眼瞅着还有一周就2022年了，

前两天在电梯里遇到两个老人家在感慨：

2021过的真快，马上又要过年了~

我还以为只有我们小年轻有这种想法呢

害，果然大家感受其实都一样啊！

说到这儿，年底了，估计有不少朋友都辞职家里蹲了。

至于为什么？别问，问就是反正也没有年终奖~~

但是有一句还是要问一问的：

辞职之前，你的社保问题处理好了嘛？

关于社保断缴的危害，墨墨还是要强调一下滴。

社保断缴的最大影响，应该就是医保了。

一般来说，从社保断缴的第二个月起就不能享受医保报销了。

断缴超过3个月的话，要重新缴满6个月，才能再次使用医保报销。

并且断缴会导致连续缴费时间清零，最高报销金额也会受影响。

像现在生育险和医疗险合并了，生育福利也会有影响。

一般情况下，生育险的福利必须连续交满1年社保，才可能享受。

如果断缴，产检费、分娩费不能报销事小，“生育津贴”拿不到事大！

备孕的女生和已经怀孕的宝妈要格外注意了哈~

对了，如果有孩子要上学的朋友们，也要注意！

社保断缴可能会影响孩子上学哦。

以上海为例，如果孩子要上学的话，

家长一方除了需要持有有效期内的居住证之外，还要一年内缴纳社保满6个月！

再苦不能苦孩子啊~休息归休息，社保千万别断缴！

不止以上这些影响，如果是近几年准备买房买车也逃不过~

以上海为例，如果没有上海户口的话：

买房需要连续交满5年社保，买车需要连续交满3年社保。

申请积分落户则需要连续缴纳社保满7年。

如果期间出现了社保断缴的情况？对不起，重新来吧！

像是的影响，墨墨觉得倒不是很严重。

毕竟养老金是累计领取的，断一两个月倒是没什么大的影响，

不过毕竟交的越久，领的钱越多，所以最好也还是不要断啦！

总而言之，离职前，一定要处理好社保，不要断缴！

那离职到底要怎么处理社保，才能保证不断缴，安心回家过年呢？

先说一个没啥用的冷知识：

《劳动法》明确规定，如果当月的工资是由原单位支付，

通俗来说就是，哪怕是我只上了一天的班，你也要为我交社保！

个人部分不够扣的话，我可以自己补全；

但是公司部分，你得要全额给我交。

但是为啥说没用呢.....懂的都懂...

在实际操作的时候，有不少公司不按套路出牌...

墨墨就见过不少公司，必须当月15号或者20号之后离职才给你交当月社保的...

社保缴纳是公司出大头，个人出小头。

为了节省点用人成本，《劳动法》啊...早就被他们抛之脑后了...

如果是比较不错的，有点良心公司，可能商量商量也就给你交了。

但是如果遇到黑心资本家，呵呵...

古话说得好哇：求人不如靠自己。

墨墨给大家支一招，让你可以安安心心家里躺~

办理“灵活就业”，就可以给自己缴纳社保啦！

带上自己的身份证和社保卡，去当地的社保局办理就行。

需要办理灵活就业登记手续，再填一份《参加社会保险申请表》。

各地政策和办理流程可能会有点区别。

建议是提前拨打12333致电当地社保局咨询一下，避免做无用功。

灵活就业和正常的职工社保有点点区别哦~

一是没有失业保险；二是没有公司缴纳的部分；

但是过渡期嘛，有比没有好不是，起码不会断缴了~

如果办理过“灵活就业”的话，后续直接线上缴费即可。

现在很多业务，线上办理也是很方便的。

以上海为例，直接下载app“随申办市民云”操作即可：

1、打开主页，点击“个人社保缴纳”；

友情提示：用户名需字母开头，8-16位数字或字母...别问我为什么那么清楚

2、你会见到以下板块；

由于墨墨没有办理过“灵活就业”缴纳社保，所以没法给大家继续演示啦。

大家按照步骤继续操作即可~还是很方便的哦

看到这儿可能有朋友要说了：

太麻烦了，我直接找第三方帮我交不就行了嘛？no，不可以哦。

首先，这个行为是违法的，千万不要抱有侥幸心理。

其次，不仅个人的10%和公司的20%都要你一个人出钱，你还要付价格不菲的“手续费”，就怕到时候钱和保障两空啊！

最好还是办理灵活就业缴纳咯~这样在家躺多久都安心~（没钱了除外