《甘肃省工伤保险实施办法》正式施行以来，“工伤保险”一直是大家关心的话题。那么，工伤的认定范围是什么？工伤保险怎么认定？下面将为您一一解答。

一、工伤的范围是什么？

答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据工伤保险条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤保险怎么认定？

答：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

三、按照工伤鉴定等级，职工享受哪些待遇？

答：一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。伤残津贴超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计入。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。一次性工伤医疗补助金标准和一次性伤残就业补助金标准分别为：五级伤残18个月，六级伤残16个月。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。一次性工伤医疗补助金标准和一次性伤残就业补助金标准分别为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。

因工伤职工退休或者死亡导致劳动关系终止的，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工遇到工伤事故后，按照程序，要首先进行工伤认定，然后再做工伤鉴定。经过鉴定，职工可以得到明确的伤残情况，这样就可以向单位主张赔偿了。不同的工伤等级对应的赔偿标准是不同的，在这方面，国家也有明文规定。

一、工伤鉴定标准2020年是如何划分的?

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;

2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;

5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;

6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;

9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;

10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

二、工伤赔偿标准是怎样的?

(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

(1)一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

(2)保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。

(1)一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(2)劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

由此可见，工伤等级分为十级，伤残严重程度从一级到十级依次降低。赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。如果职工被认定为一级伤残的话，可以拿到相当于20个月工资的伤残补助金。