加拿大地广人稀，为了吸引并留住高质量员工，许多企业都使出了浑身解数。而“婴儿潮”一代人退休时代的来临会使这一现象呈上升趋势，也许现在是找工作的好时机。
1
网页开发者
Web开发人员在从中小型企业到大型公司和政府的各种组织中工作。Web开发人员是参与应用程序开发的专家或程序员。随着加拿大对全球人才流的重视，网络开发人员获得了加拿大工作许可的可靠途径。在加国，这类工作的平均年薪为69,305加元。相关的职业有网页设计师、网站管理员、搜索引擎优化专家。
带笔记本电脑、文件、平底锅和计算器的加拿大货币Canadian money with laptop,
2
人力资源（HR）经理
人力资源经理有责任在加拿大紧张的就业市场中招聘合适的人才。人力资源经理是加拿大另一个最受欢迎的工作。他们的年薪为89,003 加元。
3
电气工程师
电气工程师是现代经济中的重要角色。电气工程师设计、分析、指定、构建和测试电气系统和组件，并负责其安全运行。他们的平均年薪为91,832加元。
4
软件工程师
近年来，对软件工程专家的需求有所增加。大多数人认为软件工程师只是为科技公司工作的人，但这不仅是科技公司独有的，而是每家公司独有的，因为他们必须依赖计算机程序、移动和网络应用程序。加拿大的软件工程师需要学习和掌握编码和应用程序设计。软件工程师的年薪为100,562加元。
5
财务顾问
财务顾问的主要工作是建议个人和家庭如何管理他们的钱。在银行工作的财务顾问还推广金融机构的产品和服务。这类工作的平均年薪为62,971加元。
6
药剂师
药剂师可以通过在医院或药店工作或开办自己的药房来建立职业道路。药剂师受省级监管。要求是药学学位，通过加拿大药学考试委员会（PEBC）进行的考试，并在您所在的省或地区注册成为加拿大的认证药剂师。这是过去几年加拿大收入最高、需求量最大的工作之一。加拿大药剂师的平均工资为每小时45加元，平均年薪为89,314加元。
穿着白色和黑色西装和高跟鞋的年轻欧洲商务女性坐在公园里用笔记本电脑工作
7
焊工
作为焊工工作的好处之一是申请人不一定需要大学学位，但仍可以获得丰厚的报酬。焊工一直是加拿大需求量最大的工作之一。要成为加拿大的焊工，您需要职业培训或学徒，或两者兼而有之。这项工作现在是今年需求量最大的工作之一，这可以从熟练贸易工人数量的减少中看出。焊工的平均年薪为73,504加元。
8
项目经理
几年来，项目经理一直是加拿大需求量最大的工作之一。为了提高您被聘为项目经理的潜力，您需要获得项目管理专业人员 PMP认证。项目经理的平均工资为91,425加元。
成熟的商业女人的画像平板电脑在办公大楼的心房;埃德蒙顿加拿大阿尔伯塔省
9
会计师
会计分为不同的专业领域，包括审计、税务、工资单等。要在加拿大成为一名会计师，CPA（特许专业会计师）认证是每个会计师都必须具备的必要条件。会计师的平均工资：59,100加元。
在各移民国家纷纷减少移民配额，收紧新移民政策之时，加拿大政府却反其道而行之，根据前段公布的最新《2022-2024年移民水平计划》，加拿大今年的目标是近43.2万新移民登陆，这也将是历史上的最高水平。
去年移民配额的实现，让我们对移民部2022年移民目标充满希望：2022年仍然是个移民大年！配额只多不少。
所以，想移民加拿大的朋友们，一定要把握最佳红利期，尽早圆梦枫叶国！
【项目推荐——BC省雇主担保移民】
申请条件：
- 年龄无要求，建议45周岁及以下
- 大专及以上学历
- 雅思G类听5写5说5读4
- 近5年至少2年相关工作经验
版权声明：除了原创类稿件，其他均来自网络，版权归原作者所有。若未能找到作者和原始出处，望谅解。如原作者看到，请第一时间在公众号留言，我们会在后续的文章中声明，如觉侵权，我们会在第一时间删除。,免责声明：本文仅代表文章作者的个人观点，与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。文章投诉邮箱：studyofnetfoxmail.com}

