我们是学生来昆山这边通过劳务公司打暑假工（临时工），现在辞职了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们是学生来昆山这边通过劳务公司打暑假工（临时工），现在辞职了。他们不给我们发工资，说按合同上的走。当时我们签合同时他说辞职3天后能发！还骗我们说合同没什么用，而且我们也没有合同！现在身上没钱，公司也不让我们住了。我们应该怎么办？
我现在在工厂打工，由于进厂的时候是通过临时工劳务公司介绍的。当时谈的时候是10元1小时，包吃住。但是没有签订合同。做了1段时间后，知道是厂里把我们的工资发给劳务公司，然后劳务公司发给工头（就是招聘我们的人）。昨天有8名员工辞职，工头却没按约定算工资，而且恶意克扣工资，8个人1万多元的工资，结果总共发下来的只有两千，找过劳动局也没有用。如果我辞工也是和他们1样的下场，不知道该怎么办。难道就拿他们没1点办法吗？
我现在在工厂打工，由于进厂的时候是通过临时工劳务公司介绍的。当时谈的时候是10元1小时，包吃住。但是没有签订合同。做了1段时间后，知道是厂里把我们的工资发给劳务公司，然后劳务公司发给工头（就是招聘我们的人）。昨天有8名员工辞职，工头却没按约定算工资，而且恶意克扣工资，8个人1万多元的工资，结果总共发下来的只有两千，找过劳动局也没有用。如果我辞工也是和他们1样的下场，不知道该怎么办。难道就拿他们没1点办法吗？
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告，我刚交上去1个礼拜发红包没有我的！请问该怎么办
我通过我所在公司购买我们当地的政府拆迁房，现在房款要我打到公司账户，公司去签订合同，房产证也是公司的名字，需要5年以后才能办理过户，这样存在那些风险，我需要跟公司签订那些协议。谢谢
您好，我是1名即将毕业的学生！！现在正在实习，由于在现在这个工地，工资比较少，我们准备辞职！！公司，在我们过年前走的时候告诉我们只要我们继续来上班就有冬休工资，但是现在我们辞职，公司不给我们发冬休工资，还不给报销车费！公司上1年还给我们报回家的车费，还有我们考试的车费，但是现在我们准备辞职就不给我们报销！！请问我应该问你办，我们这大约有15名同学，都遭遇到这种情况！！麻烦您了！！
汉中 我在联通上班到现在已经9年半了，现在不想在这上班了，我们是与第三方劳务公司签的合同，05年上班，08年买养老，09年底买失业。现在如果辞职公司能给予我什么？听说自己辞职什么都没有了，那有什么好的办法让公司解雇我呢？
我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间内提出申请？还需要带什么资料呢？
我现在上班好几年了，是从技校分配到单位的，但是我们没有和单位签订劳动合同，而是和中间的劳务公司签订的劳动合同，现在我找我的档案找不到了，因为技校学校黄了，单位没有我的档案，中间的劳务公司也没有我的档案，我现在该怎么办？
我们在一家公司工作了几十年了，现在也还仍在原单位和原岗位工作，但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的，说没关系的，跟原来是一样的，我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说？公司会不会不认帐？我们该怎么办？
现在的情况是这样的：我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从13年秋天开始的，今年五月底我的合同也到期了，现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作，现在听说就跟两家劳务公司合作了，以前一个部门是两个劳务公司混合的，现在统一了，我们的部门跟A劳务公司签订外包工，另一个部门跟B劳务公司签外包工，我们的部门不要我现在的劳务公司的人了，合同到期后全部转移到另一个劳务公司名下，而且我是派遣工转外包工，请问假如我不想跟新的劳务公司...找暑假工需要注意什么_求职陷阱
找暑假工需要注意什么
　　找暑假工要注意：　　第一：上岗之前该签约　　“暑假工”也是就业，虽然时间短暂，但已形成事实上的劳动关系，依照我国劳动法规，得签订临时劳动合同。可有些企业误以为只要不过份违反劳动法，假期结束，结帐走人即是。但因双方缺乏合同条款约束，一旦发生劳资纠纷，在目前法律体系及社会舆论作用下，受伤的可能是企业。签订劳动合同能使双方责任更加明确，依法办事，企业何乐不为?　　第二：利用学生当免费劳动力　　利用学生当免费劳力，也是常见陷阱之一。少数无良企业暑期招录学生当短期工，利用学生涉世不深、维权意识淡薄的弱点，在即将发薪时找借口(如出现重大差错，给企业造成损失等)将学生辞退，或者以种种理由克扣工资。学生暑期打工遇上无良企业主克扣工资，一定要拿起法律武器维护自己的合法权益，及时到劳动部门投诉。　　第三：多与“暑假工”沟通　　“暑假工”毕竟是学生，甚至可说是孩子，缺乏基本的生存忧患意识与社会责任压力。他们走出校园，告别父母，很大程度是想了解学校与社会、读书与工作的差异与距离，如果不能对他们进行正确引导，谙事不深的学生在错误的行为中产生后果，还不知道错因何在。如果企业能从学生的心理年龄着想，安排专职的工作人员进行辅导，相信“暑假工”在正确思想的指引下，为企业所创造的价值绝对不会亚于久经沙场的老员工。“多与‘暑假工’沟通很重要!”笔者的一些同行也如此认为。　　第四：基本生活得保障　　“暑假工”大多处于长身体的黄金时期，他们需要基本的生活与营养。