天津灵活就业人员能缓交养老保险费吗?

　　答：无雇工个体工商户和各类灵活就业人员(以下简称“灵活就业人员”)，2022年缴纳养老保险费确有困难的，可于2023年底前进行补缴，补缴基数在2023年本市缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

　　灵活就业人员缓缴养老保险费期间，医疗保险如何处理?

　　答：按照本市政策规定，灵活就业人员在个人窗口参加职工基本养老保险后，可以参加职工基本医疗保险。缓缴养老保险费期间，实行阶段性脱钩管理政策，参保人员可以继续缴纳职工基本医疗保险，并按规定享受相关医保报销待遇。

　　享受灵活就业社保补贴的就业困难人员缓缴养老保险费后，社保补贴如何处理?

　　答：享受灵活就业社保补贴的就业困难人员，暂缓缴纳2022年养老保险费的，社保补贴按照《市人社局关于做好就业困难人员灵活就业社会保险补贴有关工作的通知》(津人社办发〔2020〕89号)执行。即：连续三个月未缴纳社会保险费的，自次月起终止享受社保补贴。

2020社保新政策出台了

我是自灵活交社保人员，只能挂“眼科”。谢谢政府，谢自己的苦逼努力！

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，2020年社保的补贴政策是什么？有哪些限制？其实今年社保补贴政策没有发生大的变化，依然是采用灵活就业方式缴纳社保的人群，并且是属于就业困难的人群，才符合具备享受社保补贴待遇的条件。当然它的限制就是基本上，就是距离法定退休5年的时间才可以正常的享受到社保补贴，如果说你没有到达这样的一个年龄阶段，那么也是不可以享受社保不断地。

社保补贴的原则就是对于这些就业困难的群体来进行补贴，因为这一部分人群他的收入相对来说是非常的不稳定，而且还要承担高额的社保交费，实际上生活确实是比较困难，所以说才出台了社保的补贴政策。作为个体工商营业户，比方说他也是按照灵活就业的方式来缴费，但是他们是不具备享受社保的补贴的，所以你必须在自己的户籍所在地建立社保缴纳，那么才可以将来享受到补贴待遇。

补贴的标准每个地区和每个地区不一样，大概是50%~80%左右，而且补气的年限地区之间也有一定的差距，一般是5年，但是有个别地区最长只有三年时间，所以这个还是要根据你们当地的具体规定来进行补贴，但是有一个原则就是需要先交费，然后才能够申请补贴，不是说我们直接去申请补贴，然后交纳剩余的钱就可以了，并不是这样子的，必须要全额交费，交费完成以后持有小票等相关的手续材料，然后去当地的社保部门申请社保补贴。

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谢谢邀请！如果有单位买必买。如果无单位或是自由职业就由自已拿钱买，还要自已去办手续。自已买社保非常划算，包赚不赔。这是国家财政每年都要贴几千上万亿的资金，给有条件的公民最好的福利。所以应尽全力一定要买，现在如果条件差点的可买60%的社保，一月几百元，买满15年就可以不买了，等到男60岁女55退休拿退休工资养老到百年，死后还有20个月的安葬费等。超划算！

本题目直说就是：在社保出台新规的情况下，2020年自已参保，即以灵活就业人员身份参保，需要注意什么？

在这里，应先弄清楚社保新规究竟是什么？我认为，这个社保新规是指“双降”新规，即指降费率、降费基。

降费率，没有降低灵活就业人员20%的个人缴费费率。降费基，按全口径平均工资制定缴费基数上下限，这让广大灵活就业人员的参保门槛大大降低，对灵活就业人员群体好处多多。

很显然，由于全口径就业人员平均工资水平相对较低，2020年自已参保，即以灵活就业人员身份参保的，需要注意问题有如下几点：

1.已参保灵活就业人员，为确保过往的缴费基数水平，可适当提高个人的缴费基数挡位，即通过提高个人缴费挡位水平，达到维持以前的缴费基数水平，从而实现退休后养老金达到理想的水准。

2.准备弃保停缴社保人员，由于缴费基数下限水平明显降低较多，这可减少与降低灵活就业人员的直接缴费负担水平，这对维持和扩大社保覆盖面，大有好处。

3.对于目前仍然徘徊，还未决定是否需要跨入社保门槛的人们来说，降费基减轻缴费负担，给他们真正打开了一扇门，这有利于提高社保覆盖率，让低收入群体增加了继续参保的自信心和积极性。