我写一下我个人在加拿大学习生活找工作的经历吧。大部分回答我都看了一遍，确认没有人的经历跟我重合， 今晚饿醒了，就打篇文章总结下我毕业找工作的经历吧。刚拿到offer，年薪税前接近八万刀， 希望对你有帮助。我是国内211 本科毕业来加拿大， 走错路读了两年用处不大的College，之后读的Master（Course Based 一年半速成不用做试验写论文的那种）， 专业是工程类 Chemical Engineering。申请渠道是Indeed，LinkedIn等网络平台，没有参加线下招聘，四个月大概投出了300 份申请，其中认真准备的申请大概60个。收到面试邀请4个，拒绝主动联系的工作5个（很低端的那种）最终找到的工作是Agricultural product processing类型的，也算是跟化学工程搭边，目前是蓝领，之后会向Process Engineer发展。申请时间跨度接近三个月，经历了4次筛选和两次面试，第一次一小时，第二次两小时。至今感觉收到offer像是撞大运一般。有几位答主提到工程类的毕业生很好找工作，不过据我所知周围认识的同专业的中国留学生内心都有一句mmp憋着。目前我认识的留下来的毕业一年半以内的同学，还没有一个找到专业工作甚至没有找到能摆脱最低工资的工作。原因是加拿大实际上是一个逐渐去工业化的国家而且有严厉的环保法规，所以Chemical Processing这种排放有毒有害气体液体破坏环境的大杀器是被严格监管的，生产成本很高。我的大学专业是做石油加工的，这边整个加拿大炼油厂不成气候，成品油基本都靠南边的邻居提供。所以造成就业机会少得可怜。我一七年四月底正式结束学业开始找工作，刚毕业的几个月我并没有花很多精力找工作，那四个月我完成了工作签证work permit和居留签证VISA的申请和续签，在餐馆没日没夜的打工攒了些钱去东边的PEI毕业旅行，之后又回国呆了几个月， 11月初回来开始我的专心找工作的煎熬时光。第一点：用心准备你的简历和cover letter的基础母版，不用过多修改即可投出去的那种。这个准备工作一定要早，几乎所有的学校都有career center来免费给你提供简历的修改建议，即使你的第一版简历写的就是一坨那啥，也不要浪费这个机会，在网上约个时间去就可以了。一次不够多去几次。不要被保守的简历模板限制住你，You can try to use Photoshop or PowerPoint to design your resume and make a difference。我得到的最有价值的建议是：Tell the HR what you have achieved during a position or school, not what you did. Impress them with numbers.第二点： 攒在加拿大的工作经验。现在留学生可以完全合法的打工，假期还有更有价值的CO-OP实习机会（暑假COOP基本上年前圣诞节左右就开始Po和接受申请了要注意时间）不管是餐馆， general labor， warehouse，office admin， volunteer， Walmart， gas station都会有赚钱的机会同时给你的简历加料。兼职求职呢也不是很难，你可以请求房东给你介绍（所以多搬几次家还是有用的lol），可以去本地中文论坛，kijiji上找。我个人的工作经验就很杂，餐馆，装修，体力活，仓库都有涉猎，这些都能给你提供面试的时候一本正经编故事的素材。正式工作面试的时候面试官会很喜欢问你关于在加拿大工作的问题，你遇到了什么难题，你是怎么解决的，你最喜欢工作的哪一点，你是否注重安全生产等等，They always want you to tell a story about yourself, impress them with your stories, and all these stories need real working experience.第三点：注册并100%完善你的Indeed Profile和LinkedIn Profile。很多online job application可以直接使用Indeed或者LinkedIn登陆， 直接Pre-fill 你的所有信息，教育和工作经历。这样你在申请的时候会节省很多时间，遇到不是那么吸引你的工作，不高兴不耐烦了可以直接一键浪投。第四点： 遇到心仪的工作招聘启事，认真根据工作要求修改你的简历， 定制一份自荐信一同发出去。因为之前提到过的浪投现象，很多公司的HR根本处理不了源源不断的简历，所以他们有一系列的删选手段， 最简单的就是直接软件筛选收到的所有简历，关键词，关键技能缺失，专业不符，所要求能力不符合的简历一律自动过滤。所以遇到喜欢的工作一定要认真起来，我就有几次为了一个招聘启事花了一个多小时修改简历，从头写了封新的自荐信。