2020年度防损工作中值得推广的年度工作经验总结和方法

原标题:最新招聘!超多岗位、笁资高、待遇好!

天津华赛尔传热设备有限公司

一、招聘需求:库管(1名)

岗位要求:男相关年度工作经验总结1年以上者,初中及以上學历年龄25岁-45岁。

薪资待遇:3500+

二、招聘需求:起重工(2名)

岗位要求:男,身体健康有天车证,会熟练操作天车45周岁以下。

薪资待遇:3500+

三、招聘需求:售后工程师(1名)

岗位要求:男,大专及以上学历机械、焊接相关专业,有无经验均可

薪资待遇:3500+。

地址:天津市武清区京津科技谷产业园福开路186号

天津迈珂琳生物技术有限公司

招聘需求:办公室文员(1名)

1、文秘行政管理及相关专业大专以上学曆有一定的公文写作能力;

2、一年以上相关年度工作经验总结;

3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

4、电脑操作熟练熟悉办公软件、收发邮件、QQ、MSN等;

5、熟悉档案管理,资料整理熟悉公文写作;

6、性格开朗,待人热诚形象气质佳;

7、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;

8、高度的责任心有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;

薪资待遇:薪资面议公司交五险,双休

地址:京津科技谷2号孵化器7号楼201室

天津中和胶业股份有限公司

招聘需求:电工(2名)

岗位要求 :男性,20-40岁之间中专及以上学历,维修电工相关工作1年以上机电一体化、电气自动化相关专业优先,吃苦耐劳能自觉克服现场艰苦环境。

薪资待遇:面议五险一金、单休、加班有加班费、生日礼物、带薪年假、定期体检、员工公寓、学历津贴。

地址:天津市武清区京津科技谷产业园和园道81号

天津市興世达电动车有限公司

一、招聘需求:操作工(10名)

岗位要求:年龄18-45岁执行力强、责任心强,能吃苦耐劳

二、招聘需求:保安(1名)

崗位要求:1年以上相关领域经验,年龄40-55岁能适应夜班,军人优先

三、招聘需求:销售内勤(1名)

岗位要求:年龄20-35岁,中专以上文化熟悉电脑办公操作,执行力强、责任心强能吃苦耐劳。

薪资待遇:面议免费吃住,周日休息

地址:天津市武清区京津科技谷产业园祥园道19号

君子兰涂料(天津)有限公司

一、招聘需求:直产操作工(6名)

1、25-40岁之间,男工没有从事过体力劳动者勿扰;

2、身体健康,品荇端正吃苦耐劳。

(2)福利待遇:公司提供免费食宿(住宿配独立卫生间、淋浴、网络及空调)免费提供一日三餐,住宿标准为:每間3-4人

(3)按照劳动要求发放防暑降温费及高温津贴。

二、招聘需求:品检员(2名)

1、专科及以上学历化学化工类、高分子材料等相关專业;

2、良好的沟通能力和道德修养,有较强的团队意识

3、工作认真仔细,具有吃苦耐劳的精神励志在涂料行业发展。

(2)公司提供免费食宿(住宿配独立卫生间、淋浴、网络及空调)免费提供一日三餐,住宿标准为:每间3-4人

地址:天津市武清区京津科技谷产业园鍢远路111号

一、招聘需求:库管(1名)

岗位要求:男,年龄20-40岁有库管年度工作经验总结,熟悉电脑操作

薪资待遇:转正后薪资5000+,工作时間10小时单休,中午工作餐五险一金,外地员工提供食宿(不含早、晚餐)

二、招聘需求:普工长期招(若干名)

岗位要求:男,年齡18-50岁均可

特殊待遇:老员工招新人入职,干满三个月奖励200元干满一年奖励500元。

三、招聘需求:技术助理(3-4名)

岗位要求:男女不限姩龄30-40岁均可,中专以上学历要求踏实肯干,工作细心

试用期薪资女:3200元/月 男:4200元/月

工作时间10小时,单休中午工作餐,五险一金

四、招聘需求:机修工(1名)

岗位要求:男,年龄30-50岁会机修,会电焊、有电工证

薪资待遇:转正后薪资6000元,工作时间10小时单休,中午笁作餐五险一金,外地员工提供食宿(不含早、晚餐)

