11-12月为什么要社保认证有时间规定吗

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是的,在12月计提工资的时候将11月和12月的社保钱(个人承担部分)一起扣掉吗。

你好!补缴前面月份的社保,个人承担部分税前扣除。

可以全部做在一个月工资里扣除的,可以全部做在5月工资里

您好,这样的话就是单位何个人部分都挂其他应收款,然后付工资的时候扣除。

你好,因为你9月没扣社保,那么按5000发放和申报就不扣个人部分!实际在10月份再补多扣9月份部分,实发工资就少和他的应发没有影响!

现在交的去年11/12月的社保费用(个人缴纳部分)可以在专项扣除里加上

你好同学,做一笔计提社保的相反的分录就可以了同学

1.需要补计提;2.个人部分公司承担,企业所得税前不得扣除‘3.7月社保,7月扣除,那7月当月计提社保,当月再做一张缴纳的凭证。

同学,你好,公司部分不能在工资里扣的,这个是单位出的钱,个人部分可以直接在工资里扣。应该是税前扣。

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目前合肥的社保档次分为成都城镇社保、农村社保,最低缴纳基数是3429.11元。每个人选择的缴纳基数不同,这也是产生不同费用的主要原因。

以2021年11月份的合肥本市城镇社保,最低缴纳基数3429.11元来计算,社保费用是1163.76元,其中公司部分需要缴纳的费用共803.7元,职工个人部分需缴纳360.06元。

合肥12月份社保截止日为12.17日。

正常工作之后,我们的工作单位都是需要为我们进行社保持续缴纳的。只要是连续缴纳医疗保险15年,那么在退休之后就可以符合相应的医保终身政策的要求。但是大家一定要特别注意好自己的医保实际情况,如果断缴了3个月内还是可以补缴的,但是断缴3个月外就不能补缴,只能重新缴纳了。

合肥医疗保险交多少年才能终身享受?其实也可以按照累计缴纳医疗保险的时间来进行计算。因为医疗保险如果中间真的断缴了三个月以上,那么肯定还是要重新缴纳的,因为不能继续补缴医保了。但是如果你有累计的医疗保险缴纳时间,那么男性只要能够保证缴纳满25年,女性交满20年,就可以正常享受到退休之后的医保待遇。

养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。实行“多缴多得”的原则,在养老保险中断期间不计入工龄,中断时间越长,最后能领取的养老金自然也就越少。

生育保险需缴满一年才能使用,累计参加生育保险满1年,且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费,才能享受生育保险待遇。

需有领取期限才能领取,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的,才能享受失业保险待遇。

除此以外,合肥社保还与购房、买车摇号以及孩子上学等方面息息相关。

职工费用是单位和员工共同承担,社保缴费基数上调,也意味着单位和个人的保险费用也将上涨,而缴纳基数最高,社保费用也越多~

每年调整一次社保缴费基数,可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时,所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看,社保费交的多,退休后拿到的养老金就多。

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当前位置11月能交12月的社保吗 11月能交12月的社保吗请问

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