如何正确查询社保卡账户余额？

您好，所谓社保卡账户余额，应该说它有两个账户余额，因为我们的社保卡覆盖两个账户，一个是医保卡账户，另一个是我们的财务账户，所以这两个账户的余额需要分别查询，所以金融账户是指普通的银行账户和信用卡账户。

我们医保卡的账户余额可以通过药店直接购买药品，那么在购买药品后，您的医保收据会清楚地显示您的个人医保卡账户余额还剩多少钱？当然，有些地区已经开通了网络查询功能，那么只要能通过网上查询你的个人账户，还剩多少钱？

这个银行账户查询实际上更简单。你只需要到银行的ATM机上查询，或者通过网上银行或者手机银行，你也可以进行正常的查询，因为如果你没有把钱存入社保卡的银行账户，那么实际上你的银行卡账户应该都是0状态。

感谢您的阅读，请添加我的注意。

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任。如有侵权/违法内容，本站将立刻删除。

养老保险、住房公积金。

五险一金只有退保才能取出来。

1、住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现；

2、养老保险：带着本人身份证、退保申请书、养老本本等材料到社保局办理即可。

3、医保：医保卡内基金只能在当地消费完。

4、失业：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于所在地区就业局领取。

5、生育、保险：自动作废。

(1)五险一金存在哪扩展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。

两险合并之后，未来就是四险一金了。

参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

2、五险一金是什么?各有什么用?

3、公司里面缴纳的五险一金交到哪里去了呢，是社保卡吗？但是我没有社保卡，有谁能介绍一下

1,公司里面缴纳的五险，交到社保基金中你的个人账户和统筹账户。
2,没有社保卡可用身份证去查。
3,你可请公司代为申请社保卡。或带身份证自已去社保中心申请领取社保卡。

4、五险一金指哪些？详细一点

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 

退休后领取的有两部分,但其实你领到退休工资只相当于你工资的N分之一。

领取养老保险组成=社会统筹基金（当时社会平均工资一定比例：20%左右）+个人养老金账户（个人缴纳的资金形成的个人账户资金：利率和银行存款相当）

医疗保险报销范围包括：医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用等。

要想享受这个保险，就要大费周章去办理，而且总共也没多少钱，大多数城市不会超过1000元，经济越落后的地方越低，但是蚊子再小也是肉，不要又觉得心疼可惜。

工商保险有一个不人性的规定，那就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；如果超过48小时，不算工伤。

无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，是很难享受生育保险的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受。

(4)五险一金存在哪扩展资料

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

5、五险一金的钱哪里去了？？

6、公司给我们买的五险一金在哪里可以查到？

五险在当地社保局可以查询，有社保卡可以在当地社保局网上查询，也可以自己拿身份证去社保局查询
公积金在公积金中心查询，自己拿身份证去公积金中心查询。有公积金卡可以到指定银行查询

7、五险一金交在哪里好

1、在哪缴纳不可能存在很大的地区性差别，所以缴纳还是要以最后最大的享受保险（退休）所在地缴纳，因为跨省目前只有少数省份可以操作而且相当麻烦，到时候跑腿都吃不消。
如果有明确的职业规划或者退休规划，建议按照最后的规划地缴纳社保。
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老、医疗保险，所需费用由个人缴纳。灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。