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今天最新消息，国税务总局发布数据，全年税务部门代为征收的社保费收入3.8万亿元，因为按照新规，目前所有企业的社保费用都是由各税务局代为征收的，所以目前的数据就是最真实的。但是在2020年，我国三项社会保险收入5.9万亿元，2018年社保收入5.7万亿元；社保基金支出5.45万亿元。

在新规底下，税务系统的个税系统和社保系统已经打通。那么企业无法再使用过去的灰色处理方法，按照劳动者的真实收入去缴纳个税，按照最低社保基数去缴纳社保。这样可以为企业省下一部分钱来。原因就在于，如不照实缴纳个税，可能会遭遇到刑事处罚，而不如实缴纳社保，仅仅最多会被罚款。现在在税务局代收社保费用的情况下，必须照实际来缴纳。

但是由于我国在2020年遭受疫情，国家出台了多项社保缓交和免交的政策，例如从2月份开始实施的阶段性免征中小微企业社保费政策延长到年底，大型企业等其他参保单位社保费减半征收政策延长到6月底，困难企业缓缴社保费政策延长到年底，同时明确2020年个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准、允许灵活就业人员今年自愿暂缓缴费。

在这种情况下，2020年度的实际的社保征收收入就有了大幅的降低。我们可以计算一下，大约国家迟交缓交的期限大约在4~5个月。如果一切有可能年度的社保收入会达到6万亿左右。那么2020年的社保收入。大幅减少，但是支出还在继续增加，因为我们今年出台了整体养老金上浮5%的政策。未来养老金还不够用于未来呢？

其实这个问题大家也不用太过担心，我国在2020年度实现了养老金的省级统筹，下一步要实现全国的养老金统筹。也就是说某一省或某一市的养老金假如不够的话，会有全国养老保障基金进行统一调拨，保证养老金的发放。那么目前我国的养老保障基金情况是如何呢？

自2019年年底累计养老基金结余有5万亿元。2020年度基金结余仍有4万多亿。此外还有2万多亿元的全国社会保障战略储备基金，我国整体的养老保障基金的偿付能力还是非常强的。

同时全国社保养老基金还有着外部的资金流入。在2020年度，中央财政已对各地养老保险基金下达财政补助资金5800多亿元，同时还划拨了中央企业的股权两次，未来这些央企的分红收入和资本运作收入都将划入养老保障基金。

所以在一定程度上，退休职工不需要担心养老金未来会不会出现缺口，即使出现地方性的缺口，也会通过全国养老金统筹制度进行调拨的。那么对于现在的上班劳动者来说，也不用担心未来退休后能不能如期发放养老金，因为国家会持续拨付国有企业的股权和分红，进入养老保险基金，保证养老金的足额发放。

“老有所养“不会成为一句空话，养老金会成为未来所有民众最基本的养老保障来源。

2020年，社保政策又有了新的变化，而每一项的变化都有着较大的影响，如果你不小心忽视了，可能会影响到你的“钱袋子”

一、推动社保卡人社信息共享复用、业务跨省“一网通办”

二、生育保险、医疗保险合并

三、2020年底取消居民医保账户

四、养老金领取方式发生变化

五、社保公积金必须同时交

六、2020年将继续提高退休人员的基本养老金

七、2020年四项社保补贴可以领取

八、养老险转移可通过网上办理

今年国家出台了对企业的扶持政策，今年2月国家发文，对中小微企业养老、失业、和工伤三项社保的单位缴费部分实行免征，目前各省已经完成了企业划型（就是把每个企业分类为大型企业、中型企业和小微企业）并执行了这项政策，后面国家又发文，这个政策现在延期执行到2020年末。

2月还有个政策了所有企业医保单位缴费部分可以减半征收，这样一来，小微企业今年社保单位缴费部分基本就只有医保的一般和生育保险，基本上社保单位缴费就只占工资总额的5%-6%了，比以前大大减少。

养老保险单位缴费少了，这个企业应该是中小微企业，还有很多其他政策可以享受，多关注。

以上是律师为大家讲解的关于”2020社保新政策出台了“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。如果您还有其他疑问可以随时在我们官方平台进行提问，上百名专业律师会在第一时间为您解答。

新型肺炎疫情对中小型企业有一定的影响，因此国家对各类参保企业实行免征政策。那2020年疫情社保缴纳时间出炉，2020年疫情社保优惠政策有哪些?下面，我们一起来看看吧。

新型肺炎疫情对中小型企业有一定的影响，因此国家对各类参保企业实行免征政策。那2020年疫情社保缴纳时间出炉，2020年疫情社保优惠政策有哪些?下面，我们一起来看看吧。

2020年疫情社保优惠政策 疫情社保怎么交?

