对于股东分红来说是让企业内不少人都非常难受。刚拿到的资金，税已缴纳完毕，直接缩水一大半。这是很多股东都不想看到的。那么该怎么规避股东分红个人所得税?

　　可以通过工资薪金、申请税收优惠的方式来合理避税。按照个税规定，个人股东获得企业分配的股息、红利时，需要缴纳20%的个人所得税。

　　所以，最终股东能够拿到的钱大大缩水，不少股东为了规避这部分的税款，往往会采取一些错误的做法，比如向企业借款等，但这样的方式不但不能达到节税的目的，反而还会给企业带去很大的风险，很容易引起税务稽查。

　　那么，股东分红到底应该如何合理避税呢?小编在这里简单说—说这2种方式，若想要进行长期专业的安全税务筹划，也可以沟通哦!

　　一、通过发放工资薪金进行筹划

　　股东也是公司的一名员工，可以按普通员工为其发放工资，提前提取收益。

　　通过发放工资薪金进行筹划时，还需要注意，2019年个税改革后，员工的工资薪金按照七级累进制进行计算，适用税率3%——45%，同时，还可以申请六项专项附加扣除，降低税负，但筹划时应特别注意发放的工资金额，适用税率应低于20%，否则也无法达到节税目的。

　　二、利用税收优惠进行筹划

　　一般来说，企业都是采用自然人直接持股的方式，这种方式就意味着分红时需按照20%税率缴纳个人所得税。

　　股东可以通过投资个人独资企业或个体工商户，将投资企业注册到税收优惠区，通过税收优惠区的财政奖励政策，返还不同比例的税，从而达到节税的效果。

　　其中，个人独资企业/个体工商户可以申请核定征收，税负率极低，可以达到较好的节税效果。

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