失业后个人怎么缴纳社保呢?

我们平时说的社会保险,一般指的就是养老保险、医疗保险、工伤保、失业保险、生育保险。这几个就是我们通常说的“五险一金”的五险,还有“一金”指的就是住房公积金。

对于部分上班的白领来说,好一些的企业或者单位,都会给自己的员工缴纳五险一金,每年缴纳的个人费用会直接从工资里面扣,这部分人群对于社会保险的事情简单到可以直接不用管它,唯一能用上的就是生病或者买药时可以刷医保卡,购房甚至租房时可以动用住房公积金里面的钱。这些都是对工作比较稳定且福利待遇相对完善的上班族来说的。现在公司缴纳五险一金的比较普遍,少一些的至少也能交三险。

但还有很多没进入企业上班的或者在规模较小的小微企业上班,私人老板不给缴纳保险的这类人来说,是否有必要买保险呢?个人的观点是必须要买!能讨论的是个人需要如何购买的问题。

养老保险它是由基础养老金和个人账户养老金组成,个人认为是最重要的一个保险。而且每年国家会有财政拨款到里面,只要买了的人,都能享受这部分福利。绝大多数的老百姓当年龄大了后,再靠自己来创造收入的能力是很有限的,即使能赚一点也非常少,自己辛辛苦苦忙活一年下来估计还不如别人领取的养老金多。现在回过头来看身边目前已经到了退休年龄的人群,当时买了养老保险和没买养老保险的区别,那完全就是天壤之别。这个现象大家可以关注一下自己身边周围的人,差距非常大。

养老保险大致的分类就是城镇养老保险和农村居民的养老保险。

先说城镇的养老保险,这方面还划分为城镇职工基本养老保险、城镇居民养老保险、个体工商户灵活就业养老保险。其中城镇职工基本养老保险是比较常见的一类,因为这类属于国家强制性保险,按职工工资为基数为标准,个人缴纳8%,单位帮你缴纳20%。而个体工商户灵活就业养老保险是个体参保的缴费,这个是按当地省的年平均工资来做基数计算的,比如我们当地的如下:

它是以年平均工资为6.5万计算的,但可以分很多档次,最低一档的每年只需要缴5263就可以,而且它这个是累计缴满15年的时间,到退休年龄后就可以领取,以我个人这种30来岁的,时间还多的很,中途如果缺钱时,中断一些年份也没什么太大影响,可能要交少许滞纳金,补交只要累计缴满15年就可以达到申领条件。但如果以前没买过养老保险的,不能补缴,也就是我们常说的一次性交齐保险费的做法行不通,必须要连续买满15年才行。

农村居民保险现在叫新农保,它这个的门槛条件就更低,我们当地的最低一档的一年只需交500,最高一档的才交3000,中间还有不同金额的几个档次。这种门槛的很适合农村居民购买,花费不多就可以参保,所以这一块即使生活比较困难的农村居民都应该要买个名额。而且有个特点,它可以补缴,比如您马上要满60周岁了,可以一次性买十五年的,到年龄后就可以领取养老金,另外买了新农保的居民也可以转到城镇个体参保的种类,转入后,计入年限可以从您购买新农保的第一年算起,一直买满十五年后可以领取养老金。从这个要求来看,先买个新农保的名额和年份,也是很不错的一种选择。

在单位上班的医保是以个人工资为标准,单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。 没单位的城镇居民自己去缴纳的一年费用在4000左右,但现在医疗卡很方面,你去看病,拿药都可以刷医保卡里面的钱。另外生了大病的话,很多费用是可以报销的,即使是异地就医的,都能报销5成以上,本地就医的报销比例会更高些,所以个人买了医疗保险的,不用太担心有疾病而看不起病,另外如果自己不会走报销流程的请多动嘴,社保险里面有值班人员联系电话,你打电话过去按别人的要求把资料准备好,然后去报销起来就很容易,而且当地就医的话很多地区都开始普及出院即可报销的流程,确实方便很多。如果连当地社保局电话都找不到的,可以打114查询,全国通用,很方面的。另外即使你换工作单位了,医保内的钱也是可以转出来。还要提一下大额医疗保险,这个一般都是100元/年,钱不多,但也值得购买,一项防范于未然的保险,最好是永远不要用到。

