展开全文
　　在资产的管理中，托管业务帮助资产的持有者解决了很大的问题，那么托管业务包括哪些？托管业务的特点有哪些？托管业务是指按照相关法律法规与客户签订委托资产托管合同，由合格的银行商业银行担任托管人，安全保管委托投资资产，履行托管人相关职责的业务。
　　托管业务的范围主要包括：托管资产的安全保管；委托资产名义下的资金清算和证券交割；根据相关要求对委托资产持有的证券进行估值；监督委托资产的投资运作；客观、公正地分析委托资产的投资运作，并向客户提供相关分析信息；及时向相关部门和客户报告委托资产的投资运作及相关信息；委托资产的资产、负债和投资的会计记录；与委托资产托管相关的其他业务。
　　托管业务的种类有：证券投资基金托管、企业年金托管、信托资产托管、委托资产托管、收支账户托管、社保基金托管、农村社保基金托管、养老基本保险个人账户基金托管、补充医疗保险基金托管、合格境外机构投资者托管、贵重物品托管。
　　了解托管业务包括哪些内容之后，那么托管业务的特点有哪些？
　　第一，资产托管业务可以长期稳定的创造中间业务收入
　　资产托管业务具有“收费稳定、一次性营销、长期受益”的独特优势。只要托管组合存续，每年就可以收取稳定的托管费收入，直接增加中间业务收入。
　　第二，资产托管业务可以带来低成本负债
　　由于托管资金用于投资或交易目的，因此通常对托管银行没有其他需求。在托管组合的生命周期内，该存放资金的维护成本非常低。由于基金的投资时间较长，基金本身并没有投资一部分来形成银行和资金
　　第三，资产托管业务有助于银行提高其资产回报率指数
　　托管业务规模的扩大和托管业务收入的产生，为银行ROA做出了明显的贡献，对银行的业务转型起到了重要的推动作用。资产托管业务不占用银行商业银行和银行自有资本的风险资产，是一种完全依靠服务收费的新型中间业务。托管资产规模为表外资产，不计入净资产收益率分母，托管业务收入计入分子。这样，随着托管业务的进一步发展，规模进一步扩大，资产负债表上的资产没有增加，分子间的托管费收入增加，对提高ROA有明显的作用。
　　上述内容是关于托管业务包括哪些以及托管业务的特点相关知识，对于资产持有者来说，托管业务可以起到很大的作用。
}

个体工商户、自由职业者以及工作变动期间，暂时没有企业缴纳社保的人员。他们想要购买社保来保障自己的基本权益，但却不愿意个人缴费，便会选择挂靠企业缴纳社保这一方式。
在我国，有一部分代理机构是专门负责办理社保代缴的。有些人觉得这些代缴社保机构的收费太黑，便会选择拜托自己认识的熟人，并把自己的劳动关系转到熟人名下的企业，并按月给对方交一笔社保费用。
代缴社保在我国已经有了十余年的历史，很多自由工作者或许都在选择代缴社保来保障自己的退休生活。然而，国家已于3月18日宣布社保新规，以后别再找企业代缴社保了，这5大风险令人难以承受。
一、 代缴公司资质
在我国《社会保险法》当中规定，用人单位必须为职工缴纳社保，这是带有强制性的。正因如此，国内各个企业名下基本都存在大量劳动关系，每个月都会缴纳一笔庞大的社保费用。济南社保外包
在以往，社保代缴机构正是钻了这一法律规定的漏洞，为许多非企业内职工缴纳社保。毕竟，如何辨别该人员是否为企业内员工，双方是否存在劳动关系，一一排查的难度是很大的。
也就是说，代缴社保这一行为，在以往并没有明确的法律规定，很难说它究竟是不是违法行为。因此，这种没有明确法律条文的行为，自然很容易催生出一些违法机构。济南劳务外包
比如说，有些社保代缴机构，它虽然打着代缴社保的名义，但实际上却并没有给个人缴纳社保。有很多人每个月都给这种机构缴纳社保费用，到最后一查却发现自己的社保账户一点钱都没有。
这时，即便你想要找到对方理论，这种代缴社保的机构也有很大可能已经溜之大吉。因此，正是因为存在上当受骗的可能，代缴社保这一行为才开始被我国官方明令禁止。
