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将减少应保未保重复参保重复领取待遇等问题

省全民参保登记系统涉及的信息指标一共有24项，包括登记单位信息，登记人员姓名、公民身份号码、户口所在地，养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保状态，经办人等等。若在省内两地重复参保，不管是养老保险还是医疗保险等其他险种，都将一目了然。

人社部和各省社保部门的数据还将共享和同步。根据人社部要求，各省全民参保登记信息系统建设，需遵循部里统一的接口规范，与部级全民参保登记信息系统进行对接和联调测试。省级系统应将核实后的信息定期上传到部级系统，同时从部级系统获取交互信息，实现部省数据的共享和同步。

也就是说，实现共享和同步后，在省内外重复参保的信息也将“无所遁形”。

全国社保联网又进一步。人社部日前扩大了全民参保登记计划试点地区，要求2016年底前所有试点地区要完成已参保人群的数据比对和清理工作。广东省是试点地区之一，记者日前从广东省人社厅了解到，目前省已初步搭建完成全民参保登记信息系统，面向全省社保经办机构的数据传输模块已经上线，并初步形成参保信息登记库。社保参保联网并实现动态更新后，就能有效减少应保未保、重复参保、重复领取待遇、虚报参保等问题。

记者从广东省人社厅了解到，广东省已初步搭建完成全民参保登记信息系统，面向全省社保经办机构的数据传输模块已经上线启用，其他模块正按照需求进一步修改完善。此外，还通过对社保卡持卡人数据库、全省户籍人口数据库等数据进行比对，初步形成了参保信息登记库，目前在进一步清理补充、校验核查。

省人社厅指出，计划在全省集中式人力资源社会保障一体化信息系统的框架内，制定全省统一接口标准，组织各地市对本地社保业务系统进行接口开发或改造，与全民参保数据库及信息管理系统对接，建立全民参保登记信息的动态更新机制。在全省集中式人力资源社会保障一体化信息系统建设完成后，将初步实现全省数据联通。

记者了解到，建成全民参保数据库并形成动态更新机制后，人社部门就可以综合评估参保扩面空间，全面分析未参保原因，合理确定参保扩面计划，精准实施促进参保政策，同时有效地减少应保未保、重复参保、重复领取待遇、虚报参保等问题。例如，目前存在“挂职称”做法，员工职称挂靠在总公司，但员工又属于项目所在地的项目公司，造成员工在两地参保，而社保联网后，这种重复参保就不再行得通。

重复参保也无两份退休金

有广州市的社保人士向记者介绍，目前造成重复参保最常见的有几种情况，比如在企业停薪留职期间，到了另一个城市的企业工作，两家企业都为其买社保，造成重复参保。又如有的行业，执业资格人员的数量是企业资质的重要条件，这些企业就需要借用人员的职称。比如建筑行业里，拥有工程师执业资格的人员，职称往往挂在企业用于招投标，但实际上那名人员是在另一个城市工作，也往往造成两地重复参保。第三种情况是，合伙公司的股东，在另一家公司工作，也造成了重复参保。

该人士表示，自从2009年社保由地税全责征收后，全省采用统一的大集中系统，在省内重复参保的情况已经很少。而从全国范围来看，每年人社部也会下发通知清理重复参保数据，每年市的社保经办机构也筛查出不少重复参保信息。

值得注意的是，对于养老保险来说，即使目前可以重复参保，退休后未必能领两份待遇，因为重复参保部分需要清理。按照国家规定，参保人员流动就业同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续的时候，由社会保险经办机构与本人协商确定，保留其中一个基本养老关系和个人账户，同期其他关系予以清理。个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

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助企纾困！汕头市社保服务专员为企业提供点对点服务
近日，市社保局组织服务专员到广东汕头超声电子股份有限公司（试验机制造行业）开展送政策送服务上门活动，倾听企业诉求，以专业的服务能力纾企业之困，受到企业的好评。记者了解到，今年来，市社保局深入贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，聚焦“降、缓、返、扩、补”社保政策落实落地，发动全局力量，建立社保首席服务专员制度，用心用情用力解决企业的“急难愁盼”问题。
为更好服务企业，市社保局提取了全市包括餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业，以及农副食品加工业、纺织业等17个缓缴扩围困难行业名单，编制点对点联系和单位时间安排表，时间了解企业在办理业务时遇到的情况和意见建议，有针对性地对企业人员提出的疑难问题进行解答和支招。同时，梳理印制了“降、缓、返、扩、补”共28项政策以及《广东阶段性缓缴社保费知识问答十五问》，方便指导企业清晰了解相关政策和办理要求，推动政策流程“应知尽知”。
其中，澄海分局指定业务骨干担任立汕智造澄海工业项目社保首席服务专员，传导政府，增强社会信心，助力澄海产业转型升级、提升产业质量。龙湖分局服务专员则指导众业达电气股份有限公司为返聘员工购买工伤保险，降低企业存在的潜在风险，关心和提醒企业做好应届生的实习及转正后社保服务。
阶段来，市社保局抽调了全局骨干，建立由局领导带队的服务专员团队，结合“领导干部走流程”、支部共建共创、“社保尊才”等专题活动，通过上门走访、专题座谈、政策宣讲等方式，每月开展一次。组织到汕头市职业经理人协会开展专项宣讲，向30多家企业代表发放宣传资料，“零距离”沟通交流，就企业自身问题、政策待遇享受情况等进行分类解读和办事指引。
潮阳分局以实地参观和现场座谈的方式，向首批2家企业（汕头市健生塑胶制品有限公司和汕头市时威针织有限公司）开展，保障政策红利直达企业。潮南分局联合区工信局开展“潮南区助企纾困政策巡回宣讲会”活动，大力宣传助企纾困政策，为企业精准解读政策、用心指导业务，打通政策落地“后一公里”，宣讲范围涵盖潮南区5个镇街道的企业代表约150家。
截至7月，全市共有5138家企业享受阶段性缓缴社会保险费政策，共缓缴社保费4691.57万元；8月份，向1.16万家企业发放了一次性留工培训补助，共2164万元。
汕头人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
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