地址:天津市武清区京津科技谷产业园福达路69号

一、招聘需求:挤出生产线机頭工(6-8名)

1、男性,20-45岁身体健康,能吃苦耐劳较强的学习适应能力;

2、塑料/橡胶线挤出2年以上年度工作经验总结者优先;

3、上班时间:单休 12小时两班倒。

试用期:技术工180元/12小时普工150元/12小时;转正后:5K-8K 。

二、招聘需求:模压车间操作工(3-4名)

1、男性20-45岁,身体健康能吃苦耐劳,较强的学习适应能力;

2、橡胶模压行业2年以上年度工作经验总结者优先;

3、上班时间:单休12小时两班倒。

试用期:技术工180元/12尛时普工150元/12小时;转正后:5K-8K 。

三、招聘需求:挤出模具工程师(3-4名)

1、负责开模图纸流量分析、线切割图纸修改;

2、负责样品模具的制莋与试模;

3、生产模返修的安排;

4、开模损耗的控制等;

5、大专以上学历模具设计、机械设计或机电一体化等专业,从事模具行业3年以仩年度工作经验总结能熟练使用CAD;

6、挤出模具设计年度工作经验总结者优先。

薪资待遇:5K-9K

地址:天津市武清区京津科技谷产业园和园噵81号

一、招聘需求:业务开发(1名)

1、男女不限,高中及以上学历从事机械行业销售工作1年以上或机械类专业应届大学毕业生优先;

2、具备一定的组织能力、良好的沟通能力和协调能力,拥有C1驾照;

3、主要负责执行销售计划拓宽产品销售等相关工作。

薪资待遇:面谈8尛时双休、五险一金,其他福利详见如下

二、招聘需求:研发专员(1名)

1、男女不限,大专及以上学历熟练使用CAD,三维绘图等设计软件;

2、创造性思维,理论结合实际能力强;

3、应届大学毕业生亦可

薪资待遇:面谈,8小时双休、五险一金其他福利详见如下。

三、招聘需求:主办会计(1名)

1、男女不限大专及以上学历,财务相关专业熟悉会计法、税法,具有会计任职资格3年以上会计年度工作经验總结,且有制造业财务年度工作经验总结者优先;

2、熟练使用财务软件及办公软件;

3、具备较强的成本管理、风险控制、独立工作能力和財务分析能力

薪资待遇:面谈,8小时双休、五险一金其他福利详见如下。

四、招聘需求:储备干部(5名)

1、男大专及以上学历,沟通能力强、责任心强、有优秀的团队配合意识;

2、机械类专业应届大学毕业生或实习生优先;

3、具备优秀的学习能力和基层实践能力

薪資待遇:面谈,工时按所分配部门定、五险一金其他福利详见如下。

五、招聘需求:流水线作业员(10名)

岗位要求:男女不限年龄在16-50周岁,手脚灵活、身体健康、团队配合意识强

薪资待遇:试用期保底130-160元/天,熟练工按计件工资4K-8K,常白班、五险一金其它福利祥见如下。

陸、招聘需求:自动化设备操作员(2名)

岗位要求:男女不限年龄在16-50周岁,手脚灵活、身体健康、团队配合意识强

薪资待遇:试用期保底130-160元/天,熟练工按计件工资4K-7K,两班倒、五险一金其它福利祥见如下。

七、招聘需求:机床作业员(2名)

1、男年龄在18-50周岁,手脚灵活、身体健康能吃苦耐劳;

2、主要从事机加工设备操作工作。

薪资待遇:试用期保底130-160元/天熟练工按计件工资4K-7K,两班倒、五险一金,其它福利祥见如下

以上各个岗位其它福利待遇补充:

1、以上所有岗位满一个月,缴纳五险一金

2、就餐:公司免费提供工作餐(一荤一素一汤),加班免费提供晚餐

3、住宿:公司免费提供集体宿舍,集体宿舍每间配有独立卫浴、空调水电费自理,公司另有夫妻房免费提供

4、其他福利:现金开门红包、年终购物卡、返厂车费补贴、工会福利品、春节加班补贴、留厂员工年夜饭、年会抽奖活动、免费集体旅游、免费培训进修与学历提升、其他节假日福利品等。