可有些企业为节约开支，对待“暑假工”有点像葛郎台，极其吝啬。别说什么营养，连饭有时都无法吃饱。吃饭乃人的第一需要。如果这一问题都无法解决，如何让象牙塔中的学生有工作的激情与奉献的热心?据了解，目前发生在珠三角的数起“暑假工事件”，十有八九与生活未能得到保障或行为未能得到尊重有关。“商业需利，为人得善。”希望这一道理能让经营管理者明白。　　第四：不要轻信网络兼职　　日前，记者接到某高三毕业生王某的电话，王某称自己在网上找到一份暑假兼职工作，翻译文件，然而文件上交一个星期，对方都没有结算工资，甚至联系不上该公司负责人，王某怀疑自己被骗了。　　现在，对于学生而言，在网上找工作已成新途径。但据记者了解，大多针对学生的网络兼职并不可信。很多学生都被网上的丰厚报酬所吸引，以为足不出户就可以赚钱，比如整理、翻译文件，打字，甚至宣称只要交上几百元，就可拥有自己的代理网站等，殊不知这些都是“陷阱”。　　如果在网上找兼职，一定要核实是否有以该公司名称注册的公司，最起码也要留下公司负责人的电话号码、身份证号码，不要只通过QQ、邮件交流，而且要求对方及时结算工资，不要等全部工作完成后再结算，否则损失更大。　　第五：警惕黑中介　　某高中毕业生小刘父母说，最近他们家孩子被黑中介坑得够戗。“女儿说想自己打工挣钱买个新手机，不想让我给她买，我觉得让她早点接触社会也好，锻炼锻炼，就让她去试试。”小刘的妈妈说。谁知，小刘晚上回家说，中介让她交100元钱中介费，帮忙介绍工作。可是三天过去了，中介没给小刘打一个电话，小刘过去一问，对方说，工作的事情急不得，要慢慢找。又过了几天，还是没有消息，小刘这才怀疑自己中了黑中介的招。　　事实上，这些黑中介正是抓住了学生缺少社会经验、找工作挣钱心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺。东莞创一劳务派遣有限公司负责人提醒学生，要避免掉进黑中介的“陷阱”，首先不要急于交钱，先了解该中介是否有合法的营业执照，办公场所是否正规，一般来说，正规劳务公司是不会收取任何费用的。另外求职者对一些新颖动听的招聘信息要注意鉴别，尤其是刚步入社会的学生容易被高薪招聘的骗子给骗，很多高薪招聘广告往往是“看着诱人，干着伤人”。而作为大学生，在工作之前，一定要核实劳务公司或招聘公司的情况，是否具有营业资格，签订好劳动合同，不要为虚假广告和高新报酬所迷惑 ，应保持平和的态度，在暑期选择最适合自己的工作方式!
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&&&&&&& 本公司长期承接如下业务:
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江门市美创劳务派遣有限公司;是一家经国家注册的合法企业。本公司从2007年开始劳务派遣工作，是一家正式经国家注册的劳务派遣及综合性人力资源开发机构。总部位于中山民众镇。主要从事劳务派遣、人才租赁、临时工外送、学生就业、企业管理服务方面。为社会适龄劳动人员、学校毕业生提供就业指导和安置。主要向江门、江门市逢江区、江海区、新会区.台山、开平、恩平、鹤山.广州、中山、顺德、珠三角及周边地区输出劳务并协调劳务关系。经过公司人员的不断努力为各大、中、小型企业输送了大量的员工并促成了良好的合作关系。
&& 公司一直秉承&追求不懈、着眼细微、诚信立业、永续经营&的经营理念；&客户第一、实事求是&的服务宗旨；做到&政府放心、员工安心、企业顺心&的&三心&承诺。加上公司有经验丰富的管理人员，优质的行业服务、前瞻的经营理念、先进的办公、通讯设备。得到了政府部门和各型企业的一致好评。
公司服务范围:
制衣手袋：平车、双针车、高车、尾部&&&&&&&&
电器玩具：装配工、注塑工、包装工
电子玩具：插件、打镙钉、装配，普工
1．服务前提：我司派遣临时工到工厂上班，不收取工厂介绍费，管理费，
2．服务期限：根据企业生产需求，我司随时供应短期工和长期工。（短期数天，长期数月）
3．服务要求：由工厂免费提供食宿及生产工具，企业报销往返车费，
4．工作时间：工人每天工作10-12小时每人每月保底280小时，不分时间段，如需加通宵另计补贴
5．记时方式：临时工按每人每小时&&..计算，（可参考厂内产量）
6．员工概况：汉族人，18-40岁，身体健康，服从企业管理安排，能吃苦耐劳.
7．跟踪管理：我司派遣管理员全程跟进临时工在工厂上班的每个环节，负责做好临时工的思想工作，纪律纠纷，工时核对，并做好与用工单位的沟通工作，协助工厂生产部门完成生产及临时工工作之外的生活，社会活动等相关管理事宜。
8. 客户反馈：企业管理反映临时工日产量多次不达标，工作态度积极性差等，我们会及时处理反馈信息并立即补换人员。
9．薪资发放：用工企业每做满15天结清一次工资给我司，临时工工资由我司统一签收，并由我司再发放给临时工。（在企业财务相关负责人监督并签收发放完成）
10.服务评估：在企业用工后，我司所派遣人员一律撤回。并有专人回访追踪客户对我司的服务评价。
贵企业需要临时工吗?有需要请来电洽谈,本团的价钱合理,服务质量会让您满意的,
您的满意是我们服务最高追求！！
携手共创，再攀高蜂！
热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务，真诚期待与您的合作!
企业精神：客户为先, 反应迅速，实施有效
经营理念：诚信立业，服务至上，永续经营
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