全球新动态：灵活就业人员参保缴费标准调整2023年，按最低档次缴费增加多少来源：社保网 发布时间：2023-03-10 15:44:05
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据社保网小编了解，我国灵活就业人员数量已经超过2亿，不同于在职职工，他们参保是需要个人承担全部的费用，如果选择参与职工社保，以职工养老保险为例，缴费比例为20%，缴费档次在当地社会平均工资的60%至300%之间，并且随着社会平均工资的调整而调整，现在已经进入到2023年，灵活就业人员也需要缴纳2023年度的费用了，由于很多地方还没有及时公布上一年度的社会平均工资数据，当地灵活就业人员可以暂时按照去年标准缴费，那么在当地公布新的标准后，这部分已经提前缴费的灵活就业人员，还需要补缴少交的钱吗？下面跟社保网小编一起来看看2023年灵活就业人员参保缴费标准调整，按最低档次缴费，增加多少
之所以提到这个问题，因为我们注意到有灵活就业人员存在这样的误区，那就是趁着当地还没有公布2023年缴费标准钱，赶紧将一年的费用交了，以后涨钱了就没自己啥事了，真的是这样的吗？
某灵活就业人员表示趁着没涨价，把今年的养老保险交了
显然不是的。如果当地调整了2023年缴费标准，那么灵活就业人员也需要重新计算缴费金额，多退少补。当然，更多的还是要补缴。
事实上，2022年的社会平均工资相比上一年度也会有所上涨。数据显示，2022年全国居民人均可支配收入比上年名义增长5.0%，其中人均工资性收入增长4.9%。再来看看已经公布了2023年社会平均工资或者新的养老保险缴费基数的地方。
比如说黑龙江，2022年社会平均工资6430元，就要比2021年的5865元，上涨了将近10%，灵活就业人员按照最低档次缴费，每月需要增加（6430-5865）*60%*20%=67.8元。
再比如江苏南京，近期也公布了灵活就业人员2023年度养老保险缴费基数，最低缴费基数为4494元，最高缴费基数为24042元，而2022年度分别为4250元和22470元。按照最低档次缴费，南京的灵活就业人员每月需要增加（4494-4250）*20%=48.8元。
此外还有山东，也公布了暂定2023年养老保险缴费基数上下限标准的消息，其中2033年企业职工养老保险月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行，比2022年上涨了10%。而灵活就业人员仍可以暂时按去年标准缴费，其中最低缴费基数3980元，最高缴费基数19899元。到时公布新的基数后，再进行调整。不过，山东潍坊对此表示，建议灵活就业人员最低选择2023年缴费基数4378元缴费，避免后期再次补差缴费。
可以看到，2023年灵活就业人员在参保缴费方面也会面临新的标准，相比去年有所提高，按照最低档次缴费话，每月一般需要增加几十块钱。不过很多地方是在下半年开始公布上一年度的社会平均工资数据，在此之前灵活就业人员已经缴费的，到时也会重新计算，对于少交的钱进行补缴。
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基本养老金实现全国统筹、跨省调剂的意义极其重大！失业、医疗、生育等保险是实现省级统筹，基本养老金是实现全国统筹。不是说全国各地的退休人员的养老金都是一个水平了，而是说在养老金的部分要给予全国统筹，尽量提高养老金低水平群体的标准。
同时，让富裕的地区“支持”经济落后的地方，让所有退休人员的养老金都能增长。很简单，有些地区没钱涨养老金，现在可以跨省调剂了，就有了“活水”上涨养老金。比如，偏远地区的养老金“库存”不足，那么，富裕地区给予支援，实现“手拉手、一对红”。
其实，全国退休人员的养老金从2005年开始就一直在上涨，到2022年已经连续上涨了18年，2023年实现19年的连涨也是能够保证的。只是，随着经济上行压力增大，退休人员增多，新增劳动力减少，养老金上涨的幅度近年来持续下降。
比如，2005年到2015年这10年之间，每年保持10%的上涨幅度，其中，2006年大涨23.70%。但是，从2016年出现拐点，持续开始下滑，从10%下降到6.5%，一直下滑到2022年的4%，创出历史新低。从这个趋势上可以看出，养老金增长的压力还是十分巨大的。所以，社保部门也是不容易的。
可是，我们再看居民消费物价上涨指数（CPI）一直是上涨的，其中如上图，2021年-2022年也是不断上涨的。与之相反的是，养老金上涨幅度是下降的。2022年前三季度，在职人员的社会平均工资也是上涨5.1%，跑赢了物价上涨指数。尤其是2022年10月，食品价格指数上涨7%，相比之下，养老金上涨幅度是不能弥补物价尤其是食品价格上涨幅度的。
