违法记录会影响工作的，但也要看具体情况，犯罪的时候不满十八周岁的或者五年以下刑罚的人。无权知道你的案底。
《》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。

• 不会。犯罪记录是法院对犯罪嫌疑人判刑后，对犯罪分子的犯罪情况进行的记录，而民事纠纷不是犯罪行为，所以是不会有犯罪记录的。犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称等。

• 不予处罚没有违法记录。有违法记录治安管理处罚是指对扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予的处理惩罚。

• 从刑法的规定来看，判处缓刑并不影响工作，但机关单位和事业单位对人员要求较高，并在相关法律法规中规定了处分方法，在实际上对工作具有很大影响：第《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

• 违法记录及案底不能消除，如果犯罪人员为不满十八周岁未成年人案底会依照规定封存。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

• 依据我国《教师法》的规定，如果教师被判处拘役的，是属于犯罪的情形，但并不是判处有期徒刑以上的刑罚，对工作是有影响的，但会不会开除要视具情况而定。

• 如果因为旷离导致被公司辞退是有影响的，如果是劝离就不会有影响的。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

• 工作调岗如果是经用人单位和劳动者都同意的话，是不违法的。调岗、工作内容的调整，属于劳动合同的变更，需要劳动双方协商一致，签订书面的协议。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

• 保险理赔会查体检记录。根据相关法律的规定，保险事故发生后，依照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

• 无犯罪记录范围是户籍所在地派出所出具的证明证明公民在辖区内未发现犯罪事实，触犯了法律被逮捕都有犯罪记录。如果记过档案是刑事案件档案即使未追究刑事责任也属于犯罪记录。

不影响购房买车。将来不能从事公务员等需要政审的工作。其他没什么影响

一对一律师为您提供法律服务

根据你的描述，你前几天因为嫖娼被派出所传唤了，对吧，并且做了笔录，如实交代了情况，派出所对你进行了处罚500块钱，但是没有拘留你。你也签了字行政的处罚通知书，你知道，在公安机关系统里头，肯定是会有你的违法记录的。

不影响购房购车。。。。。。。

你好啊，这个对你后续的人生没有太大的影响。又不是刑事犯罪的，也不是违法犯罪记录。

这个一般不影响的，如果是罚款的话，你想极度非常小。