这个主要是单位缴纳,个人不用缴纳的。最好也是永远用不到这份保险。

这个男女职工都可以买,买了之后既能享受福利,还能享受产假。从我们这个年龄段过来的经验来看,生育后正常的能享受一万过一些的报销费用,另外还有产假,男的有10天,女的能长一些,各地有异。对于工薪阶层来说生育保险的作用比较大。

这个主要是你离职后或者失业后能享受的社会性福利,最多只能领24个月,目前的失业金一个月能领1000多,最多能领一万多,也是各地有异,不过要领到这份福利首先要有就业的意向,在转换工作环境过程中这也是一笔不错的福利。

这个在单位或者企业上班的是个人缴一半单位缴一半。有些员工单位给买自己都不买,这种做法不太明智。住房公积金变相的是单位给的额外福利,你以后买房、租房、辞职这里面的钱都是可以拿出来用的,另外用住房公积金贷款买房,享受的贷款利息能低的多,所以有条件的,而且还没买房的还是最好要买。而且楼市方面目前部分地方限购开始增多,要求你在当地必须缴满多少年社保,然后才可以购房。

其它的一些商业保险就不再细聊,以上说了这么多,都是基础性的社会保险,相比其他的开销这方面的花费并不算多,但却能享受到最基本的社会福利,老有所养,病有所助。对于那些还没买社保的,最好早点去买,条件差一些也可以购买缴费低一些的档。还有自己可以持续产生更多价值的人士并不需要太多的社会福利性待遇,但可以把购买社会保险视为一种稳定回报的保守投资。早点把名额买在那里,不会吃大亏。

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  随着我国全民社保的普及,社保在日常生活中的作用也日渐加重。社保不但能够保障人们的养老、医疗,还与购房、买车等日常起居有了千丝万缕的关联,比如:北京规定要连续缴满5年社保,才有购房资格。正是如此,社保万万不可断缴,但失业后社保要怎么缴纳呢?

  失业人员分为两种:一种是主动辞职导致失业;另一种是被动裁员导致失业。只有被动裁员导致失业,才有条件领取失业金。领取失业金的失业人员,养老、医疗保险由失业保险基金缴纳,但各地规定有所不同。而主动辞职的职工,只能自己缴纳社保,或者重新找到单位缴纳社保。

失业人员缴纳社保的两种办法

  1、失业保险基金缴纳社保

  职工连续缴纳满1年的失业保险,在被动失业后,可以办理失业登记证,领取失业金。除此之外,失业保险基金还会帮助失业人员缴纳养老和医疗保险,但各地规定有所不同,有些地方只缴纳医疗保险,养老保险要自己缴纳。

  对于主动辞职的失业人员,不但不能领取失业金,还要自己缴纳社保。个人缴纳社保有两种方法:一种是转为灵活就业人员缴纳职工社保,只能缴纳养老和医疗保险;另一种是找社保代缴机构,办理社保代缴业务,这样养老、医疗、生育、工伤等险种都能缴纳。

  值得注意的是,并不是说有失业人员都能转为灵活就业人员缴纳社保,一些地方规定,只有本地户口,才能以个人身份缴纳社保。同时,若是想购房、买车,灵活就业人员身份缴纳社保是没有作用的,必须要是单位缴纳的社保才能达到要求。因此,若是有这方面的刚需,就必须要找社保代缴机构,挂靠单位缴纳社保。

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随着经济的发展,社保在民生保障中发挥了越来越重要的作用。以深圳为例,公司给员工购买的社保属于职工社保,会分为一二三档。主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5险

一般情况下,如果员工是深户,那公司只能为其购买一档;而非深户的员工,公司则可以选择为其购买三档当中任一档次。看到这,很多朋友会问,那一二三档会有什么区别呢?哪个档次更好一些?

