首先要说明的是：社保的地方性太强，全国各个地方的具体执行办法不同。94年这一年没交上，肯定会影响你以后的养老金，交上的话每月能多拿些养老金；按法律只要在94年时你还是公司的员工，公司就应该给你交养老保险，只要你与公司签有涵盖94年的劳动合同；但马上就退休了，最好与单位协商解决，最差的情况是自己出钱，让单位把94年的养老保险的缴费补上。具体怎么补，这要看你们公司所在地的社保中心的规定，建议你先去社保中心把你的情况跟工作人员说一下，知道大概的解决办法，然后再与单位协商。

现在国家已经取消了病保的规定，实行的是医疗期，在实行合同制之前，职工病休超过6个月可以实行病保，也就是通俗说的吃劳保，按月发给疾病救济费，这个时间，是不计算工龄的。实行合同制之后，按照医疗期规定，在医疗期内，是照常缴纳养老保险的，超过医疗期，依然不能工作的，能办理病退的，办理病退，能办理退职的，办理退职，病退和退职都不能办理的，依法解除合同，

你一定是今年以前还欠养老保险没有交，如果是这样你的退休手续是不可能办下来，只有补交了欠款，才能顺利办理退休。为了退休顺利，你可以先垫上欠的养老保险，让单位给你打个欠条，等单位改制时你的问题也就解决了。我的一个朋友和你的情况一样，他也是像我我的那样做的，最后事情都解决了。但愿对你有帮助，祝你顺利。

新规定退休女性是按55岁退！！！想问下94年到96年之间的你补交了没有？

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

第一，当年是职工养老保险，现在
个人角度不允许代替企业缴纳养老保险；第二，补交也按现在的档次、额度，加上滞纳金缴费，不可能按照94年的额度，每年一百多块钱那样收费。
如果按照每年一百多块钱的额度交上养老保险，就算交15年，你的个人账户余额才几个钱啊？退休后每月一百多块钱养老金，不够一顿饭钱！生活怎么办？

拿出来就傻了。拿出来就是退保，只是个人账户的一点钱（不是所缴纳的保费）你的保险不会自动联系起来，不知道你在单位缴纳的三年是怎么缴纳的。如果提供了养老保险缴纳凭证就有连续性累计13年了。以后缴纳几年起码将来退休可以领取最低的养老金。正常情况应该是单位开具接收，社保局开具养老保险缴纳凭证拿到单位叫迁移就有了连续性。不然是不会叠加。不会自动会转过来！现在的情况是社保局来接收，单位要开具缴费凭证拿到社保局这样才能是迁移。继续缴纳才有连续性！不然你的养老保险就不知道从哪里算起了！以后都要有这样的先接收后开凭证迁移才有效。

应该 只要劳动关系没有解除就要缴纳

不能取出来，社会保险法规定养老保险不允许退保。只有在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年才可以退回个人账户个人缴费部分。