什么叫无故拖欠工资_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
喜欢此文档的还喜欢
什么叫无故拖欠工资
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢第05版：法治
&&&&&&&&&&
退休再就业被解雇不能要求补偿 可通过诉讼要求补发拖欠工资
我退休后被一家公司聘用，约定月薪4000元，工作期限3年。公司从去年12月至今年1月，开始拖欠工资，后又以停产歇业为由将我解聘。我申请劳动仲裁，要求公司补发拖欠我的工资并支付经济补偿金，劳动仲裁部门以我系退休人员为由不予受理。劳动仲裁部门的做法是否合法？ 读者 李雯 融耀律师事务所沈雁群律师解答，依据《劳动合同法》第46条及最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题司法解释（三）第7条规定，您退休后已享受了相应社保待遇，无须聘用单位再为您交纳各种社险，类似与您一样的退休职工不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴，退休后再次被聘用，与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系。 因为劳动仲裁机构的受案范围是劳动争议，您与单位发生纠纷属劳务纠纷，劳动仲裁机构不予受理的做法是符合法律规定的。您不能依据《劳动合同法》的相应规定要求公司支付经济补偿金。可直接向法院提起诉讼要求用人单位按约定支付去年12月至今年1月拖欠您的工资以及其他约定的违约责任，即使公司破产，也应按法律规定的破产清偿顺序优先支付您的工资。特别提醒是：应在法定的两年诉讼时效内提起诉讼。 本报记者 庞津昆本人于日入职浙江德意厨具有限公司，平时工作勤勤恳恳，基本没有休息日。公司每月的工资都是当月20日发放上一月工资（有交通银行提供的明细为证，如日发放2014年1月份工资）。现在公司经营无特殊情况，员工无任何过错且与员工未作任何解释的情况下，2013年12月份工资3000元至今未发，2013年11月份差旅费600元，2013年12月份差旅费1000元未发，合计：4600元。
根据劳动法，现本人做如下申请：
1.因单位无故拖欠工资，现本人要求解除劳动合同，根据劳动法申请经济补偿金3000元/月*3.5月（三年多工龄，计3.5个月）=10500元。
2，支付2013年12月份工资3000元，支付2013年11月差旅费600元，2013年12月差旅费1000元未发，合计：4600元。
3，支付截止合同解除期内工资。
提出以上申请，请领导调查指示。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&
&&& 建议您向当地劳动监察支队举报投诉，具体投诉电话请您拨打12333查询。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。多长时间才能算得上无故拖欠工资_百度知道
多长时间才能算得上无故拖欠工资
所谓无故拖欠工资，就是指没有正当理由而在约定的时间内没有全额支付工资。严格来说，拖欠一天畅虎扳臼殖铰帮歇爆忙也叫拖欠。不过，一般情况下是指超过一个发薪周期。
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
拖欠工资的相关知识
其他3条回答
公司之前有没有约定发工资的日期，一般拖欠工资是指超过约定的发薪日五天未发工资。
看你们之前签合同
是每个月结工资还是？
如果是每个月结工资，只要过了一个月没有给你工资就是拖欠
2、企业怎样才算拖欠工资，拖欠几个月才能算得上违法？ 3、企业要扣员工的工资，要走什么程序吗？ 1、只有正式的劳动合同才会缴纳五险 2、拖欠工资，
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}