〔职说社保〕观点 : 从公司离职后，按灵活就业个人交社保，养老金会少领？其实不然，不仅不会少领养老金，而且比起挂靠单位交社保还省社保费，不过对于女性来讲有一点坏处，一起来分析搞清楚！

灵活就业人员交社保和公司交社保，退休时养老金一样多；

1.养老金计算公式公式相同；

• 月养老金=基础养老金+个人账户养老金；
• 基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
• 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。

根据养老金计算公式来看，影响养老金高低的关键因素主要有【缴费基数、缴费年限、退休地上一年度职工月均工资和退休年龄】。

小结 : 不管是在公司工作缴纳城镇职工社保，还是按照灵活就业人员身份缴纳自由职业者社保，其实都属于职工社保范畴。

所以，只要影响养老金的关键四要素不变，按哪个标准计算社保待遇，都不会少领养老金！

公司交社保的医保年限可以无缝对接到灵活就业者社保，享受终生医疗报销；

在公司工作期间缴纳的城镇职工社保，和以灵活就业人员身份在户籍地社保局缴纳的自由职业者社保，两者医疗保险年限可以在退休前通过【国家社会保险公共服务平台】网上操作合并转移，可以实现缴费年限无缝对接，只要两者缴费年限合计超过当地最低年限标准，也可以正常享受终生医疗报销待遇。

例如，王先生1994年1月到2011年12月开始在北京市一家公司工作，用人单位为其正常缴纳社保，从2012年1月开始在街道缴纳自由职业者社保，直到2018年12月到达法定退休年龄60周岁。

因为，王先生在公司缴纳18年，个人缴纳7年，合计医疗保险也是25年，符合北京市享受终生医疗报销的最低年限标准，所以，就可以再办理退休时享受按月领取养老金和终生医疗报销待遇。

部分城市终生医疗报销缴费年限标准:北京、苏州要求男性退休时医疗保险缴费年限不低于25年，女性不低于20年；济南、武汉等城市的男性要求为30年，女性为25年；广州、上海男性女性都是要求为15年等。

灵活就业人员交社保比挂靠公司交社保更省社保费；

以北京市为例，城镇职工社保包含养老、医疗、工伤和失业保险四个险种，以工伤浮动比例0.4%为例，单位缴纳部分比例合计为28%，个人缴费比例合计为10.2%+3，如果是挂靠公司交社保个人全部承担38.2%+3。

而个人以灵活就业人员缴纳自由职业者社保，包含养老、医疗和失业保险三个险种，三险所有缴费比例28.2%全部由个人承担，其中养老保险20%，医疗保险7%，失业保险1.2%。

例如:按照北京市2018年职工月均工资的100%即7855元为缴费基数，挂靠公司交社保，个人每月需要承担的社保费用为7855×(28%+10.2%)+3=3003.61元；灵活就业者需要每月承担%=2215.11元，比起挂靠公司个人交社保费用节约26%；如果享受“4050国家补贴政策”，则个人只需要承担%=565.55元，比挂靠公司节约81%的社保费用。

注:灵活就业人员，男性超过50周岁，女性超过40周岁，可以申请享受政府“4050人员”社保补贴：养老保险6%，医疗保险1%，失业保险0.2%；

比起公司交社保，灵活就业者个人交社保的弊端是什么？

1.女性的法定退休年龄不同；

《关于工人退休退职的暂行办法》规定，正常职工，女工人身份法定退休年龄为50岁，女干部55周岁。

《关于完善城镇职工基本养老保险参保政策有关问题的通知》的文件精神，正常女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。

也就是说，男性参保人不管是选择在公司缴纳社保，还是按照灵活就业者缴纳，法定退休年龄都是60周岁；而女性参保人在公司上班，女工人就可以在50岁办理退休，灵活就业人员就只能等到55周岁才能领到养老金，比在公司工作晚领5年养老金。

2.晚退休5年多交多少社保费？少领多少养老金？

以按照北京市2018年度职工月均工资7855元为例，多缴纳5年，多缴的社保费为%×12×5=元。

以50周岁办理退休当月养老金为4000元，每年养老金涨幅5%为例，多领5年养老金的为250000元。

小结:如果是女性参保人，选择灵活就业人员缴纳自由职业者社保，比起在公司交社保，虽然可以退休时多增加缴费年限，多领养老金，但是晚退休5年，多交13.3万社保费用，少领25万养老金，如果寿命不够长的话，晚退休就不太划算。

在公司交了城镇职工社保，离职后最好选择缴纳自由职业者社保，因为两者的养老和医疗缴费年限可以无缝对接，不会少领养老金，超过当地最低年限标准也不影响享受终生医疗报销待遇。

临近退休的女性参保人，如果身体健康状况不太好或者经济压力比较大，则不建议个人交社保，能找到新工作，还是由公司交社保，可以早退休多领养老金。

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　　小编是做保险栏目的编辑，虽然说不是专业的保险销售人员，但是关于保险的一些知识多多少少小编还是知道一点，所有经常会有朋友们会向小编询问关于保险的一些事情。小编一个准备辞职的朋友让我帮着问下关于保险和公积金的事情，他准备辞职去外地工作了，想把五险和公积金转走，咨询办理相关的手续。

　　不搜不知道，一搜吓一跳，网上同样诉求的太多了，大家都在担心自己的这部分福利怎么能够享受到。只有让万能的小编来给大家汇总科普一下了。有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的这些保险和公积金就成了他们需要解决的问题。辞工了，五险一金怎么办呢？

　　对于来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多啦！办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。

　　失业保险虽然必须要交，但是这个一般和我们没有太大关系，就算失业了我们一般也是领不到失业金的。。。所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)办理转移手续，不用办理，到新单位继续上就行。

　　比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，这个很重要！规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，所以这个保险最好是连接起来上。每个上了医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

　　工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题，如果你2008年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。

　　这个你是女生一定要上，对你的生育可以节省可多的钱。打个比方，每个月工资为2000元，2008年1月1日开始交生育保险，缴费基数为2520.6。而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(青们现在应该生的都是一胎吧，带上有备无患)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+2520.6元/月×4个月，2520.6元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520.6，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。

　　单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资6000元，单位给你600，你自己扣除600，所以你每月公积金帐户应该有1200元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。

　　异地的社会保险和公积金是很多青们关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，即使他的缴纳和报销都和同城的是一个道理。

　　最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于你所在的城市有接收你社保的单位，这就容易多了。办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

针对读者关心的问题，市社保中心相关负责人接听了12333专线，对读者的提问予以解答。需要注意的是，用人单位出现参保人员辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应在30日内向地税部门办理变更手续，并重新核定基本医疗保险费的应缴数额。未满缴费年限的要先缴费市民王女士即将退休，她想知道:退休后医保该如何办理？相关负责人表示，医保在职转退休是在职工办理完基本养老退休手续后，由受理申办人退休申请的社保经办机构审核办理。如果参保人达到缴费年限标准，社保经办机构即根据参保人的退休金本年度总额，按8%的比例，一次性转入其个人医疗账户。