根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和市事业单位公开招聘的有关规定，遵循&公开、平等、竞争、择优&的原则，经广州市和社会保障局批准，广州市发展和改革委员会直属3个事业单位广州市政府投资项目研究评审中心、广州市节能监察中心、广州市地铁工程资金协调办公室共面向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
（一）广州市政府投资项目研究评审中心
广州市政府投资项目研究评审中心为广州市发展和改革委员会管理的正处级公益一类事业单位。主要任务是：开展投资形势分析，提出深化投资体制改革、促进社会投资、加强政府投资工作等方面政策建议；承担市政府投资中长期规划编制的前期研究工作；承担市政府投资前期研究策划以及投融资研究等有关工作；具体承担政府投资项目储备库的建设和维护工作；受市发展改革委委托，负责组织市政府投资项目的项目建议书和可行性研究报告、近期建设规划及初步设计概算、资金申请报告的评估论证，审核评估意见；在市发展改革委的组织下，具体实施市政府投资重大项目的后评价工作；承担市政府保障性安居工程（机关干部教职员工住宅小区）的有关资金和国有资产管理工作。
（二）广州市节能监察中心
广州市节能监察中心为广州市发展和改革委员会管理的正处级公益一类事业单位。主要任务是配合市节能行政主管部门做好节能监察工作，并负责本行政区域内下列节能监察日常工作：一是监督检查能源生产、经营单位和用能单位、设计单位执行节能法律、法规、规章情况，依法查处和纠正违法行为；二是监督检查重点用能单位的能源利用状况；三是受理能源利用违法、违规案件的举报、投诉；四是法律、法规及规章规定的其他日常监察工作；五是受市有关部门委托，承担固定资产投资项目节能评估论证，提出评审意见；六是开展节能宣传、培训及信息传播、咨询服务。
（三）广州市地铁工程资金协调办公室
广州市地铁工程资金协调办公室为广州市发展和改革委员会管理的正处级公益一类事业单位。主要任务：负责组织轨道交通建设资金的筹集、运用、增值和还贷，并对建设资金运作情况进行监督；具体负责轨道交通土地储备和沿线物业开发等资金的筹集和监管；承担我市轨道交通线网规划、近期建设规划编制研究工作；承担轨道交通投融资方案研究工作；具体负责组织轨道项目概算复核、合同变更审查和工程竣工验收。
二、招聘岗位和资格条件
（一）招聘岗位及要求
招聘岗位和具体要求详见附件1：《广州市发展和改革委员会直属事业单位2014年公开招聘工作人员职位表》。
招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至日，招聘专业参照附件2中的《广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)》执行。
应届毕业生指2014年毕业的全日制普通高等院校毕业生（含持有效暂缓就业协议书的往届毕业生）；社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
（二）报考条件
应聘人员应具备以下资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、适应职位要求的身体条件；
5、具备招聘职位要求的资格条件（见附件1）；
6、非广州市户籍人员（含从化、增城）应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件；
7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
8、法律、法规规定的其他条件。
三、报名办法
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名的方式，不设现场报名。所有应聘人员均应登录广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.），按网上提示办法进行报名，每人只能选择1个职位。
（二）报名时间
2014年4月2日上午9时至日下午17时。
（三）准考证打印时间
通过资格初审的报考人员应于日中午12时起登录原报名网站下载打印准考证。
考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。
（一）笔试（时间和地点以准考证为准）
笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。笔试成绩采取百分制，合格分数为60分。招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1：3以上才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。
（二）面试
1、面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：3的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
2、资格复审：在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩高低依次递补面试对象。
参加资格复审的人员需提供如下材料：1.身份证、户口簿原件及复印件；2.学历、学位、专业技术职称、职业资格证书、学历学位认证书（可在审批阶段提供）原件及复印件，工作经历证明以及招聘职位要求的其他相关材料。
3、面试：面试采用结构化面试形式，具体时间和地点将电话通知面试对象。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试成绩于当日以书面形式通知考生。
五、体检和考核
1、体检。依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检按照《广东省事业单位人员公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，统一到指定医院进行。
2、考核。对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考核。主要包括表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考核合格者列为拟聘用人员。
3、若体检、考核不合格或经确认自动放弃者，其空缺岗位可按照考试总成绩依次递补。
六、公示和聘用
1、公示。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局、市发展改革委门户网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
2、聘用。由用业单位与批准聘用人员签订聘用合同。公开聘用人员按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
七、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
八、注意事项
1、应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名；
2、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
本公告由广州市发展和改革委员会负责解释，咨询电话：020-，监督电话：020-。
广州市发展和改革委员会
二〇一四年三月十九日
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市人事局回复如下：　 陈荣，您好！如果此项培训与您本人工作岗位有密切关系，且您所在单位同意您去参加培训，可以保留本人编制。培训期间工资待遇按照福建省公务员局、福建省力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发〔号）文件中有关事假期间的工资、津贴补贴计发办法发放。具体规定为：“全年累计事假在8个工作日以下的，其工资和省规定的津贴补贴照发；全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、省规定的津贴补贴或绩效工资按日减发，其日减发计算办法：每月列入工资基金管理的扣除改革性补贴外的应发工资总额除以21.75天。”
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计2014年天津市滨海新区公开招聘事业编制人员工作方案
