试，我还是比较乖的，在等待地时候什么也没有做，似乎什么也没有想。就那样傻坐着。接着听到有人敲了会议室的门，我以为是有人来收试题卷和表格了，原来是两个面试官一男一女。就这点让我对这家公司有了点好的印象。接着就开始面试了。上来就开始用日语自我介绍，讲完之后男面试官就开始用日语问我问题，我也一一回答了，最后一个问题，他叫我详细地介绍一下自己的工作内容和项目。我当时想了想，就barabara开始讲了。讲完之后，他接着问我，我当时觉得那个怎么不像日语啊，原来他开始用中文问我问题。那个中文，真是那个逊啊。呵呵。面试中他们似乎总是提到女人到了这个年龄是不是要结婚啊什么的，我也一直强调自己还年轻还想在好好工作几年，但是这个也是没有办法的，女研究生也是面临地这个问题吧。呵呵。回去之后跟老妈说了说，老妈很理解地说这个是没有办法的，他们要你就要你，不要也没办法。虽然面试后感觉这家公司还是不错地，但是心里总是有点疙瘩的。
第六家公司，呵呵这家公司真是要命了，本来不想写下来的，但是面试时遇到的一些问题让我有点郁闷。面试官两个，一个长得跟狐狸似的男人，他一直在那里笑，我真不晓得他在那里笑什么，在嘲笑我吗。他看了我以前的工资待遇说，我们这里像你这样的条件，超不多也是这样子的工资，这样已经不错了，你为什么走啊？我就说：我觉得发展空间没有，不管自己怎么做，做的好不好，待遇机会都一样。那个狐狸男就说了，人家都是因为差才会走的，你，呵呵～～。我真是没话说。他大概觉得我不好，拿着这些钱不做事情，公司养不起我，想出办法让我走人。
第七家公司，也是一家日本独资企业，虽然有一百多人，公司也挺大的，但是办公环境让我有点闷。进去之后，先做了下笔试，我似乎做试题不怎么行啊，做的不太好。接着是项目经理面试，他用日语跟我交流了一下，说：你的日语还好啊，你的试题做的一般般，看来你面试的优势不是你的技术是你的日语啊。我听了就觉得自己没什么希望了。接着进行二面，据说是项目的主管什么的，他也问了我很多问题，但一直强调一点工作并不是你想从事的嵌入式工作，虽然我心里面不太愿意，但是嘴上还是说了很多理由，说应用层的开发是可以的什么的。接着就是第三次面试，呵呵，是个胖男人面我的，那个胖男人，真是让我不舒服。前面的问题都是用日文的，但是到了他问我关于我们公司在开发上有没有仪器做调试和实车测试时，我没有听明白，他就开始用中文问我问题了。他问问题的时候，总是露出很让我恶心的笑容，心里面很不舒服。面试结束后，那个项目主管跟我说，日方的人今天没有来，不能和我谈工资的事情，下星期一定通知我再来面试，我就晓得黄掉了。那些都是借口而已。
还有些公司我就不谈了，因为印象不深刻。
一个月的面试经历，让我有了些成长，虽然还有很多不足，但是我还是抱着很大的勇气和信心朝着我想努力地方向前进。
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