根据自治区党委组织部、自治区党委编办、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局《关于做好2021年度从优秀村党组织书记、社区工作人员中考录（招聘）乡镇（街道）公务员和事业编制人员工作的通知》（新组电明字（2021）34号）精神，现就2021年从优秀村党组织书记、社区工作人员考录（招聘）乡（镇）公务员和事业编制人员工作，有关事宜公告如下：

1．认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、“四个服从”，坚持“五个认同”，旗帜鲜明与“三股势力”和“两面人”作坚决斗争。

2．坚决贯彻新时代党的治疆方略、特别是新疆工作总目标，抓好自治区党委和上级党委各项部署要求在本村（社区）贯彻落实，带富能力强、协调能力强，具备一定的政策水平，坚持依法办事，善于做群众工作，实绩突出，群众公认。

3．品行端正，公道正派，廉洁自律，甘于奉献，热心为群众服务，敢闯敢拼，敢抓敢管。

4．从优秀村党组织书记中考录（招聘）乡镇公务员、事业编制人员，需连续任职3年以上，任期内集体或个人受到县级以上表彰，群众满意率达80%以上，能够用国家通用语言开展工作。村党组织书记（含任村党组织书记3年转任村委会主任），高中（中专）以上学历，年龄在50周岁以下（1971年6月25日后出生）；村委会主任，中专以上学历，年龄在45周岁以下（1976年6月25日后出生）；村党组织副书记、村委会副主任，全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下（1986年6月25日后出生）。

5．从优秀社区工作人员中考录街道（镇）公务员，需连续在社区工作5年以上，大专及以上学历，年龄在45周岁以下（1976年6月25日后出生），个人受到县级及以上表彰，年度考核优秀1年以上，群众满意率达90%以上，少数民族聚居地的要懂“双语”。

6．在维护社会稳定、处置突发事件、增进民族团结以及脱贫攻坚中作出突出贡献，受到中央机关和国家部委及自治区党委、人民政府以上表彰的，在新冠肺炎疫情防控一线表现突出的，可适当放宽任职年限、学历和年龄限制。

7．符合《中华人民共和国公务员法》及《公务员录用规定（试行）》《事业单位工作人员聘用规定》的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员（事业编）招考（聘用）过程中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员、公务员和参照公务员法管理单位及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员、录用后因故取消公务员（事业编）录（聘）用资格未满3年的人员、基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员，以及有法律规定不得录用为公务员和事业编的其他情形的人员，不得报考。

从优秀村党组织书记和社区工作人员中考录（招聘）乡镇（街道）公务员和事业编制人员工作，纳入自治区面向社会公开考试录用公务员四级联考。按以下程序进行：

1．发布考录（招聘）通知。接到通知后，各乡镇党委、编办、人社部门按照自治区考录（招聘）工作安排，由乡镇（街道）党（工）委将考录（招聘）信息传达到所有村和社区。发布公告时间为5天。

2．乡（镇）党委推荐。2021年6月下旬，各乡（镇）在广泛宣传动员的基础上，乡（镇）党委根据村党组织书记、社区工作人员书面申请情况，结合人选条件和要求，推荐考录（招聘）乡（镇）公务员、事业编制人员初步人选。

3．组织考察、确定初步人选。2021年7月上旬，县委组织部会同编办、人社局进行资格审查。成立联合考察组，对资格审查合格的初步人选进行考察和政审，征求纪委监委、政法、民宗、民政、公安、卫健等相关部门及“访惠聚”驻村（社区）工作队意见建议。考察和政审结束后，由县委研究确定拟推荐人选，并在本县及其所在乡镇（街道）、村和社区公示7天。公示期间群众反映的问题，要认真核查。对公示及核查无异议的人选，由县委组织部报地委组织部。

4．地州市审核。2021年7月中旬，地委组织部会同编办、人社局、公务员局对县市区推荐人选进行资格复审，重点审查政治表现、工作实绩和社会关系；根据自治区分配名额，优秀村党组织书记按照1：2的比例、优秀社区工作人员按照1：3的比例，确定参加考试人选。

5．报名。2021年6月30日前，各乡（镇）将参加考试人选信息，报送县委组织部基层办处。

6．考试。笔试：推荐人选统一参加自治区公务员四级联考，在阿勒泰考点进行考试。面试：自治区公务员主管部门按照考生笔试成绩确定进入面试人员，由阿勒泰地区公务员主管部门负责统一组织面试。

从优秀村党组织书记中考录（招聘）乡镇公务员和事业编制人员的笔试、面试试卷由自治区考试中心单独命制；从优秀社区工作人员中考录街道（镇）公务员笔试、面试试卷与自治区2021年度面向社会公开考录公务员试卷一致。

7．体检。按拟考录（招聘）人数1：1的比例确定体检人选，进入体检的考生总成绩并列的，同时参加体检，后续名次不顺延。体检由地委组织部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检人员按照地委组织部门通知要求，在规定时间到指定地点报到。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照国家有关规定，经地州市以上组织部门批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

