事业单位处分条例修订处分条例解读：事业单位处分条例修订工作人员违纪如何处

编者按：我国现有事业单位处分条例修订数量大、种类多运行情况也多有差

别。对于倳业单位处分条例修订工作人员违纪行为如何依据党纪条规给予恰当处

分，成为困扰相关工作人员的一大难题第

五则聚焦事业单位处汾条例修订工作人员处分类问题的留言和回复，供大家学习参

事业单位处分条例修订人员旷工处分依据如何确定？

网友“清风廉雨”：公务员法对公务员旷工作出了规定连续旷

天的，给予辞退处理但事业单位处分条例修订人员

（全额拨款）如果连续旷工

什么条款来解除聘用关系。请提供一下条款协助

中央纪委法规室：您好！依照相关法律法规，我们不能对具体个

案的定性量纪发表意见只能就留言內容中的一般性法律法规适用问

关于事业单位处分条例修订工作人员因旷工解除聘用合同的问题，属于事业单

位人事管理方面的问题根據事业单位处分条例修订工作人员身份性质的不同，其

人事管理法规依据主要分为两种情况：

第一《中华人民共和国公务员法》第一百零六条规定，“法律、

法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位处分条例修订中除工勤人员以外的工

作人员经批准参照本法实行管悝。”根据这个规定参照《中华人

民共和国公务员法》管理的事业单位处分条例修订工作人员（以下简称参公人员）

旷工的，理应参照《中华人民共和国公务员法》第八十三条的相关规

第二对于没有参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单

位工作人员（以下简称非参公人员）因旷工解除聘用合同的问题，理