由网友 暖心人社 提供的答案：

灵活就业人员自己缴纳社保，目前实施的是女性50岁或者55岁退休、男性60岁退休的规定。

按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

如果说达到法定退休年龄，养老保险缴费不满15年，也是不能退休的。需要继续缴费满15年或者转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受城乡居民养老保险待遇手续。

我们国家的法定退休年龄政策，一般来说，实行的是1978年《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部暂行办法》。按照文件规定：女性工人是50周岁退休，女性干部是55周岁退休，男性工人、干部都是60岁退休。

灵活就业人员应当按照哪一个？其实，1978年的两个文件都是针对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、干部。相应的退休费待遇，都是由用人单位和国家承担。

灵活就业人员，实际上是实施养老保险制度以后，才陆续出现的新的参保并可以享受养老金的新群体。其实像这一类的人员还有私营、外资企业职工，农民合同工、城镇个体工商户等群体。

2001年，原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，对于有关人员的退休年龄作出了明确规定。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，以及农民合同工，在男满60周岁、女满55周岁，养老保险缴费满15年时，可以按月领取基本养老金待遇。

不过，像四川、青海、青岛等很多地区确定退休年龄的时间比劳动部的文件还早，至今的都是执行女性灵活就业人员50岁退休。

另外，各个地方在灵活就业人员和企业职工身份转变方面，并没有统一的规定。目前全国执行最灵活的是广东省，根据2019年《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，只要曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员，且年满50周岁是不在管理技术岗位上工作的，现岗位按工人认定，可以50岁退休。

所以，女性的有些退休年龄确实比较复杂，但是男性还是统一的。不过，随着国家逐渐推动延迟退休政策，相信有关的年龄规定会逐步统一的。

由网友 刘正民 提供的答案：

我认为，灵活就业人员多大岁数可以办理退休，这个问题在网络媒体上讨论久远，重复涉及，是已形成基本社会共识，是政策取向十分明确，没有任性选择余地与继续炒作空间的一个实际问题。

说到底，以灵活就业人员身份，可以多大岁数办理退休手续，这个问题的关健分歧点，主要聚焦在女性灵活就业人员的退休年龄上。应该说，明确规定女性灵活就业人员，必须年满55周岁，才可以办理法定退休手续的规定，这是一个审时度势，与时俱进的政策规定，是同规定女性聘任高级专业技术职称人员，可以延迟到60周岁办理退休手续的规定，是一脉相承的，着眼点和落脚点是殊途同归的。

很显然，这个女性灵活就业人员必须年滿55周岁，才可以办理正常法定退休手续的规定，是对现行女性职工法定退休年龄的优化调整，是依据国际惯例与我国老龄化，以及人口预期平均寿命趋势，所做出的符合客观需要的一项重要的公共政策规定，必须切实贯彻落实之。

应该看到，我国平均退休年龄总体偏低，这是根据当时的人均预期寿命，劳动条件，用工方式等诸多因素所确定的。这种基本态势与既定的政策规定，不适应我国人口结构变化和老龄化加速到来的趋势，不适应劳动力供应关系的变化，造成了人力资源的浪费。可以说，从全局和长远看，适当延迟法定退休年龄，有利于应人口老龄化挑战，有利于保持社保体系行稳致远发展，是从我国经济社会发展的全局出发，做出的合乎经济规律与国际惯例的普遍做法。

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由网友 律法之缘 提供的答案：

女性55周岁，男性60周岁。这是目前延迟退休政策未实施之前的规定。

由网友 社保当家 提供的答案：

是这样的， 以灵活就业人员身份缴纳社保，目前的法定退休年龄是这样的，女性55岁退休，男性60岁退休，只要在达到相应的法定退休年龄之时缴满了15年的社保，就可以办理退休了。否则，就需要延迟退休时间。

此外，养老保险跟医疗保险的缴费年限要求是不一样的，养老保险至少15年，而医疗保险一般需要20年或者25年、30年等等，因此灵活就业人员在缴纳社保之时，也要考虑到医保退休的缴费年限要求，不能仅仅缴纳15年就不交了。

而且现在很多地方在缴纳社保时，需要同时缴纳养老保险和医疗保险的，如果说当地可以允许单独缴纳养老保险，那么个人只是交养老保险，再去参与城乡居民医疗保险，这样也是可以的，这就保障了自己在领取养老金的时候也会有一份医保待遇。

@社保当家，感谢你的阅读。

由网友 燎原杂谈 提供的答案：

这个问题需要区别对待！

正常情况下，就是指现行社保法规定，参加职工社保缴费满15年，且达到法定退休年龄，也就是说以灵活就业人员身份参加职工社保的男满60周岁，女满55周岁，可以办理退休手续。如果参加的是城乡居民社保，那男女都必须达到60周岁，才能办理退休手续。

这里所说的正常情况下，主要是指一些纯灵活就业人员，也就是说没有跟企业签订过任何劳动合同的灵活就业人员，如果交职工社保，那么难必须达到60周岁女，55周岁才能退休。如果交居民社保，那么男女都是60周岁退休，这一点全国是统一的。

我国现行社保法规定，参加职工社保缴费15年，达到法定年龄，但是这个法定年龄并不局限于男60周岁，女55周岁。这是因为他们在成为灵活就业人员之前，有可能是在企业工作过的下岗职工。

因此说如果是下岗职工，而且个人档案中对岗位和特殊工种有明确的记载，并达到规定年限，经当地人社局审核批准，社保局复合后可以办理提前退休。

具体为：在企业生产岗位工作超过5到10年的女工，比如吉林规定五年，山东与河北等规定十年，可比照女工50岁提前退休。

在企业有毒有害特殊工种，工作8到10年以上，以国家相关目录规定为准，男55周岁，女45周岁，可以提前退休。

有的地方规定属于下岗职工的灵活就业人员也可以参与病退的鉴定活动，被鉴定为完全丧失劳动能力的男50周岁，女45周岁也可以提前退休。

还有的地方政策规定，比如四川，青海，青岛等就规定，只要是在企业参加过社保的女工，无论是生产和管理岗位，成为灵活就业人员后继续缴费的享受女工50岁退休优惠政策。

综上所述，题主问以灵活就业人员身份缴纳社保，多大岁数可以办理退休？我认为第一要看你交的什么社保，如果交的是职工社保，正常情况下，男60周岁，女55周岁；如果你是下岗职工，档案又有明确记载，达到相关年限要求，经当地人社局审核批准，女工人50岁；特殊工种，男55，女45岁；经鉴定，为完全丧失劳动能力者，男50周岁，女45周岁，可以提前办理退休。

有的地方对下岗女工有特殊规定，比如四川，青海，青岛等地规定，凡是灵活就业人员中，曾经在企业开户缴费的女工，无论是生产和管理岗位？成为灵活就业人员后继续缴费，50岁可享受女工待遇，提前退休。但是如果参加的是城乡居民社保，那么男女都必须60岁退休。因此说，除了正常情况以外，要以当地社保的规定为准！

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由网友 慧算账 提供的答案：

你好：女性55周岁退休，男性60周岁退休，前提是没赶上延迟退休。

现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：

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