8．公示。体检合格的考生，须征求自治区纪委监委、政法、公安等部门的意见，调查核实人选相关情况。由自治区人社厅、公务员主管部门统一进行公示，公示时间为7天。

9．确定录（聘）用人选。对公示无异议的人员，经自治区党委组织部部务会研究后确定录（聘）用人选。

10．办理录（聘）用手续。自治区公务员主管部门、自治区人社厅下发录（聘）用文件，由地州市、县市区党委编办、公务员主管部门，按照干部管理权限及规定程序，为确定的考录（招聘）人员办理录（聘）用手续。

11．培训。从优秀村党组织书记、社区工作人员中考录乡镇（街道）公务员，由自治区公务员主管部门分别组织初任培训；从优秀村党组织书记中招聘事业编制人员，由当地县乡根据工作需要组织岗前培训。

原标题：关于做好2021年度从优秀村党组织书记、社区工作人员中考录（招聘）乡镇（街道）公务员和事业编制人员工作的公告

为进一步加强村（社区）干部队伍建设，树立注重基层一线选人用人导向，充分调动基层干部干事创业积极性，积极营造关心关爱基层干部的良好氛围，按照省委“1+5”文件精神和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，决定在全市范围内统一组织实施从村（社区）党组织书记中公开招聘镇（街道）事业单位编制人员工作。

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、考试与考核相结合的招聘原则。

面向全市在职在岗村(社区)党组织书记招聘镇(街道)事业单位全额事业编制人员3名。

选聘人员除符合《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的基本条件外，还应具备下列条件：

1.对党忠诚、敢于担当，廉洁奉公、遵纪守法，一贯表现优秀；

2.在职在岗且连续任村（社区）党组织书记3年以上（含3年），任职年限计算时间截止到2022年9月30日；

3.男45周岁以下（1976年9月30日之后出生），女40周岁以下（1981年9月30日之后出生）

4.具有中专（职）、高中及以上层次学历；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.无违法违纪等不良行为。

有下列情形之一的，不得推荐报名：

1.曾受过劳动教养或刑事处罚的;曾受撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的;曾受降职、撤职、开除等政务处分的。

2.处于党纪政务处分、组织处理所规定的影响期内的;受司法机关、纪检监察部门立案查处或正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案调查的;被认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。

3.近3年抓基层党建述职评议考核有被评为“一般”、“差”等次的;所在村(社区)被定为软弱涣散党组织进行整顿仍未出列的。

4.截止2022年9月30日所任职村集体经济年收入低于5万元以下。

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（一）推荐报名。招聘工作采取组织推荐报名的方式，自下而上开展，由镇（街道）党（工）委负责推荐初步人选，并对报名对象进行资格初审，认真对照相关资格条件和负面清单逐一进行审核，经镇（街道）党（工）委会议集体研究，合格的列入推荐名单，按程序报送市委组织部。各镇（街道）于10月14日下午17点前报送《从村（社区）党组织书记中择优公开招聘镇（街道）事业编制人员推荐汇总表》（附件1），逾期不再接受报名。报名人数不足1:3开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，可以取消、核减招聘计划或降低开考比例。

（二）资格审查。市委组织部对推荐报名人员进行资格审查，征求纪检监察、政法、人社、信访、法院、检察院、公安、司法等部门意见，由相关部门根据各自掌握的情况作出结论性意见。资格审查通过人员要填写《从村（社区）党组织书记中择优公开招聘镇（街道）事业编制人员推荐报名表》（附件2）。资格审查通过人员名单要在镇（街道）公告。资格审查将贯穿招聘工作全过程。

（三）考试考核。公开招聘采取“实绩考核+综合素质测试”方式进行，其中实绩考核成绩占60%，综合素质测试成绩占40%。

1.实绩考核。实绩考核总分60分。坚持“干什么、考什么”，突出政治素质、干事能力、工作实绩、现实表现和群众评价。市委组织部会同市人社局将按照学历、任职资历、民主测评、年度考核、单位综合评价、考核组综合评价等方面，分类别细化考核指标，明确赋分权重，进行量化计分。同时组建由市委组织部牵头，编制、人社等相关部门参与的考核组进行全面考核，并邀请市纪委监委派员监督。

2.综合素质测试。综合素质测试采取结构化面试的方式进行，总分40分。报名参加公开招聘的人员均参加面试。严格执行回避制度，面试过程邀请纪检监察机关监督，全程录像并长期保存。

1.综合成绩=实绩考核成绩+面试成绩×40%。综合成绩满分为100分。实绩考核成绩和面试成绩四舍五入保留2位小数。

2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试成绩相同的，按任职时间长短排名；再相同的，按学历高低排名。

体检和考察工作由市委组织部、市人社局组织实施。体检费用由考生承担。

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施，其中涉毒检查为毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向市委组织部提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