因新型冠病毒状肺炎的疫情，2月社保交费新规公布以来，阶段性的减轻国内中小型企业的负担，文件中指出湖北外各个省份，从2月到6月可以免交统筹账户的社保。

随着二月出台的疫情社保交费新规，阶段性的减轻国内中小型企业的负担，文件中指出湖北外各个省份，从2月到6月可以免交统筹账户的社保。不过对于个人来说，还是需要扣除的，和之前一样，下文是关于员工在疫情期间社保怎么交。

一、2020年疫情社保减免优惠政策有哪些

为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。所有企业的公积金2-6月可以延时交纳，除湖北省以外的全国中小型企业，2-6月份全部减免社保，从上述图表所示，中小微公司本身资金实力就没有大型企业那么能够抵御风险，现金储备相对较少，所以减免更多，受益最大。

在单位的个人和灵活就业人员，是不能免交社保的，那么为了弄清楚疫情社保怎么交，希财君依据承保人员类型分类进行说明：

1、企业职工：需要定期缴纳社保费用，直接还是挂靠公司，每月在工资中扣除;

2、灵活就业人员：缴费时间也会适当放宽，没有及时缴费的，可以在疫情结束后进行补办，各地关于疫情社保个人交费新规不同，具体请参考当地社保局;

三、关于疫情可以买什么保险?

防御新型冠状病毒，保险行业并没有缺席，反而还是有一些比较人性化的措施，如开通绿色通道、快速理赔、医疗费垫付等政策，那么，这次的事情让人防不胜防，关于疫情可以买什么保险是不少人比较关注的，希财君也整理了一些险种以供大家参考：

1、定期寿险：如果发生疾病和意外身故，定期寿险是可以直接赔保额的，因此新型肺炎导致的身故，也是可以赔付的，阳光人寿的麦满分、I保定寿，以及华贵人寿的大麦定期系列，都有一些应急预案;

2、重疾险：冠状病毒有可能导致慢性呼吸功能衰竭、深度昏迷等，是可以赔偿的，譬如百年人寿康惠保2020、超倍保如果是新型肺炎导致的危重型疾病，直接可给付10万元的住院津贴。

理论上，疫情期间谈保险让人有些反感，但有强烈需求的人会有不同的见解，毕竟理性看待问题才是最正确的。行业内有句话称愿保险买了永远用不上才是王道。同时有需求的投保者不知道保险怎么选择时，可以找一个专业的保险顾问指导，以免花了钱买错保险产品。

受疫情影响，不少个体户和公司不仅要面临收入的减少，还要面对社保缴费的压力，很多朋友想知道疫情期间社保缴费是否可以延期?

四、疫情社保延期吗?2020年疫情社保缴纳时间的详细介绍

如果你是以灵活就业人员的身份缴纳了社保，疫情期间可以申请延期缴纳，未缴纳的费用允许在疫情结束之后进行补缴，据希财君了解需要在疫情结束之后的3个月内完成。

如果最近收入过低，觉得缴费压力过大，可以选择低档缴费标准，待收入稳定后，再选择高档缴费。

不少地区的人社局也表示：疫情期间的社保缓交，并不会影响到买车买房落户等与社保相关的政策。

疫情期间，针对企业，国家推出了社保减免和缓交的政策。在五险上，表现在：

中小微企业：2-6月，免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费。

大型企业：2-4月，对企业 养老、失业、工伤保险单位缴费减半征。

②湖北省各类参保企业：

2-6月：免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费。

在公积金方面则采用的是缓交的政策，2-6月份企业可以申请延迟缴纳公积金。

划重点，只是免交企业需要缴纳的部分，个人该交的还是得交，所以该享受到的保障，也不会对应减少，员工朋友可以放心。

以上就是对疫情期间社保缴费延期吗问题的解答，希望对你有所帮助。除了社保外，如果大家担心这段时间医疗保障会受到影响，可以留意下一些有新冠肺炎保障的产品，既有免费的也有收费的，具体可以咨询下身边的保险顾问。

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