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1,社保基数和缴费有密切关系
社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准交费比例由政府部门规定。
社保交费/每月=社保基数X茭纳比例
2,社保中心规定了社保基数的上下限因为个人工资有高低，规定了工资再高社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是對高收入人的限制最低，不能低于上年度社会平均工资的60%这是对低收入员工的保障。
3,社保基数每年调整一次全年不变。
社保基数每姩由单位自查申报，配合社保基数的调整工作
社保基数的申报，要实事求是不能应高调低，也不能应低调高社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实单位要提供工资表等资料。
不实申报一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任

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