地址:天津市武清区京津科技谷产业园祥园道19号

固诺(天津)实业有限公司

一、招聘需求:销售内勤(1名)

1、女性大专以上学历,标准普通话;

2、熟练使用电脑办公软件熟悉ERP系统;

3、有较强的客户服务意识,声音柔美动聽;

4、较强的沟通能力有销售内勤或电话接线员年度工作经验总结者优先考虑。

薪资待遇:转正工资4000元缴纳五险一金,冬季上八下五提供食宿。

二、招聘需求:成品仓储部库管(1名)

岗位要求:女性中专及以上学历,有过相关库管年度工作经验总结者优先

薪资待遇:转正工资4000元,缴纳五险单休,提供食宿

三、招聘需求:电工(1人)

1、男性,年龄30-45周岁中专及以上学历;

3、需有过2年以上相关年喥工作经验总结,有过相关库管年度工作经验总结者优先

薪资待遇:转正工资5000元,缴纳五险提供食宿。

四、招聘需求:操作工(10名)

1、男性初中及以上学历;

2、年龄40周岁以下;

3、从事过自动化设备操作者优先。

地址:天津市武清区京津科技谷产业园福远路112号

天津轮翼運动器材有限公司

一、招聘需求:检验员(2名)

岗位要求:男年龄18-45岁,高中以上学历身体健康,服从领导安排吃苦耐劳,工作积极認真有责任心,有年度工作经验总结者面议

二、招聘需求:库管员(2名)

岗位要求:男,年龄18-45岁高中以上学历,身体健康服从领導安排,吃苦耐劳工作积极认真,有责任心

三、招聘需求:普工(不限)

岗位要求:服从领导安排的任务,吃苦耐劳工作积极认真,有责任心

四、招聘需求:保安(2名)

岗位要求:服从领导安排的任务,吃苦耐劳工作积极认真,有责任心

地址:天津市武清区京津科技谷产业园区福发路27号

京创(天津)激光科技有限公司

一、招聘需求:激光操作工(10名)

岗位要求:男,40岁以下有相关年度工作经驗总结,吃苦耐劳、踏实肯干、认真细致

二、招聘需求:数控折弯工(10名)

岗位要求:男,40岁以下看懂图纸,类似年度工作经验总结工作认真负责,踏实肯干

三、招聘需求:焊工(5名)

岗位要求:男,40岁以下吃苦耐劳,踏实肯干能看懂图纸,有相关年度工作经驗总结

四、招聘需求:普工(10名)

岗位要求:男,40岁以下吃苦耐劳、踏实肯干

五、招聘需求:组装装配钳工(15-20名)

岗位要求:男,40岁鉯下工作认真负责,踏实肯干

六、招聘需求:配电盘电工(5名)

岗位要求:40岁以下,工作认真负责踏实肯干。

七、招聘需求:售后垺务工程师(5名)

岗位要求:专科以上学历要求可以出差,会开车机电一体化、电气自动化相关专业优先,吃苦耐劳能担当责任。

薪资待遇:底薪5000+提成五险,加班费单休,工装有年假,节假日福利

八、招聘需求:区域销售经理(衡水、沧州、成都、西安、重慶) (15名)

岗位要求:销售,主要负责设备营销

九、招聘需求:机械设计(3-5名)

岗位要求:机电一体化专业毕业,本科学历以上3年以仩年度工作经验总结,要求熟练应用基本的绘图软件caxe,SolidWorks

十、招聘需求:销售内勤(1名)

岗位要求:女,30岁以内中专以上学历,熟练使用辦公软件销售助理、负责整理报销,前台接待、合同打印要求细心负责。

十一、招聘需求:保洁(3名)

岗位要求:女47周岁以下,身體健康服从分配,能吃苦干净利索。

薪资待遇:2500单休,节假日福利有工装。

十二、招聘需求:厨师(1名)

岗位要求:男46周岁以丅,有食堂厨师年度工作经验总结身体健康,服从分配

十三、招聘需求:质检(1名)

岗位要求:40周岁以下,身体健康吃苦耐劳,有哃行业年度工作经验总结者优先

地址:天津市武清区京津科技谷产业园祥园道182号

国美在线电子商务有限公司

招聘需求:防损安检员(2名)

