不多说废话，上撒哈拉沙漠一样干的干货，本文针对以下三连问做出解答：1、五险一金的缴费基数是什么？2、五险一金最新的缴费比例？3、缴费基数越多越好吗？一、缴费基数五险一金的缴费基数，按照国家规定，是社会平均工资的60%-300%。比如，社会平均工资是1000元，那么缴纳基数是600元-3000元。公司在办理社会保险缴费工资基数申报时，缴费基数为本公司上年度全部职工月平均工资。也就是说，如果你所在的公司上年度全部员工的月平均公司是6000，那么公司社会保险的缴费基数是，3600元-18000元。缴费基数就这么简单~二、缴费比例 平日里咱们所说的五险一金就是， 是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40％以上，其中个人缴纳的五险一金的总比例约20％左右，可以认为个人和公司缴纳的五五开。公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。参考缴费比例为:1、养老保险的缴纳比例为：公司20%，个人8%。累计缴纳15年，达到法定退休年龄，按月领取基本养老保险！2、医疗保险：公司9%，个人2%。单位缴纳的进入统筹账户，我们是看不见这个金额，但是我们个人缴纳的那8%将进入我们个人账户，可以查询余额，多多少少一查便一目了然。目前本人认为最方便的途径是【支付宝】3、失业保险：公司2%，个人1%。这个失业保险能保证我们失业后领取到一笔失业金，到那时前提条件是已经缴纳失业保险至少一年，并且是被公司辞退的。4、工伤保险：公司2%。不需要个人交一分钱，公司会替我们全部缴纳。而且工伤险只要在职就随时生效。5、生育保险：公司0.8%。它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能提供产假与产假工资。同样，自己不用叫一分钱，全部由公司承担。6、住房公积金：单位和个人各缴纳一半，缴纳区间为5%—12%就是集买房、租房、装修房、看病于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。个人承担的7%也是进入自己账户，在【支付宝】就能查到余额。这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+1％+7％=18％，即个人缴纳的五险一金的总比例为18％。18%是这样扣掉的，比如你的公司缴纳基数是6000元，你的工资是8000元，那么扣除18%的五险一金（6000*18%=1080），到手就是6920（8000-1080）。注意：各省市对五险一金的缴纳基数和比例略有差异，具体以当地社保局公示为准！或者拨打热线12333人工查询。三、越多越好吗理论上来讲，五险一金的缴费基数当然是越多越好，抛开公司缴纳的那部分不看（毕竟是公司缴的钱），如果缴纳基数越大，我们个人缴纳的进入个人账户的钱就越多。从缴纳比例上就可以清楚的看出来，缴纳基数跟我们最息息相关的就三个。1、对养老保险待遇的影响再说一遍，公司缴纳20%，记入统筹基金；自己缴纳8%，全部记入个人账户。缴费基数越多，个人养老保险缴费额就高，就是从工资中扣除的钱越多。这对两个方面有影响，首先是缴费指数。缴费指数是“多缴多得”的核心指标，其高低，直接决定养老金收入的高低，可以说在决定养老金高低重要性方面甚至超过缴费年限的“长缴多得”。所以缴费基数高，将来的退休金肯定高。其次是个人账户作为退休养老金的组成部分之一，缴费基数越多，个人账户储存额高，那么退休之后，每个月领到的养老金也就“水涨船高”了。养老金是有规定的计算方式的，也就是说，退休之后每个月领取的养老金金额有一部分原因是我们自己可以控制的。想要对自己养老金进行规划的，可以看这篇文章，里面附带计算案例，直接自己对号入座就行。 链接戳这→长文预警，算一算退休后能领多少养老金？（内附案例和测算链接） - 知乎 (zhihu.com)2、对医疗保险待遇的影响再说一遍，公司缴纳9%，自己缴纳2%。公司缴纳的进入统筹账户，自己缴纳的进入医保卡个人账户，我们可以直接使用。如果你在可以开通家庭共济账户的城市，那么你医保卡账户的钱可以直接给直系亲属买药，比如用里面的钱给爸妈买买药是允许的。想知道这个家庭共济账户怎么使用的，可以拨打当地社保局的电话咨询。那么显而易见，五险一金缴费基数越多，个人缴纳的医保就多，医保卡的钱就多，虽然不是现金收入，但可以到药店买药和看病也等同于实际收入。3、对住房公积金的影响再说一遍，公司和自己五五开，一半一半，缴纳范围为5%-12%缴费基数越多，预示个人公积金缴存额更多。因为公司缴纳和你自己缴纳的钱全部进入你个人公积金账户，成为你收入的组成部分。比如经过计算，你自己缴纳的公积金为700元，那么公司也将给你缴纳700元，你的公积金账户每个月就存入1400元。住房公积金存款额越多，在享受购房贷款低息的时候，会给你带来更多的附加收益。比如说，贷款金额会上涨住房公积金对于的打工人来说，非常实用，可以说用好公积金，能给我们省出一辆车。具体用法看我写的这篇文章，系统的给你介绍的住房公积金的作用。
链接戳这→【住房公积金】用的好，宝马5系跑不了！ - 知乎 (zhihu.com)实际上能够自由调整缴费基数的也就只有高收入人群，也只有他们能够承担得起工资里扣掉一大半的五险一金。对于低收入或者中等收入的人群，首先大部分都会选择最低的缴纳基数（这样到手的工资会多一点），确保获得最基本的社会保障。所以，缴费基数的选择得看自己的收入来决定。能承担越多当然越好。好了，解答结束，不接受白嫖哦~~
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展开全部“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数，因为每个地方的社保缴费基数和缴费比例都是不一样的。我们以上海为例，按照上海2021年7月-2022年6月最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元生育保险比例是：1%，费用是59.8元五险企业缴纳：1718.4元个人需要缴纳的费用分别是：大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元五险个人最低缴纳：404.47五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。
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