法律分析：有。社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　2017杭州社保基数已经出台，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工平均工资的通知》了解到从2016年7月至2017年6月，杭州市职工社保缴费基数上限上限为12930元，下限为2586元。具体内容如下：

　　杭州社保基数2017

　　据杭州人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工平均工资的通知》(浙人社发[2016]49号)精神，2015年浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元。

　　根据现行政策，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2015年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%(2586元)的，按60%确定，职工本人2015年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300%(12930元)，按300%确定。2016年7月至2017年6月，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业职工社保缴费基数上限上限为12930元，下限为2586元。

　　2016年杭州最新社保缴费比例

　　养老保险：公司缴14%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;

　　工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;

　　生育保险：公司缴1.2%，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。

　　附：2017杭州市灵活就业人员社会保险缴费标准

　　根据《杭州市基本养老保障办法》(杭政〔2013〕104号)、《杭州市基本医疗保障办法》(杭政〔2013〕68号)及《关于公布2017年杭州市主城区社会保险有关数据的通知》(杭人社发〔2016〕332号)有关规定，现将2017年杭州市主城区灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准，通知如下：

　　一、2017年职工基本养老保险费缴费标准

　　参加职工基本养老保险的杭州市主城区(含大江东产业集聚区，不含萧山区、余杭区、富阳区)灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的'个体工商户)，月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4309.92元)的80%—300%之间自行确定。缴费比例为18%。

　　缴费额举例如下(单位：元)：

　　二、2017年职工基本医疗保险费缴费标准

　　1.参加职工基本医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月391.89元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。

　　2.持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月236.74元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。

　　上述缴费标准自2017年1月1日起执行。请参保人员及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。

　　市人力资源和社会保障咨询投诉热线：12333

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