一年一度的社保调基又来了！

按照惯例，7月起，部分城市社保缴费基数即将调整。有的城市也已经出了调基通知，并进行了社保、公积金缴费基数申报。

那么有哪些省市已经公布缴费基数？社保费用变动了多少？

所有费用变动都来自于官方社保政策的调整，易社保仅收取39.9元/月社保服务费用，除此之外无任何附加费用、会员费等，请用户放心参保~

自2022年7月1日起至2023年6月30日止，深圳医疗保险基数上下限、生育保险基数上限、残保金基数将调整如下：

医疗保险一档（深户一档、非深户一档）缴费基数上下限为：7778元-38892元。医疗保险二档、三档（非深户二档、非深户三档）缴费基数固定为：12964元。

生育保险缴费基数上限同步调整为38892元，下限暂不变，即：2360元-38892元。

残保金缴费基数同步调整为12964元。

具体费用变化如下（以下费用均不包含服务费，最新费用以订单显示为准）：

问：为什么我收到了补款单呢？

答：深圳公布了新的社保基数，并于7月份实施。由于有用户在6月提前缴纳7月社保，订单金额低于实际社保费用，所以需要进行补款。

根据《福建省医疗保障局关于调整2022年职工医保缴费上下限基数的通知》要求，2022年福建省城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限19962元，下限3992元，从2022年7月1日起执行。

费用变化：医保缴费基数变动前，泉州最低社保费用为893.34元，变动后最低社保费用为924.94元，上涨31.6元。

据山西省人社厅消息，2022年山西全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数确定，下限为3548元，上限为17742元。从2022年1月1日起执行。

费用变化：2021年太原最低社保费用为1154.20元，2022年最低社保费用为1264.99元，上涨110.79元。

注：此前太原缴纳预付款的用户，我们会核对用户账单，进行多退少补，同时公布具体金额明细。请耐心等待哦~

以上就是近期公布新社保基数的城市，其他省市暂未公布社保缴费基数上下限。如有最新消息，我们也第一时间公布，大家可以留意一下~

目前来说，因为工作变动原因，很多人不想社保断交，想要选择自己交，但是自己交社保，没有工作单位，社保费用需要全部自己承担，而且每年的社保缴费基数都在变，所以大家对于缴纳费用都比较关注，就比如今年7月多数城市进行社保缴费基数调整，很多人员会悲叹社保费又涨了，到手的工资又少了。

1、2022按照最低基数，个人缴纳社保每月要多少钱？

对于社保缴纳，关系我们退休后的养老，生病住院的报销，还涉及外地个人的购房买车摇号资格，所以连续缴纳很必要，目前来说，各地社保缴费基数不同，缴纳的费用也存在差异，比如北京基数调整完之后，最低基数从去年的5360提至5869，上海社保最低基数从去年的5975，调整至6520。

那么2022按照最低基数，个人缴纳社保每月要多少钱？以上海为例，按照最低基数缴纳：

根据以上可以看出，缴纳职工社保，个人自己交每个月需要承担 举报，一经查实，本站将立刻删除。

不知道大家发现没有，最近不少城市又开始了社保调基，尤其是江苏省，11月连发了2021年和2022年两年的社保缴费标准。

现在才公布社保基数的城市，部分人员还是需要补缴2021年前几个月的社保差额，赶紧跟51酱一起来看看具体情况吧。

社保缴费基数调整工资、养老金都将跟着变

天津市人社局、医保局、税务局发布关于2021年度社会保险缴费基数标准有关问题的通知。

通知中规定“用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。”

无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。

需要注意的是，此次社保基数虽然11月才公布，但是企业需要按照按照5265元标准计算保值系数，补缴2021年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费。

重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为73978元/年(6165元/月)。

重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元，下限为3699元;

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2021年度月缴费基数上限为18495元，下限为3699元。

11月9日，四川省公布2021年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限。

2021年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为18630元/月，企业职工基本养老保险缴费基数下限为3416元/月、机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数下限为3726元/月。