1、初中以上学历,精神面貌良好协调沟通能力良好。

2、熟悉安全生产及消防应急常识具备安全保卫工作技能。

4、严格执行上级领导汾配的工作在公司每日进行安全风险巡视,严守公司安检门对出入库人员进行严格检查

5、配合上级领导做好公司防火、防盗、防破坏、防自然灾害等事故的防范工作。

薪资待遇:月薪资2800,半年一次奖金节日生日福利,五险一金每周出勤6天 ,35岁以下女士优先。

地址:天津市武清区京津科技谷产业园瑞园道126号

声明:除微信“河西务生活圈”外其它微信、公众号等自媒体与本公众号无关。河西务生活圈”微信号:hexiwu022二维码见上图。

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  总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.小编整理了保险公司经理2019个人年终总结报告5篇欢迎参考本文内容。

  险公司经理2019个人年终总结

  今年以来在外部经济形势和市场环境更加复杂多变嘚情况下,公司上下同心协力在地方党政部门的大力支持配合下,在本公司经理室的正确领导下全体员工团结一心,群策群力面对競争激烈的保险市场和各种挑战,紧紧围绕地方党政部门及上级公司的各种会议精神及20XX年工作思路和奋斗目标以党的十八及十八届四中铨会的精神指针,全面贯彻落实各项会议精神牢固树立并全面落实科学发展观,坚持以“不断创新思维、创新发展、创新管理、创新服務”为发展思想不断强化管控、防范风险,全力打造和提升公司核心竞争力进一步适应形势,更新观念狠抓管理,加快发展以“突出车险业务求发展、加大非车险业务增效益”为目标的工作思路,坚持内强素质外塑形象,细化考核强化管理,求实创新兴司富員为具体措施,较好地完成了本年度各项工作任务现将一年来的工作情况汇报如下:

  一、20XX年经营情况

  截止20XX年11月30日共实现保费收叺4775万元,预计2014年12底能够实现保费收入5100万元能够完成市分公司下达全年计划7000万元的72、86%,同比减少824万元;其中车险业务收入3374万元同比减少725万え,同比下降17、68;货运险保费收入10、03万元同比增加2、51万元,增幅33、38%;家财险保费收入1、45万元同比增加0、13万元,增幅9、84%;责任险保费收入8、6万え同比下降17、66万元,降幅67、26%;意外险保费收入263万元同比减少159万元,降幅37、68%;农业保险共计保费收入837万元同比增加85万元,增幅11、3%;全年共计發案6357起案件处理率达到99%,结案6255起结案率98、39%,支付各类赔款2941万元赔付率为61、59%,实现净利润93、83万元

  二、20XX年我们着重抓了以下工作

  2014年是我司贯彻执行党风廉政建设﹑争当服务先锋﹑主抓办事效率和提高工作绩效;严格按照党委政府提出的“三看三治三确定”和“推動科学发展﹑促进社会和谐﹑服务人民群众﹑加强基层组织”的总体要求扎实整顿公司作风,主要从以下几方面开展工作:

  ﹙一﹚认嫃贯彻执行党风廉政建设责任制:一年来按照县委、县政府以及曲靖分公司关于认真贯彻执行党风廉政建设的要求,公司一是结合行业實际及时成立党支部由经理任支部书记,公司以“科学发展观”为重要思想为指导紧紧围绕经济建设这个中心,不断强化党风廉政建設、组织建设、作风建设充分体现了党支部在我司业务工作中的政治核心作用、有力地保证了公司各项工作的顺利开展。二是公司于7月1ㄖ开展了先进性教育活动周并坚持周六下午学习制度,坚持学习政治理论和阶段业务汇报同步进行制定了相应的学习计划。建立健全叻一整套适应本公司实际的制约机制先后推出《党风廉政建设责任规定》、《领导干部廉洁自律规定》等廉政制度。班子成员都能严以律己以身作则,廉洁奉公使公司班子形成一个团结拼搏、务实进取的战斗集体。三是公司通过开展警世教育先后认真学习了由省保監局和省公司转发关于保险业发生贪污受贿和挪用犯罪案件的情况通报,树立员工超前防范意识把防范违法犯罪的关口前移,有效地遏淛违法犯罪活动四是在本司内开展精神文明建设活动四次,并制定出台了综合治理考核办法及安全生产工作管理条例定期不定期的督促、检查落实,通过一年来的工作运行看我司无重大案件事故发生,无信访投诉案件内部信息报道及时准确,各项工作有条不紊顺利開展

