1、地理位置。学院位于长沙市芙蓉区远大二路1069号，是长沙市东部大学城的中心，南有湖南农业大学、农科院，北接湖南省物流学院；西有湖南师范大学树达学院、生物机电职院，东连水利水电职院。学院交通比较便利，公交车114、809、102，将学院与长沙火车站、汽车东站、黄花机场、星沙相连通；地铁6号线横穿长沙市，经学院南面直达黄花机场，提供了更大的交通便利。
2、办学理念。学院的办学思路是“立足警字凝特色，服务行业求发展”，校训是“厚德重法，崇文尚武”。
3、历史发展。学院是在湖南省劳改干部培训班的基础上发展而来，始建于1980年。1996年5月，更名为湖南司法警官学校，正式向外招收中专生。2003年7月，经省政府批准、教育部备案升格为高职院校。升格以前一直归省监狱管理局管理，之后由省司法厅主办主管。2008年，通过人才培养水平评估，获“优秀”等级。2009年，被中央政法委列入全国政法干警招录培养体制改革试点院校。2013年获批创建省级示范性（骨干）高职院校。
4、师资力量。现有教职员工312人，其中教授4人，研究员2人，副教授48人，“双师型”教师60人。
5、专业设置。学院设4系，即司法系、法律系、管理系、执行系。共开设了14个专业，即刑事侦查、司法鉴定、刑事执行、司法警务、罪犯心理测量、戒毒康复、安全防范、法律事务、法律文秘、社区矫正、社区管理、经济管理、司法信息安全、电子政务。
6、办学规模。学院系“在职培训”与“学历教育”两翼发展。共有学历班学生4000人（含政法干警试点班、三年制高职和五年制高职）左右。监狱劳教在职人民警察培训，既有常规的新警岗前培训和警衔晋升培训，也有心理咨询、狱内侦查等专业知识培训，常年培训量4000余人次。
7、招生来源。近几年招生规模稳定在1300人左右，其中三年制高职1100人、五年制高职100人、试点班100人左右。除本省的生源外，招生面涉及浙江、江苏、上海、广东、广西、四川、云南等18个省区。
8、实习就业。学院在本省监狱、劳教所、公安派出所、法院、司法鉴定所、司法所，以及广东、深圳等地方公安派出所和铁路公安派出所建立了稳定的实习基地，有的已成为了“实习——就业”一体化基地，实习生供不应求。毕业生的主要就业去向有： 一是参加省内外的公务员录用考试， 被录为公、检、法、司、政国家公务员；二是到本科院校深造；三是应征入伍；四是考取村官；五是志愿服务西部建设；六是在企事业单位和物业管理部门从事保安；七是公安协管员、法院或律师事务所书记员、车站或机场安检员；八是自主创业。初次就业率均在80%以上，年底就业率在90%以上。湖南省监狱、劳教系统招录新警每年都拿出一定比例招收本院优秀毕业生。
二、主要成绩和社会反响
1、党政管理方面。2009年，学院通过了高校党建评估，获得“优秀”等次。2011年，学院通过了省直“文明单位”验收。
2、教育教学方面。2008年，通过了人才培养水平评估，获“优秀”等级。2009年，被中央政法委列入全国政法干警招录培养体制改革试点院校。2013年获批创建省示范性（骨干）高等职业院校。
3、专业建设方面。现已建成省级精品专业1个（法律事务），省级专业带头人1名，省级精品课程1门（文件检验），省级重点实习实训基地和优秀教师团队各1个。现已申报获准在建中央财政支持的实训基地建设项目1个、专业建设项目2个；部级在建精品课程2门；省级在建特色专业1个。
4、教学科研方面。近5年以来，教师累计发表论文成果900余篇，主编、参编各类教材45本。立项省厅级及以上课题72个。