【网络综合-2014年天津市滨海新区公开招聘事业编制人员工作方案】：　　为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满足我区小学、幼儿园教育教学工作需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教育系统塘沽地区小学、幼儿园，面向社会人员公开招聘教师64人，面向2014届毕业生公开招聘教师42人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。　　一、招聘单位　　滨海新区教育系统全额拨款事业单位（塘沽地区）。　　二、招聘岗位和数量　　招聘岗位和数量详见。　　三、招聘对象和招聘条件　　（一）招聘对象　　符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生。　　（二）招聘条件　　⒈应聘人员应具备以下条件：　　⑴遵纪守法，品行端正，具有奉献精神；　　⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿；　　⑶具备岗位所需的资格条件及专业知识与技能；　　⑷研究生学历考生年龄为30周岁及以下，本科及以下学历考生年龄为25周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日）；　　⑸具有相应学科教师资格证（2014届毕业生办理聘用手续时，须提供教师资格证，否则取消聘用资格，并按违约处理）；　　⑹适应岗位要求的身体条件；　　⑺应聘者须符合进津条件；　　⑻招聘岗位所需的其他资格条件；　　⑼符合回避的有关规定。　　2.具有下列情形之一者，不得报考：　　⑴曾因犯罪受过刑事处罚的；　　⑵曾被开除公职的；　　⑶现役军人；　　⑷在读的非应届毕业生；　　⑸在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；　　⑹有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。　　四、招聘程序和方法　　（一）发布信息　　在天津市人力资源和社会保障局网（www.tj.）、天津市人才服务中心网（.cn）、天津市滨海新区教育局网（www.）发布招聘公告（不少于7个工作日）。　　（二）报名、缴费与资格审查　　本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。天津市人才服务中心网址：.cn。　　报名时间：日8：00至2月11日18：00　　资格审查时间为日8:00至2月12日18:00进行。　　通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。　　缴费时间：日8：00至2月13日18：00。　　笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。　　本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。　　资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。　　（三）笔试　　笔试科目为专业科目，试卷满分为100分，笔试成绩保留1位小数。　　笔试时间：日（周六）上午9：00-11：00　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。　　笔试准考证下载时间：日8：00开始从网上下载、打印准考证。　　日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。　　（四）资格复审　　面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。　　资格复审须提供如下材料：　　⒈报名表；　　⒉身份证、户口本原件和复印件；　　⒊教师资格证原件和复印件；　　⒋毕业证、学位证原件和复印件；　　⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章；　　⒍岗位招聘条件所明确的其它证件。　　2014届毕业生可携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件。　　资格复审时间：日至3月6日（2天）。资格复审的地点另行通知。　　复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试缴费和面试准考证下载时间：日至3月8日（2天）。面试考务每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。　　（五）面试　　成立面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。　　面试采取说课的形式进行，满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。　　面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分（主考官的分数保留），将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。　　面试时间： 日（周日）　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。　　考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取增加计算总成绩小数位数的方法确定参加体检人员。　　考试成绩、体检等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网（.cn）和天津市滨海新区教育局网（www.）上进行公布。　　（五）体检　　体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。　　（六）考察　　考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区人社局研究决定是否聘用。　　面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。　　（七）公示　　区公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津人力资源和社会保障局网、天津市人才服务中心网和天津市滨海新区教育局网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。　　办理聘用手续前填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。　　用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的事业单位工作人员相应标准执行。　　招聘工作未尽事宜，由区教育局公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。　　招聘工作咨询电话：022-　　咨询时间：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00。　　招聘工作监督电话：022-　　::宁波经贸人才网:宁波江北人事网::免费发布人才信息,免费发布企业信息,院校毕业生信息
江北区委宣传部（文广局）下属事业单位公开招聘事业编制工作人员简章
为进一步加强宣传文化队伍建设，推进我区宣传文化工作上新台阶。经人事部门同意，我部（局）下属事业单位拟公开招聘事业编制工作人员。具体事项如下：
一、招聘岗位名称和数量：
本次共招聘事业编制人员3名。
二、招聘范围和条件：
1、报名时具有宁波市老三区常住户口。
2、思想道德素质好，热爱事业，身体健康，服从组织分配。
3、日以后出生。
4、本科以上学历。
5、在宁波范围内机关、事业单位、新闻媒体单位工作2年以上。
三、招聘办法及程序
（一）报名
时间：日上午8：30-11：15，下午1：30-5：00。
地点：宁波市江北区政府大院（新马路61弄）1号楼7楼宣传部办公室（719室）。
所需证件、材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书、工作证明等相关证件（证明）原件以及复印件；1寸近期免冠照片2张。若报名人数低于计划招聘指标数3倍的，相应核减或取消指标数。
准考证领取时间、地点：见宁波经贸人才网（）公告。
（二）考试时间、地点
笔试时间、地点见准考证。
笔试范围、内容：笔试分为公共知识和写作能力。
报考人员携准考证和身份证参加考试。笔试成绩满分100分，占总成绩60%。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例（不足1：3按实际人数）确定面试名单。进入面试的人员名单在宁波经贸人才网（）上公告。
（三）面试时间、地点
面试时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分，占总成绩40%。面试成绩在宁波经贸人才网上公告。
（四）体检
笔试成绩和面试成绩合成总成绩。根据总成绩，从高分到低分按照1：2的比例（不足1：2比例的按实际人数）确定体检名单。体检工作按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行。体检不合格者淘汰，报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作淘汰。
（五）考核
考核对象根据总成绩在体检合格者中从高分到低分确定。考核工作由用人单位实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发[2008]58号）进行。考核不合格者淘汰，由体检合格者按总成绩从高分到低分顺次递补。
（六）公示、录用
考核结束后，在考核合格者中根据总成绩从高分到低分择优确定拟录用人选，名单在宁波经贸人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
本次招聘录用工作监督机构：中共江北区纪委，电话。
本简章由江北区委宣传部（文广局）负责解释，咨询电话：。
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