考入事业编后有啥好处有什么好处?

事业单位除了编制外,一还会招聘合同制工作人员?今天就跟大家来分享一下,什么是“体制内的合同工”?

通俗来说,事业编就是大家常说的正式编制。事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

全额编制,即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,如公立学校。

差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如公立医院。

自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待所。

一般来说,在政府单位的用人关系中,除事业外其他的用工形式,以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。其他如三支一扶、合同工、劳务派遣等。

事业单位的成立要经过当地编办的批准,对于单位规模,根据实际情况都会有明确的要求,所谓的规模,说白就是人数吧。

例如现在有一家事业单位,编办说你这单位人数核定20人左右,那么核定编制数就是20,事业编,就是通过统一公开招聘,笔试,面试,体检,政审,层层选拔后进入这20个坑当中的人。

在这些所有没有编制的工作中,最为常见的主要是劳务派遣工和直接签订劳动合同工(人事代理)。

劳务派遣是指:劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构,我们的上班场所是单位。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系。

人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。

编内人员:如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定

编外人员:事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,但有编制相对有保障一些。

在编人员:属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资一般来说比编外人员高

编外人员:不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍相对低于编内人员,其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也可能会低于编内人员

在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位

编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的,晋升相对较难,不过可以通过招考进入编制队伍!

}

考小县城事业单位或者公务员有啥好处?见过好多人都在考事业编啥的,工资也不高啊,也就三四千块钱,还不如在外面打工挣得多呢,就是因为他体面吗,还是啥


我们那边国土资源局事业编,年薪4万,一大堆考的,因为有很多人想回老家就这个待遇最好了


北京一月一万块,扣除房租生活费未必有小县城剩的多。


你去看看考的都是些什么人


只要是985考公务员,通通按中公,华图,学渣,体育生,艺术生,本科二本来处理


所谓人各有志!有人愿意意气风发,指点江山。到中流击水浪遏飞舟!也有人选择平淡。所以说追求稳定也没啥可说的!


因为这种工作不会受到剥削


看过往年江苏公务员公示,只能说苏中苏北名单公示中鲁军太牛逼!苏南市区以及县级市都有985考公务员的,复旦南大都有,苏中少些,苏北没注意。


985的本科出国保研考研失败的才会出来找工作,毕竟选择多些,当然考研失败的只能急急忙忙参加春招,这个时间正好与省考撞车,考公务员只能裸考,加之公务员绝大部分只看学历专业不看学校,所以这批考研失败找工作的人与上补习班并且准备长时间考公的普本生相比一点优势没有。


大城市接触的东西多啊,小县城安逸太久了,思维容易固化。


}

你好,属于事业编制的人员,首先是每月的工资固定,就是一直以来的“铁饭碗”,对家人来说呢,可以保证每月定时有收入。关于社保的问题,就看你们当地是否实行交社保的制度,养老保险反正都是单位出大部分,你只要交纳你自己的8%的比例就行,至于其他的医疗、失业、工伤、生育保险政策,要看当地的政策。

对以后退休没什么影响,因为现在是累计缴社保的,但这两年相当你的收入减少了。

单位会帮你统一交 社保的本子上变更一下工作单位就行了

咨询一下社保局,你们单位的社保是否有交,如果是全部都没有,那就是还没有纳入体系,如果有些人没有那么就要到劳保局咨询怎么解决。

教师不就是事业单位编制吗
如果不是事业编制,事业单位中的临时工被正式录用为事业编制人员,以及引进列入事业参保人员经县、区人事局认定可计算为连续工龄的工作年限。如未按有关规定缴纳养老保险费的应予补缴(按照连续计算工龄算起)。
根据政策,事业编制人员参加五项社会(养老、医疗、生育、工伤、失业)和公积金,另对于全额编制人员养老保险部分纳入社会统筹,辞职后可依据相关材料确认为视同缴费年限。

社保局不是国营的是公私兼顾的,他们是没有权利直接扣工资交保险金的,机关事业单位人员是不认可的,因为里面含有私有制成分,我们不需要你们来保障我们的养老,你们的做法是非法行为,尽管你们制定腐败政策我们也不认可?国家都保障不了人民的养老,难道你富于国家吗?明显是腐败行为?让任何一个有头脑的人都看得明白,你们是腐败行为?国家不是抓腐败吗?难道这儿不是腐败分子吗?

你可以把两年的社保补齐,也不知道可不可以。直接咨询当地的社保局,还有你现在的单位管人事调动的主任就可以了。如果可以调动,要你现在所在的地方的社保局医保局开一个调档函,然后去你以前的人事代理中心把之前缴纳的社保清单打印出来就可以了。这是可以补交的情况哈。如果不可以补交,那就没有办法了。你这两年是没有工龄的。

 事业单位人员从2014年10月开始个人交保险的。
2015年1月14日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动,这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施,机关与事业单位同步改革,这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,也就是通常所说的“体制内人员”,总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
长期以来,这部分人及其单位不缴纳养老保险,退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面:今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金,并将发放全国统一的社会保障卡,从单位养老转向社会化养老。

}

我要回帖

更多关于 考入事业编后有啥好处 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信