有个税，没合同，没社保，能报应届毕业生的岗位吗？资格审查会查个税吗？属不属于虚假填报个人信息？

点击联系发帖人 时间：2022-06-21 08:33

有社保记录是应届生吗

　　个人所得税是一种很重要，税务对于个人所得税的时候，我们在缴纳的时候一定要搞清楚需要缴纳多少，否则就有可能涉嫌偷税漏税，如果涉嫌偷税漏税的话，会有滞纳金，所以个税一定要及时的去缴纳。接下来由法律快车小编为大家带来未交社保的人可以申报个税吗的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、未交社保的人可以申报个税吗

　　可以的，凡是你发工资的人都要申报个税，但是这个人不一定就是说，必须要交社保。

　　二、个人社保怎么交划算

　　国家政策规定，累计缴费15年为最低缴费年限。也就是说累计缴满15年，达到退休年龄后，就有领取养老金资格。如果缴满15年后，本人不想续缴，或者无能力续缴。可由自己带本人身份证、户口、和缴费凭证，到社区社保所报停，不影响今后办理退休。

　　三、个人交社保一年多少钱

　　社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的，养老保险是个人缴纳11%，医疗保险是个人缴纳8%，失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳3%，工伤保险个人缴纳2%，其他的全部都是单位缴纳。

　　通常的社保共包括五项，但对于个人自行交纳的社保其实只有两项，大部分地方养老保险一般按当地（一般指地区级）平均工资的20%交纳，对于其他四项保险医疗保险就到社区去办更实惠，失业和工伤保险根本就不存在，生育保险是在社保局办理了上述四保险后配送的，不需要交钱。有的地方将养老保险的医疗保险捆绑在一起交，具体比例差不多26%左右。

　　以上是法律快车小编为大家整理的关于未交社保的人可以申报个税吗的相关知识，个税是我们最常见的一种税务，我们要对个税有所了解。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

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　　杭城的气温也是勇攀高峰

　　上班路上真的好晒呀

　　接下来的日子竟然是天天32℃+

　　怕热星人表示“遭不住了”

　　眼看着气温越来越高

　　有一笔补贴也要到账了

　　一些小伙伴就可以领夏季高温津贴

　　还是连发4个月的那种哦

　　赶紧来看看相关消息吧！

　　浙江省高温津贴发放情况

　　根据浙江省人力资源和社会保障厅下发文件《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定：

　　一、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

　　二、夏季高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

　　三、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。

　　四、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

　　高温津贴可以不发吗？

　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。

　　值得注意的是，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务。该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

　　单位拒不发放高温津贴，怎么办？

　　需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发。

　　逾期未改正的，处2000元以上20000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

　　还在试用期，这笔津贴能领吗？

　　根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

　　用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　只要是符合《办法》规定的从事高温作业的劳动者，都应当享有高温津贴，试用期也不例外。

　　上夜班能拿高温津贴吗？

　　有媒体报道，一家在民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴，理由是“夜班不属于高温环境”是这样吗?

　　实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

　　坐办公室能领高温津贴吗？

　　只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

　　如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

　　高温津贴计入最低工资吗？

　　正常工作时间工资及最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

　　高温津贴要扣个税吗？

　　高温津贴属于工资总额的组成部分，需要缴纳个税。

　　因高温天气停工，会扣减工资吗？

　　在高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

　　因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　高温津贴并不是可发可不发的“福利”

　　如遇用人单位不发津贴

　　可先向用人单位工会反映

　　由工会与单位协商维权

　　如果所在单位没有工会

　　也可拨打12345

　　或人力社保举报热线12333投诉哦

素材来源：浙工之家、浙江省人社厅官网

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大家普遍都以为只要满足：最近最近4年累计36个月社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平即可，但居转户中，对个税的要求十分严格，不注意个税这些问题，你的居转户申请会一直被拒绝！

如果走3年2倍社保途径落户，需要个税与社保基数相对应或略高于社保基数。而且近3年不能有断交或者0税申报。如果部分企业有13薪以上的年终奖，建议宜多不宜少。

短时间内个税断缴只需要写情况说明，盖现公司章即可。如果是长时间个税断掉，不仅要写情况说明，还要补税，补税的滞纳金是按照天数的，税单一个月都不能少。

温馨提示：经常查查自己的纳税情况，如果存在多家公司以工薪所得报税，抓紧时间做申诉，如果存在漏报个税的情况，尽快办理补税！

一般是需要补情况说明，但是大面积0税单申报或无申报，而又没有正当理由，必然要求补税，甚至直接拒掉；最近4年内有0申报的情况，申请居转户会很麻烦。

并不是只要是公司就可以。如果没有在上海交税，就没有资格办理落户，而且居转户申报人员要和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。

这也是普遍存在的一种情况，如果属于集团公司关系，需要出情况说明，并提供工商资料附工商局档案章。如果是没有关联的公司，则需要合并补税。

补缴税款的方式，可通过网上银行、办税服务厅 POS 机刷卡、银行柜台、非银行支付机构（第三方支付）等方式补缴。税款补缴成功后，可在手机个人所得税 APP、自然人电子税务局、办税服务厅查询到缴税情况，系统也会生成缴税凭证。

如果是自由职业者，至今没有取得过工资薪金，仅有劳务报酬（或者稿酬，或者特许权使用费），可向户籍地税务机关办理年度汇算，也可向经常居住地税务机关办理。

（二）申报补税之后，如何查询

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