5、学生典型和社会反响。已毕业的学生和在校学生人才济济，典型不断涌现。有评为全国优秀公安战士的沅江市公安局副局长兼特警大队长何军，有在韶关市以一敌三抓抢劫犯的英雄黄谭刚，有被司法部评为先进个人的女狱警罗赛华，有冒着严寒营救落水一家人而不留名受到《法制日报》宣传的活雷锋向标，有在我省公安民警第二届散打擂台赛中获得冠军的申博文。在2010年第十六届亚运会安保工作中，我院应邀派出近600名师生参战，抓获网上通缉的逃犯90余名，获得了国务院的表彰。《光明日报》对我院春节期间坚守在沅江车站码头尽职尽责的实习生予以报道，称誉他们为“幸福沅江的守护神”。《三湘都市报》于2012年6月29日在a09版“湖南职业教育发展巡礼”专栏，以《“警营校园”出精兵》专题报道、推介了我院的办学和人才培养工作经验。2012年“九一八”维稳中，我院派出1200名学生成为了机动部队的主力，从东向西，从北到南，听从指挥，反映迅速，深得省政法委领导好评。2013年，长沙市芙蓉区新招应急民兵125人，其中90人系我院学生。
建设平安社会，需要更多具有“公平正义”良心的执法人才，为我院发展带来非常好的机遇。
1、搭好一个平台，形成合作办学长效机制。完善湖南司法行政职业教育集团运行机制，形成由学院牵头，省司法厅，各局、狱、所参与的“双主体”共同育人格局，探索多方参与、共同建设、互利共赢、多元评价的长效运行机制，增强办学活力。
2、建好两支教学队伍，提高学院职业教学能力。按照“警德高尚、能战会教、善于管理”要求，一要建设一支理论精通、技术精湛、经验丰富的院内专任教师队伍。建设省级以上专业带头人6名，省级教学团队3个，“双师型”教师占专业教师比例不低于85%。二要建设一支由行业专家为主体的院外兼职教师队伍，兼职专业教师占专业教师比例不低于25%。
3、建好三个重点专业群，形成引领法律类高职教育的人才培养模式。依据“立足司法行政、面向政法系统、服务社会管理”的办学定位，重点建设好法律实务，法律执行、司法技术三个重点专业群，并将其中的法律事务、刑事执行、刑事侦查技术三个专业建成为行业内具有重要地位和影响力的品牌专业，3个专业均达到省级特色专业水平，1个专业达到国家级特色专业水平，带动3个专业群中其它专业共同发展。
4、建成四大基地，强化融入行业、引领行业的服务能力。以政法干警定向招录培养和新警招录改革为突破口，积极争取政策，加强与用人单位协作，巩固和扩大订单式培养规模。在校生“订单式”培养比例不低于30%，努力建成“政治业务素质高、实战能力强”的司法行政系统高素质技能型人才培养基地。
以司法行业职业标准研究、司法行政难点热点问题研究和科技服务为主攻方向，完成横向应用技术研究项目10个以上，建成现代司法应用技术研发基地。
以提高培训质量为主题，构建多层次多类别全覆盖的培训服务体系为主线，打造品牌培训项目为目标，年培训量不低于4000人次，建成司法行政干警培训基地。
以青少年法制教育、政法干警核心价值观教育为主题，建成法制教育宣传、法治文化弘扬基地。
5、建设好五大体系，提升学院教学内涵建设水平。建好以法律实务、法律执行、司法技术职业岗位群和职业能力相匹配的专业课程体系，进一步完善“教、学、练、战一体化”教学模式。
建好由学院和行业共同设计开发的实践教学体系，实践教学时数达到50%，实践教学管理安全规范。实践教学考核体系完善。
建好符合“政治业务素质高、实战能力强”培养要求的高素质技能型司法人才的教学质量保障体系，形成灵活高效的教学管理机制。
建好以“德、能、行三维一体，警务化育人模式为特征的德育工作体系，创新“警”字特色校园文化建设。
建好以“教学、实习、就业一体化”为标准的职前、职后相衔接的职业指导与就业服务体系，实现毕业生无障碍就业。