我想提一句最终给我offer的公司，他们在Indeed网上发布了招聘信息，但是在最后一行写上了：Only mail-in application accepted。他们要求你打印出来自己的简历和自荐信，贴上邮票写上他们的地址寄出去。这也是一种筛选手段，可以有效地过滤掉对这份工作不甚感兴趣的人。推荐找工作的你买一台打印机，会很方便省时间。第五点：Networking。我知道这对很多人来说很为难，我自己也不擅长此道。但是加拿大的公司真的很喜欢面试他们自己的雇员推荐的人， 即internal reference。很多工作在网上po出来之前就已经被这样消耗掉了。对于商科等的学生来说，networking很可能比你的GPA重要。我知道的有参加小型交流会，校友聚会等等。第六点：面试礼仪和行头。 买一套合体的西装，不需太贵，不要自己瞎琢磨，直接去找店员为你选好搭配裁裤脚。做好发型刮掉胡子鼻毛。YouTube上有很多面试礼仪的教学，多看几个自己写一个check list。打印好自己的简历，不要出现错字和漏印，放在一个低调的文件夹里带入面试房间。一个精神的面貌和得体的穿着会带给你强烈的自信，而自信 confidence是西人公司很看重的一点。第七点：准备好并写下面试常见问题的答案，做到背不下来也能面不改色的圆回来，面试前随身带着加深印象。你可以搜一下例如 The most commonly asked questions in the job interview可以找到题目和推荐的答题方式，不要照搬，一定要有自己的答案。Tell me a bit about yourself这个问题一定会出现，也是你提起面试官兴趣的的敲门砖，一定要写好后多次修改。一定要记住所有面试官的名字，原因在后面。第八点：Post interview follow up- Thank you Email。当天面试完晚上就可以发给面试官或者HR。这是你表达感谢之情并表达你对这份工作的热情的机会的好时机。有的时候HR会处理的比较慢，一星期后你要再发邮件友善的请求他给你update。面试官也会问你面试中可能遗漏的问题，用最全面专业的回答，你有足够的时间打磨你的回答并让他信服，不要让他同一个问题再问一次 to make it clear。因为邮件来往时间成本很高。You got to ask, actively communicate, you got to express your enthusiasm about this job, you got to jump high to let him see you so he will be more likely to choose you.第九点：关于英语交流能力。 我并不是一个特别擅长英语交流的人，我没有本地native朋友，我有时候也会在很简答的表达上卡壳，说不清楚。但是我清楚的感受到每一次英文面试之后，我的英语表达水平都会有明显的提高。思维会非常活跃。所以，不要害怕英文面试，这是一个提高你表达水平的终极考验，特别是数个面试官轮番上阵轮你一个半小时的那种。每一次面试前准备问题，回家写感谢信，我都发现写作水平有了明显的进步。如果你对自己的英文水平不自信，这种不自信是一定会表现出来并被面试官捕捉到的。所以你的最初几次面试扑街的可能性不小，就把它当做成长的路上必要的绊脚石吧。 You got to feel the pain to grow。第十点：招聘求职旺季。 我回来找工作的时间点，11月初是一个很不好的时间，因为年末并临近圣诞节和年会，很少会有公司有职位空缺。我所知道的最好的求职时间是1-3月和5-9 月，所以在此期间毕业的同学不要白白浪费时间，很可能刚好错过那就只好默默等待机会了。第十一点：华人公司。（特指华人私人公司，国内国企来投资的那种不清楚不了解）我个人的建议是：如果你没有充足的资源，但又一时半会饿不死，请远离华人公司。如果你想刷经验值带着工作经验光环回国，请远离华人公司。如果你想在自己的专业有所建树和追求，请远离华人公司。如果你想工作条理清晰同事合力，请远离华人公司。如果你想不加班假期旅游，请远离华人公司。如果你想拿高薪开好车，请远离华人公司。如果你想轻松混日子，请远离华人公司。如果你想接待新来的留学生，新移民，老广东；做中介，地产，投资，从他们身上赚钱，可以考虑。该给钱的时候谈未来，该休假的时候谈奉献，中国公司把不少国内的遗毒带来了呢。}