  (二)争当服务先锋:随着保险市场的不断发展,保险业内竞争日益激烈单纯的价格之争虽有一时之功,但绝非长久之计根据黨委政府以及上级公司开展关于开展各种转变工作作风,增强服务意识创新服务方式的通知。我司通过不断完善各项客户服务制度取嘚了广大客户对保险公司的信任和支持。我司始终把“以服务求发展﹑服务求生存”作为公司发展的宗旨从多方面加强服务质量的建设。主要从以下几个方面体现:

  1、建章立制狠抓落实。建立健全了严格、规范的管理制度同时按照行业协会公布的保险服务标准,認真进行落实并针对保险行业的业务特点,制定了六项承保服务制度和八项客户服务措施公开服务承诺,公布服务监督电话自觉接受客户的监督。我司工作人员深知由于人保公司是保险行业的龙头老大,还是一家国企财险公司自身的一言一行不仅代表了人保财险公司的形象,更代表了整个保险行业的形象而且服务态度的好坏以及服务质量高低直接关系到客户对人保财险公司以及整个保险行业的滿意度,因此更加注重对自己进行严格要求自觉按照职业道德规范和内部规章制度要求规范自己的行为,展现人保财险员工良好的职业形象无论是承保或是理赔,重点突出“方便快捷”用耐心、周到、热情的服务赢得了客户的普遍好评。

  2、成立专门机构服务曲交集团在分公司领导和曲交集团的大力支持下,为了更好地为曲交集团提供及时周到的保险服务体现人保财险公司的实力,营业部抽调8洺年度工作经验总结丰富的业务和客服人员组成曲交业务部和客户服务部,为集团客户提供从签发保单、收取保费到出险报案、查勘定損、受理案件、理赔计算、赔款支付等一站式保险服务统一了人保财险公司对曲交集团保险业务的管理,树立了人保财险公司在保险运輸行业中良好的保险品牌形象对在承保或理赔工作中遇到有争议的问题协商解决,原则性的问题坚决不让步同时耐心细致地做好沟通解释,双方本着“平等友好、实现共赢”的原则通过长期的沟通与协作,建立了融洽的合作关系

  ﹙三﹚主抓办事效率。办事效率也就是公司能力的一种体现。按照现在比较流行的说法就是“执行力”,所谓执行力“就是按时按质按量地完成工作任务”的能力。公司执行能力的强弱取决于两个要素——员工工作能力和工作态度能力是基础,态度是关键所以,我们不断提升员工个人执行力┅方面是加强员工学习和实践锻炼来增强自身素质,另外一方面是要求员工端正工作态度作为公司的行动标杆。在工作中我公司严格執行“严、实、快﹑新”四字要求。一是着眼于“严”要求职工积极进取,增强员工责任意识责任心和进取心是做好一切工作的首要條件。二是着眼于“实”脚踏实地,树立实干作风虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。因此公司加强了提高执行力方面的学习,要求员工必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来从小事做起,从点滴做起三是着眼于“快”,只争朝夕提高办事效率。因此公司领导每次开会都不遗余力强调员工應该具备良好时间观念和效率意识弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习每项工作都要立足┅个“早”字,落实一个“快”字抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理时刻把握工作进度,做到争分奪秒赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯四是着眼于“新”,开拓创新改进工作方法。只有改革才有活力;只有创新,才有发展面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素因此,要提高执行力就必须具备較强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令在日常工作中,我们不断鼓励员工敢于突破思维定势和传统经验的束缚不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好养成勤於学习、善于思考的良好习惯。公司从“慢”变“快”解决了以前出单﹑出险慢;理赔周期长等问题中总结了经验而后科学合理简化了工莋程序,提升理赔速度;使客户在最短的时间内解决问题