二、 个人隐私泄露
以往，代缴社保这一行为还没有明确的法律条文时，许多鱼龙混杂的代缴机构如同雨后春笋般出现，让人难以辨别哪一个究竟是靠谱的。如果遇到正规一些的还好说，可一旦遇到骗取个人信息的机构，那可真就是有苦说不出。
代缴机构，本质上除了帮助他人缴费社保以外，并没有任何其他业务。由于这一行为在以往属于游走在法律的灰色地带，因此这些机构的心里也很清楚，在未来代缴社保肯定会被相应的法律条文所禁止。
因此，这类机构为了能够获得更多的收入，很有可能打包出售自己所掌握的个人信息。毕竟，在这个互联网的时代，个人信息就能够换取钱财。如果个人信息足够值钱，这类机构出售他人的信息也不足为奇。
个人信息被泄露的风险想必大家都很清楚，如果我们有一天开始接收到一些莫名其妙的电话与短信，这就很有可能意味着我们的个人信息已经遭受泄露。更严重的，甚至会对我们的财产安全造成危害。
三、 社保费先交后退的原则济南薪酬外包
有些企业的员工数量有很多，对于企业内的人事资源部门而言，每天理清如此庞大的劳动关系，本身就是一件很令人头疼的事情。这时，如果一位员工已经离职，可人事却未能及时进行相应手续，会出现什么情况呢？
显然，企业会为这名已离职员工白白缴纳一笔社保费用。如果这位员工已经在其他企业工作，两家企业同时为一名员工缴纳社保，就会造成社保账户的混乱。因此，我国早已设置了社保先交后退的原则。
所谓先交后退，指的就是企业为一名员工缴纳社保之后，如果能够出具解除劳动合同的证明文件，就可以把这笔社保重新退回来。既然如此，代缴机构就有可能从这一点上做文章。
比如说，代缴机构一直为某人缴纳社保，并以此方式获得了他人的信任。时间久了以后，这家代缴机构想要溜之大吉，那么只需要出具解除劳动合同的证明，就可以把这一笔社保费用重新取出来。
四、 个人缴费压力
众所周知，企业缴纳的社保与个人缴纳的社保，社保的数目是不同的。企业缴纳社保通常涵盖五种，个人缴纳社保大多只包括了医疗保险以及养老保险两种。
选择挂靠企业缴纳社保，自然就需要个人每个月承担这五种保险类型的缴纳，这就是一笔不小的开支。如果选择个人缴纳社保，每个月只需要缴纳医疗保险以及养老保险即可。
除此之外，要知道代缴机构可不是做慈善的。每个月不仅要承担这五种保险的费用，还需要给代缴机构一笔不少的手续费。手续费的多少完全由代缴机构说了算，这会给个人带来沉重的经济负担。
五、 代缴机构掌握主动权
严格意义上来说，个人选择代缴机构缴纳社保，双方并不存在劳动关系。每个人每个月都要将社保费用交给代缴机构，再由机构进行缴费。那么，代缴机构是否会按时将这笔费用交上去呢？
很显然，一旦我们选择了代缴机构，并将自己的钱交给了对方，就意味着我们已经失去了主动权。有些代缴机构，它或许把钱用于缴纳社保，可万一晚了一个月呢？
一个月没有缴纳社保，如果在事后能够补缴，确实不会带来什么麻烦。可是，如果那个月代缴机构没有缴纳社保，而这个月你恰好需要报销医疗费用，那就只能先自己垫付医疗费用，事后再前往医院报销。
结语
由此可见，社保代缴这一行为，此前并没有明确的法律条文进行监管，国家并没有说这一行为究竟是合法或是违法。因此，许多质量良莠不齐的代缴机构出现在市面上，让灵活就业人员难以辨别哪一家是否正规。
在3月18日，社保新规正式颁布，其中第23条明确提到虚构个人信息、劳动关系或使用虚假证明材料来骗取社会保险待遇是违法行为，不仅要退回骗取的社会保险金，还需要处以相应的罚款。
因此，无论此前我们是否有过挂靠企业代缴社保的行为，以后也不要再继续这么做了。这样做不仅风险很大，同时还触犯了国家法律，是一种得不偿失的行为。
免责声明：所载内容来源互联网，微信公众号等公开渠道，我们对文中观点保持中立，仅供参考，交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有，如有侵权，请联系我们删除。
}