广大退休人员对2023年养老金继续上涨的预期是有的，但是，他们更关心的是上涨的结构优化问题。如果统一上涨4%左右，5000元的上涨200元，2000元的只能上涨80元，收入的差距只能越来越大，而不会越来越小。他们期盼“共同富裕”的理念，首先在退休人员群体中落地，毕竟退休人员的唯一收入来源就是养老金。
于是，一些养老金低的退休工人提出：养老金上涨机制要考虑老工人的历史贡献，结合工龄、年龄、缴费等因素实现“全国统筹”，建议按照40年工龄划线，将养老金低于4000元的统一上调至4000元，向退休老工人倾斜，提高他们的生活水平。
其实，退休工人这个群体历年来都有呼吁，那么，我们看看能不能实现呢？历来有两种意见，一种是社保专家的“就事论事”的意见，一种是退休工人的呼声。
【1】社保专家的反对意见。
有些社保专家被称为“砖家”，有人真是书呆子，研究问题不接地气，不食人间烟火。他们反对的理由：
一是按照工龄涨养老金不符合社保“多缴多得、长缴多得”的理念，在计算基本养老金公式里只有缴费年限没有工龄这个概念。
二是对大城市里的退休人员不公平，因为机关事业和城市国企里的退休人员的生活成本高。
三是按照40年工龄统一上调到4000元，全国平均水平为3000元，至少有一亿人低于3000元，多涨1000元，一年就是1.2万亿，养老基金的总盘子根本没有这么多钱。
【2】退休工人的心声。
退休工人认为：40年工龄的工人都是当年参加国企建设的青年，那是低工资、高强度的火热年代，等到年纪大了，国企也开始下岗安置、买断工龄、提前内退了，没有积蓄，养老金也不高。
现在的经济发达了，养老金计算开始按照“多缴多得、长缴多得”了，他们当年缴费低是因为工资低，那是时代的责任。
再说了，他们付出多、工资低、养老金更低，正说明他们已经做出“牺牲”了，现在社保基金有钱了，为什么不能关照他们一点呢？
【3】三类人哭了。
养老金是很多退休老人的唯一经济来源，如果养老金涨幅跑不过物价涨幅，生活质量是明显下降的。这三类退休老工人真的要哭了：
第一类是当年下岗的退休工人，收入很低，缴费很少，养老金很低；
第二类是当年提前内退的工人，只有基本工资，缴最低标准的社保，既没有存款，养老金也低；
第三类是分流安置的工人，有些国企关闭之后，工人被安置起其他低薪的岗位，很多都去当保安、保洁、环卫工人了，收入低，养老金低。
PS：大会报告中还有一句话：尽力而为、量力而行。提高养老金水平也是循序渐进的，而不是一锤子买卖，所以，养老金一定会慢慢提高的，退休工人的生活会越来越好的。
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作者：卿卿时间：2022-12-30来源： 探其财经
随着2023年的到来，又会迎来一般新的退休人员，而对于新退休人员来说，至关重要的就是养老金了，毕竟养老金将作为他们退休后主要经济来源之一。那么，2023年退休后，退休人员的工资即养老金会上涨吗?
2023退休工资还会涨吗?
大概率会上涨。养老金作为大多数退休人员主要经济来源之一，其水平高低将直接关系到退休人员的老年生活质量，且目前领取退休金的职工人数已经超过了1.3亿，人数众多。因此，不断提高养老金水平，是我国改善职工老年生活，促进我国养老事业发展的重要手段之一。
当然，在社保法中也明确规定，根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇。而近些年，物价水平的上涨大家也都有所感受。另外，社保缴费基数也普通上调，因此养老金的提高也是非常有必要的。
总而言之，在2023年养老金大概率是会继续上涨的，至于上涨的多少就看国家政策如何规定的。此外，还需注意一点，养老金上涨并不意味着养老金水平越高的人，其上涨的钱数越多。养老金的上涨并不是按照个人养老金乘以上涨比例来确定的，而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算，因此养老金高的人群，其上涨的钱数可能比养老金的人群要少一些。
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回答：100万新台币约等于229158人民币，交易时以银行柜台成交价为准。也就是说，每月的100万台币折合成人民币大约是23万。新台币(货币代码：TWD;货币符号：NT$)是中国台区通用货币。按照现在的兑换标准来看，1新台币约等于0.2292人民币，1人民币约等于4.3638新台币。
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