2.体检合格人员才能进入考察环节。

3.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

4.考察合格人员为拟聘用对象。

（六）人员递补。在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

1.拟聘对象在临湘市政府网公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

1.拟聘用人员按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用人员原则上安排至原任职所在镇（街道）的事业单位，如原任职所在镇（街道）的事业编制无空缺，则根据工作需要，调剂至其他事业编制有空缺的镇（街道），如不服从调剂，一律取消聘用资格。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

3.被聘用为镇（街道）事业编制人员的，5年内不得调离镇（街道）。

公开招聘过程中，如出现文件中没有明确的情形，由公开招聘工作领导小组按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，遵循客观公正的原则，集体研究确定。

1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

2.考试人员凡未按要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

3.综合成绩和入围体检人员名单、拟聘对象名单及相关通知、公告在“临湘市政府网”公布。应聘人员务必及时关注“临湘市政府网”，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

咨询电话：（临湘市委组织部）

监督电话：（临湘市纪委监委）

本公告由市委组织部、市委编办、市人社局负责解释。

附件：临湘市从村（社区）党组织书记中公开招聘镇（街道）事业编制人员推荐报名表

临湘市从村（社区）党组织书记中公开招聘

镇（街道）事业编制人员推荐报名表

注：1、“个人简历”栏，从高中（中专）学习阶段填起，要连贯完整。

2、工作业绩为近三年任职期间所做的工作和实绩（包括村级集体经济发展情况）。

3、推荐报名需一并附本人身份证复印件2份、近期正面免冠一寸彩照4张。

4、此报名推荐表一式四份，于10月14日前报市委组织部。

其实在以前大家说到村干部的时候都会觉得这是父辈的人才会去做的事情，但是近些年来大家也注意到很多地方都涌现了年轻的村干部，而且村干部的待遇也在越来越好，其中2021年村干部纳入事业编制是真的吗，2021村干部转事业编制的条件又是什么，那么接下来大家就随小编一起了解看看~

2021年村干部纳入事业编制

2021年村干部纳入事业编制是有可能的，具体分析如下：

1、在2018年的中央一号文件中有提到：“要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。”所以说2021村干部纳入国家编制是有可能的，要看你所在地区是否有发布相关通知。

2、以安徽霍邱县为例，早在2017年1月，安徽霍邱县委组织部发布了面向优秀职业化管理村干部公开选聘8名乡镇事业编制人员的公告。从当时的选聘事业编制人员的公告来看，基本上村干部纳入编制，是要具备以下基本条件：

管理满2年的在职村干部。

具有高中(中专)及以上学历，身体健康。

选聘事业编制人员的年龄一般在50周岁以下，特别优秀的可放宽至52周岁(特别优秀是指受到市级以上表彰或现任省市“两代表一委员”)。

选聘事业编制人员品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;组织协调能力较强，善于做群众工作和处理复杂问题，在群众中有较高威信;实绩突出，近三年来所在村年度综合考评均位居本乡镇前5名。

村干部编制一般有几人?

一般保持在3名左右。村干部一共分为六级，分别是村党支部委员、副书记、书记、村民委员会、副主任、主任。其中，书记和主任有上级政府给予误工补贴外，其他村干部的工资都是有村财政支付。

需要注意的是，村干部编制选聘需要发布公开选聘公告、乡镇推荐、资格审查、笔试、面试、考察、体检、票决、办理聘用手续等程序进行。

总之，村干部纳入国家编制会大大的提高干部们的积极性，推动新农村建设。

村干部可以通过考试达到入编的机会，也就是考上公务员，这是国家提供给村干部晋升和发展的机会。在2018年的中央三农一号文件中有提到：“要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。”

因此，2021村干部纳入国家编制是有可能的，要看你所在地区是否有发布相关通知。以安徽霍邱县为例，2017年1月，霍邱县委组织部发布了面向优秀职业化管理村干部公开选聘8名乡镇事业编制人员的公告。

2021年村委会选举法新规

随着大学生村官稳步发展，不少农村迎来新转机，在以前，村干部换届时间为3年一次，有些村干部通过自己的努力，刚刚做出点政绩就面临选举，这样不仅会影响到一些项目的实施，而且还会影响到村干部工作的积极性，正因如此，有些地区才将村干部的任期由3年延长至5年。

所谓一肩挑具体指的是：一个人同时挑好几副扁担，做几个人的工作，党政一个人担任，农村之所以全面实施村干部一肩挑，就是希望提高村干部、两委班子工作效率。

在以前，由于村干部的工资相对不高，导致许多村民不愿意当村干部，尤其是一些偏远山区，村民宁愿选择外出打工也不愿意留在农村发展，近些年，随着国家对村干部的标准越来越高，村干部不仅会面临考核，而且需要做的事越来越多，索性一些村干部主动提出辞职，正因如此，2021年国家将提高村干部的工资，同时进行绩效考评，根据实际情况适当调整补贴，对于优秀的两委代表会有些考虑。