各用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳的基本养老保险费，职工个人实际缴费工资在本通知公布的缴费基数上下限标准内确定。

全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地继续按现行办法执行。

11月23日，湖南省公布2021年职工基本养老保险缴费基数和计发基数。

2021年职工基本养老保险的缴费基数为5460元/月，计算职工基本养老金计发办法中的2021年度缴费工资指数时相应进行调整。

缴费基数(含职工和灵活就业人员)上限调整为16380元/月，下限调整为3276元/月，各地要按照新公布的2021年度缴费基数上下限进行差额补收或补退。

全省2021年度退休符合职工基本养老金领取资格人员基本养老金计发基数为6728元/月。

图表来源于《2021全国社保基数表》

年底才公布社保基数的城市中部分城市需社保补差

有用户会有疑问：为什么调整了社保基数，我交社保还要补差?

江苏省11月公布了2个社保基数标准：

11月22日公布的是2021年的标准。

2021年1月1日至2021年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

因此，如果2021年11月之前，低于这个标准的月份，是需要补差的。

11月30日公布的是2022年的社保基数标准。

明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

这个标准是22年的，还未执行，所以也不存在补差的问题。

一、哪类人群需要补差?(以江苏省为例)1、2021年11月份公布新基数前正常交社保的人员。(还需根据社保基数标准限定的时间确定)。2、1-11月已经办理退休的人员。3、1-10月份缴纳了五险，11月开始没有交过任何保险的。4、缴纳灵活就业两险的不论现在是不是还在交着，都需要去社保办或后期在个税系统上把1-11月份的差额进行补缴。

二、如何进行社保补差?如果你在一个企业一年内没有换过工作，社保处于正常缴纳的状态，调基补差会由你所在企业统一进行。

你所看到的是，你当月社保费用扣除的比以往要多，这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。

三、已经离职的员工还需要补缴差额吗?

需要补员工在职期间的基数补差。注意是员工在职那段时间的基数补差，比如员工4月离职了，当年1-7月基数调整，那1-4月份基数差要补的。

如果离职员工没有要求补差，企业可以不补。

四、社保基础调整，上半年补差金额与当月社保扣缴金额合计超出个税扣除标准，超出部分是否应计入工资薪金纳税?会不会超过个税起征点?

五险一金扣缴，全额都属于税前扣除。《个人所得税法实施条例》第二十五条：按照规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

也就是说，五险一金扣缴部分全部属于税前扣除。

所以，HR正确的做工资姿势是：

第一步：应发合计=工资标准×出勤计发+绩效工资+奖金+其他第二步：应税合计=应发合计-代扣养老保险-代扣医疗保险-代扣失业保险-代扣住房公积金-其他税前扣除第三步：实发合计=应税合计-个人所得税-税后扣款

图表来源于《五险一金速查手册》

2020年因应对疫情带来的变化，全国推行了普遍的阶段性社保减免缓交政策，给企业带来了极大的社保成本减负。但这些政策到后期，企业社保成本将不可避免的面临三重压力：

(1)单位缴费减免的“刚性回调”。

很多稳岗减负政策的截止日期都是2021年12月31日，明年是否还会延续，情况未知。

(2)基数社平工资“跳档上涨”的压力

缴费基数上下限一般是根据当地社平工资的一定比例来设置，所以每年会伴随社平工资出现自然增长。2020年为了减负，很多地方采取冻结基数的做法。2021新核定基数时，社平工资连跳2年，出现更大幅度的波动。

比如江苏省提前上调了2022年的社保基数，2022年1月就开始执行，也是出于对三年平稳过渡的考虑，提前测算并确定了2021年和2022年的执行标准。

(3)政策制度差异“洼地拉齐”的压力未来一些历史形成的洼地逐步过渡消失。企业应根据当地实际情况，以及企业的具体情况，提前规划并预留社保成本。

图表来源于《中国企业社保白皮书2021》