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如果我向公司申请辞工但准主管经理不批怎么办？
广东&03-31 22:38&&悬赏 0&&发布者:huang1…… & 回答:(5)
如果我向公司申请辞工但准主管经理不批怎么办？
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&只要你提前30天书面申请解除劳动合同，即使主管经理不批准，到期也可以合法解除合同。
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可以提前30天申请
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提前一个月提出辞职申请就符合法律规定了。
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只要你提前30天书面申请解除劳动合同就行。
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提前30天通知公司，不需要批准。用快递寄通知。
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人气：153443我在一个厂里做满了三个月，现在要辞工，可是领导说这个月有两个人辞了，就不批，我现在应该怎么办_育儿问答_宝宝树
我在一个厂里做满了三个月，现在要辞工，可是领导说这个月有两个人辞了，就不批，我现在应该怎么办
当时年龄：
还没有宝宝
来自：网页;
那要看你以前进厂的时候是怎么说的，一般就是说进厂以后要辞工的话，一般都要提前一个月才可以的
最佳回答者：我要辞职，公司不批，说正式员工需要提前一个月提出辞职申请,但我等不了一个月，公司说提前离职算旷工处理_百度知道
我要辞职，公司不批，说正式员工需要提前一个月提出辞职申请,但我等不了一个月，公司说提前离职算旷工处理
公司说提前离职算旷工处理？，我该怎么办，到时候五险一金公司会扣留，转不了，请问公司是否有权这么做,但我等不了一个月我要辞职？，说正式员工需要提前一个月提出辞职申请，公司不批
提问者采纳
不需事先告知用人单位。注意第三条，损害劳动者权益的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。上述六条中只要有一条：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，你可以立即走人；
（二）未及时足额支付劳动报酬的你可以对照下、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，或者用人单位违章指挥、法规的规定；
（四）用人单位的规章制度违反法律；
（六）法律：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
用人单位以暴力，劳动者可以解除劳动合同
提问者评价
我问题的重点是企业是否有权扣留五险一金？？？
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你如果没到一个月就走了，企业有权处罚的，就是违约在先，辞工要提前一个月通知对方劳动法规定
我问题的重点是企业是否有权扣留五险一金？？？
辞职申请的相关知识
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出门在外也不愁我在公司上班一个月 提前10天提出口头申请辞职 现在老板不给钱怎么办？_百度知道
我在公司上班一个月 提前10天提出口头申请辞职 现在老板不给钱怎么办？
而且老板娘害扬言让我随处去告、 他们不怕，曾今多次恶语中伤我，甚至有打我的倾向， 我现在有跟他们索要工资时的录音（偷偷用手机录下的）
不知道有没有地方可以管一下，我的工资要的回来吗？我是号上班
7月5号辞职到期的！辞职的原因是老板一伙人语言上太难听、实在忍受不了了·······
可到当地的劳动监察部门投诉，但是依劳动合同法规定，你也并没有履行解除劳动合同的程序，法律规定的是应提前三十日书面提出解除劳动合同，可在三十日后自行离岗。
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象这样素质的老板，大多是私营企业，私营企业经营一定有许多违法的地方，你可以他们不给职工办理各项社会保险，不签劳动合同为由投诉他们。从其他路径修理他们。辞职应提前三十天，除非你在试用期内。
肯定可以，而且可以要求老板双倍工资。试用期员工只需要提前三天即可离职。建议直接去劳动仲裁。保存好工号牌以及在这里上班的相关证据。
试用期一个月内，辞工仅需提前三天，书面报告提交到负责人事的经理或者老板手中即可
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