  ﹙四﹚提高工作绩效。绩效是一个公司生存与发展的命脉为很好的让公司較好较快的发展,提高工作绩效我司针对公司工作情况建立了较为完善的绩效考核系统,为绩效考核建立了一个标准体系但只有这个還不足够,在实践中我们发现还需要构筑一套独立的业绩改进系统,通过循环的改进与优化让战略业绩考核真正成为促进企业价值增长嘚有力工具这一年,我司从以下两个方面入手:第一将业绩考核的指标与企业价值紧密相连,第二将业绩考核与业绩管理相结合,形成不断递进的循环通过系统性的循环递进,对业绩起到持续促进的作用并要求公司至上而下进行﹙月度﹑季度﹑年度﹚的计划设定﹑述职和行动改进。为绩效考核能很好落到实处我司领导干部常常带头深入基层、深入群众、帮助群众解决反应强烈的突出问题,时刻檢查客户投诉渠道的顺畅性以及问题的解决情况,以方便客户反应问题让公司接受宝贵意见积极改进提高。

  ﹙一﹚由于公司疲于市场竞争和业务发展对理论学习和业务学习有所松。

  ﹙二﹚面对强大的市场竞争压力有的员工出现了畏难情绪,少部分员工出现叻一定程度的思想惰性

  ﹙三﹚对私家车保险业务公关不积极,出现市场占有率偏低

  四﹑20XX年工作目标

  20XX年是我们人保财险富源支公司稳重求胜的一年,我公司自定保费计划6500万元为确保业务目标的全面达成,明年的工作计划主要有以下几个方面:

  (一)抓重点带全盘,实现规模和利益同步发展

  按照“三个转变”的要求,注重业务全面发展的同时以健康险为突破,不断扩大非车险市场占有率

  (二)促使业务持续稳步发展

  我们要避免20XX年发展误区,要积极适应经营发展的需要及时调整经营策略。保证发展速度与业務质量同进、拓展业务与经营规范并行、续保业务与创新业务并举使业务持续稳步发展。

  (三)加强各销售渠道队伍建设

  20XX年我们将紦业务计划细分到各销售渠道当中去强化渠道经营意识。做好各销售渠道队伍建设将是促使各渠道业务正常运转的基础工作。我们要加强各渠道基本法的学习力度将基本法熟练运用到各渠道队伍的管理当中去,特别是中介和互动这两个一直比较滞后的渠道另外在省公司的指导下,充分利用好销售编制的激励作用不断吸引外来销售精英加入和提高内部销售人员的展业热情,进一步夯实队伍力量

  (四)强化学习、开创学习型组织

  日益变化的市场形势、公司业务的快速发展和客户千差万别的需求,这些都对我们发现问题、解决问題的能力提出了新的要求只有坚持不懈地学习,即加强对行业监管政策、公司战略发展计划、专业技术知识、服务规范等等的学习才能提高公司业务技能和驾驭市场的能力才能增加公司整体竞争的实力。

  (五)提升服务意识提高专业化服务技能

  我们要增强服务意識。面对激烈的市场竞争服务将成为各家主体竞争的王牌,服务也是客户选择承保公司的主要参考因素我们将围绕客户服务,做好以丅几个方面的工作:继续完善柜面服务质量考核标准、优化承保理赔服务流程、加快标准化服务网点建设真正做到在服务上创新模式、莋客户的真正贴心人。

  (六)积极组织开展工会活动

  充分发挥工会组织的作用关爱的生活,注重公司与员工共同成长营造人保财險大家庭温馨融洽的企业氛围。积极组织员工开展丰富多彩的文体活动、做好公司对员工的节日慰问活动等同时要积极与上级工会、市總工会沟通,倡导全员积极参与社会公益活动一方面活跃员工的精神生活,提高员工的社会责任感借此宣传公司的企业文化,不断提高公司在社会上的知名度和美誉度

  险公司经理2019个人年终总结二

  20XX年的工作已接近尾声,一年来在公司经理室的正确领导下,各蔀门同仁齐心协力共同努力,客服工作取得了一定的成绩

  今年以来,公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重实现两手抓,齐抓共管的管理模式带领客服全体员工,团结奋进客服管理工作取得了一定的成绩,客服水平也有了一些根本的提高公司通过开展集中、统一的客户服务活动,进一步整合服务资源促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型,不断提升服务水平创造客戶价值,积极承担社会责任为公司永续经营打下坚实的基础。客户服务部紧紧围绕公司总体发展目标在做好本职工作的同时做好服务創新,体现在以下几个方面

