五险一金是在职员工在工作的时候，用人单位应该为其购买的一类社会保障，一般是每月固定时间前往社保局进行缴纳。具体五险为：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，一金为：住房公积金。那个人可以缴纳五险一金吗？又是如何缴纳的呢？

个人可以缴纳的社会保险

对于没有工作单位的个人来说，五险一金中只有养老保险和医疗保险是有个人账户，可以自己缴纳的，而失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金是不能个人缴纳的。

个人缴纳社会保险的方式

如果以个人身份交社保，目前有两种缴费方式：一是以灵活就业人员身份参加职工社保，二是以居民身份参保城乡居民基本保险。这两种缴费方式都需要在户籍地所在乡镇或是街道社保服务站点办理社保的缴费账户以后，才能正常缴纳。

1、以灵活就业人员身份参保

灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择。

养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低4个百分点（职工基本养老保险总的缴费比例为24%），其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。

医疗保险的缴费比例为8%，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。个人账户就是每月返还到我们社保卡里的钱。

以居民身份参保的社保叫做城乡居民基本保险，同样只能缴纳基本养老保险和医疗保险，且必须在户籍所在地参保。城乡居民基本保险的缴纳费用比较低，保障相对也比较低。

一般按年缴费，每个地区都有300元、500元或1500元等多个档位可选择。值得注意的是，不同地区，不同缴费档次，领取的养老金不同。

综上，个人参保的两种方式中，以灵活就业人员身份参保，对个人而言经济压力较大。

因为通常灵活就业人员的工作不稳定，随时可能没有收入，所以如果自己条件不是很好的话，可以选择缴纳城乡居民社保。当然了，城乡居民社保缴纳，退休之后，可以获得的退休金比城镇职工社保低很多。

1.由企业单位支付:企业单位和个人按比例支付，个人部分按往年平均月薪8%支付养老保险，2%支付医疗保险，0.5%至1%支付失业保险。除了自己需要承担的费用外，还需要向缴纳社保的企业单位支付一定的附加服务费；

2.个人作为灵活就业人员缴纳社会保险:按缴费基数和比例缴纳，全国各地标准不同。一般养老保险按18%到28%缴纳，医保按去年当地社会平均收入水平的6%到10%缴纳。将材料带到社保中心缴纳社保后，每年可以缴纳社保费用。

以上是个人如何缴纳社保。

1.生育保险的好处:与生育有关的费用可以报销。如妊娠检查费、手术费、生产住院费等。

2.医疗保险的好处:平时发烧感冒，可以去相关药店吃药，生病入院，大部分费用可以通过诊疗保险费用报销；

3伤事故保险的好处：在工作过程中，发生事故，可申请工伤认证，让企业公司承担相守义务；

4、养老服务保险的好处：在年迈时劳动力会丧失，等缴费至满60岁，而且总计期限满15年以上，可以按月领到养老金；

5.失业保险的好处:失业保险满一年，下岗期间可领取失业保险金。如果去医院，可以申请报销70%的医疗费用。

一般缴纳社保需要多少年才能领取？

社会保障在用户退休年龄规定后，需要缴纳15年才能享受社会保险待遇。如果有企业，即使支付足够15年，但员工没有退休，公司也需要继续支付，直到退休；个人支付个人社会保障可以停止支付，也可以选择继续支付，根据当地政策继续支付养老服务保险，养老服务保险遵循多支付标准，支付基础越高，期限越长，退休可以得到养老金越多。本文主要写的是个人如何支付社会保障相关知识点，内容仅供参考。