一、社保一二三档有哪些区别?

一二三档主要的区别在于医疗保险,其余4险都是不分档的。而医疗保险的区别主要体现在交的钱、待遇和使用门槛不同

一档:缴费基数为员工月工资总额,缴费比例为8.2%,其中公司缴纳6.2%,个人缴纳2%

二档:缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为0.8%,其中公司缴纳0.6%,个人缴纳0.2%

三档:缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为0.55%,其中公司缴纳0.45%,个人缴纳0.1%

举例:小王和小李都是非深户,每月工资10000元,小王参保一档,小李参保二档

小李:公司会帮小李交69.72元(%),自己交23.24元(%)

在深圳参加职工医保,只有一档才有个人账户,二三档是没有的

一档参保人,在社保账户余额满足支付条件后,可以到医保定点药店买药,还可以用个人账户给自己和配偶以及直系亲属做健康体检、预防接种等;而二三档的参保人,不能到医保定点药店去买刷医保卡买药,社保也不能共享给家人使用

不同档次的医保,就医原则上也有不同

一档:可以在深圳任何一家定点医院/社康就医

二档:门诊在绑定社康中心就医,住院在市内任一定点医疗机构就医,门诊大病在规定医疗机构就医

三档:门诊在绑定社康中心就医,住院及门诊大病在规定医疗机构就医

深圳经济发展好,涉及到住院,医保保障这块还是很给力的,一二档属于目录内医疗费用的,可以报销90%,即使交的三档医保,最低也会有 75% 的报销比例。具体报销如下表:

门诊报销也分为普通门诊、大病门诊、门诊输血、门诊特检等。一档去看门诊,可以通过个人账户里的钱去支付或者医保报销;而二三档只能报销社康的普通门诊,并且每年最多只能报销 1000 元,不同药品也存在不同的报销比例

简单地给大家总结一下一二三档的区别:

钱一档交得多,二三档交得少;待遇一档的适用医院广,二三档要绑定社康,医院上会有所限制;报销二三档交的钱虽然少,但关键保障上大体也能报销,一档的报销比例相对更高;一档医保有个人账户,可以用于医保定点药店刷医保卡买药和家人共享等,二三档则没有

绝大多数公司在给员工购买社保的时候,出于成本考虑,会选择为其购买二三档的;当然也有员工基于个人需要,自行补差价,让公司帮忙升级成为一档的

二、职工社保五险有什么作用?

那养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5险到底有什么用处?我简单给大家概括一下

医疗保险:就是医保,主要是去门诊、医院看病时用来报销的。医保分为集体账户和个人账户2个账户,公司承担的部分,是到集体账户里面的,员工交的钱,则会到个人账户里。集体账户的使用门槛比较高,一般要住院做手术之类的才可能用上。个人账户的使用门槛相对低一些,像平常我们做核算检测、看病挂号费、检查费都有可能用上

养老保险:就是养老金,年轻的时候交钱,老了退休之后领钱;像深圳是要求缴满15年,退休后可以每月领取养老金。

生育保险:生娃时会用上的,能报销产检、跟生孩子的各种费用。男性朋友虽然不生娃,但结婚后,老婆怀了孩子就能用上,生育保险这部分钱是公司出的,个人不用出钱

工伤保险:因公受伤,什么意思呢?通俗来说,就是员工在工作时间、工作地点、上下班途中,因为工作的原因发生意外,可以报销一定的医疗费用。如果特别严重,牵扯到了人身健康以及身家性命的,会获赔一些钱

失业保险:被迫离职,没工作了,给你发点儿生活救助金,你频繁跳槽,主动离职大部分不算哈。这个一般会要求社保缴满一年,按照相关程序,确定了你的情况属实之后,才能领到

三、你每月社保该交多少钱?

社保缴纳费用=缴费基数×缴费比例

(一)缴费基数是什么意思?

简单来说,社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要依据,每个城市都有自己的社保缴费基数,通常设有上限和下限。你的缴费基数越大,每个月所要交的社保费用也就越高,每个月到手的钱就会相对变少;不过社保也是为你所用,因此你也可以理解成用社保账户变相存钱

缴费基数原则上根据全省全口径平均工资以及员工的月工资总额来定,只是很多企业出于成本考虑,在给员工缴社保的时候,全部按深圳最低工资2360元来作为缴费基数,而现在社保改由税局征收后,这样是极易引发税务稽查的

(二)缴费比例是多少?

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5险的缴费比例是不同的,目前,深圳职工社保的缴费比例及基数具体如下表:

缴费基数:为职工上月工资总额。上限是上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7647元的3倍即22941元,下限是深圳最低工资2360元

缴费比例:合计24%或23%,对于单位承担的部分,员工是深户还是非深户会有所区别,深户单位缴纳16%,非深户单位则缴纳15%;个人承担的部分,比例都是8%

缴费基数:为职工月工资总额。上限是深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元的3倍即34860元,下限是深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%即6972元

缴费比例:合计8.2%,公司缴纳6.2%,个人缴纳2%

缴费基数:为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元

缴费比例:合计0.8%,其中公司缴纳0.6%,个人缴纳0.2%

缴费基数:为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元

缴费比例:合计0.55%,其中公司缴纳0.45%,个人缴纳0.1%

缴费基数:为深圳的最低工资2360元

缴费比例:合计1%,其中公司缴纳0.7%,个人缴纳0.3%

缴费基数:为职工上月工资总额。上限是上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7647元的3倍即22941元,下限是深圳最低工资2360元

缴费比例:根据行业类别分为八档基准费率,分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%;用人单位工伤保险费率阶段性下调50%;工伤保险主要由公司缴纳,个人不用缴

缴费基数:为职工上月工资总额。上限是深圳市上年度在岗职工月平均工资(11620元)的3倍即34860元下限是深圳最低工资2360元

缴费比例:0.45%,由单位缴纳,个人不用缴

综上:社保费=单位缴纳部分+个人缴纳部分,其中养老和医疗在社保当中占比最大,社保费用公司占大头,个人则承担小头。

举个例子:老王是A公司员工,非深户,每月工资1万,公司按二档给他交社保,假设参照以下缴费基数,老王每月要交多少钱社保?

员工每月发工资的时候,感觉自己到手工资变少,是因为需要扣除社保以及你的工资个税之后,剩余的钱才能发到你手上。社保看似好像扣了你几百块,实际上公司所要承担的成本可比你个人多多啦。

四、挂靠社保会有哪些风险?

朋友或者离职员工因为一些原因,让你帮忙挂靠一下他的社保,帮还是不帮?一般情况下,不建议用你自己的公司帮别人挂靠社保!

公司给别人挂靠社保,需要与别人签订劳动合同,劳动合同一旦签订,你可能就需要履行相应的一些责任,有一些风险。比如:你公司员工李某辞职了,离职后发现自己怀孕了,她想在生产时能享受生育保险待遇,于是,她找到公司,和你协商自己出钱,给到公司继续帮忙缴纳社保,直至她享受完生育保险待遇。如果你公司帮忙挂靠社保会有以下风险:

首先,挂靠社保本身是违法的,是国家命令禁止的。其次,你给她购买社保,就需要给她发工资,她已经离职了,工资虽然可以列支公司成本,抵减企业所得税的,但这笔账是笔假账。最后,你给她买社保,万一她因为突发情况,出了什么事故,说是你公司的员工,那你是否要承担相应的责任呢?

所以企业要规范经营,最好不要给别人挂靠社保,个人如果想交社保,可以用以灵活就业人员名义进行社保缴纳。关于社保的常见问题,今天就先和大家聊到这,如果大家还有什么想学习的,也欢迎给小编留言。

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