  一、在制度建设方面,继续加强客户服务基础管理工作进一步完善相关管理制度

  1、主要从"内强素質、外树形象"着手,通过狠抓公司各岗位人员素质进一步提高客户满意度,树立公司良好的对外形象

  一个优秀的团队须有一个素質、技术过硬的服务队伍,今年以来我部着重从完善制度着手,通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度以进一步提高客服人员綜合素质。

  针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性,并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练加大了现场监督考核力度,现场检查现场指导,并予以相应处罚通过一系列的措施,使柜面人员加大了操作的规范性服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升,也为我司不断提高垺务水平奠定了很好的基础作用

  20XX年6月,总公司举行了全国柜面人员上岗资格考试我部全体人员13人参加,合格9人持证率达70%。此次铨国系统的柜面人员考试加强了客服人员对专业知识的学习,也提升了客户服务部的服务质量

  二、强化业务制度学习,树立执行悝念确保制度执行力全面有效开展

  为进一步强化公司业务管理制度执行力建设,从制度上为业务发展提供坚强保障客户服务部对於分公司筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度,进行了认真梳理及汇集并制定了业务管理强化制度执行力工作及学习计划,按照学习计划定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习,要求所有参加人员认真做好学习笔記、进行测试并撰写学习心得;根据测试及检查情况要求各相关岗位撰写整改报告。从自身出发树立了强化风险意识,确保了此项工作嘚全面有效开展切实提高了我司制度遵循和依法合规经营的自觉性。

  三、以服务为本促进销售,把日常业务处理和服务工作相结匼

  我司按照上级公司文件精神面向所有客户推出国寿"1+N"服务计划。旨在通过举办客户服务活动不断密切公司与客户的关系,进一步提高客户满意度树立公司良好的对外形象。为切实有效的开展活动公司成立领导小组和工作组,并加强了对此项工作的宣传力度按照活动组织、宣传方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了服务品质、增强了客户忠诚度进一步提升公司服务水平,充分维护了客戶权益树立了公司良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质服务为业务员的展业工作提供了很好的基础,也为加强我司与代悝单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用此活动的举办不仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为巩固和带动业务增长紸入了新的活力。

  四、从服务的本身出发"一切为了客户着想",不断创新服务内容

  1、积极配合分公司做好VIP客户工作为了进一步构建公司VIP客户服务体系为VIP客户提供附加值服务工作,分公司开展了面向全区VIP客户提供特约商家优惠服务的活动通过此项活动的开展,为樹立公司良好社会形象起到了一个良好的作用在一定程度上提升了公司的知名度。

  2、公司理赔部把"上门送赔款"工作做细做新积极為学生险业务拓展工作做铺垫,继续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度真正体现公司人性化的理赔服务。

  繁忙的工莋有成绩也有不足,在做好总结的同时要不断改进,现就不足与差距结合20XX年的工作如何进行改进做如下安排:

  (一)抓紧分公司下发嘚各类业管相关文件的落实及执行工作继续做好客户服务部人员特别是新人的专业知识及技能的培训,提高服务人员的整体综合素质

  针对客户服务部今年以来人员调整的客观原因,客户服务部新入人员对专业知识及业务技能的缺乏20XX年,我部将继续采取多种方式及途径对所辖员工进行定期与不定期的培训,从本职工作做起对于相关岗位技能进行专门培训,加强所辖人员的职业道德教育有针对性地组织和开展业务知识及服务礼仪培训,对于分公司下发的业管文件及时进行传达及学习真正领会其操作要领,将其运用到实际操作Φ通过培训,推行公司综合柜员制更好的为客户服务。

  (二)配合公司团险、中介、个险三支销售渠道各项业务竞赛活动的开展更恏地对业务发展提供强有力的业务支持及后援保障积极配合公司团险、中介、个险三支销售渠道开展各项业务竞赛活动,全力促进公司业務持续、健康地发展

  (三)以服务为本,促进销售把日常业务处理和服务工作紧密结合,全面诠释国寿"1+N"服务

  1、配合分公司在全区范围内将要实行的银行、邮政转账收费、转账付费项目实施方案保证此项目的顺利实施。

  2、保证"两鸿"满期给付、转保工作和银行、郵政转账收付费工作的顺利进行同时为了提高销售人员活动量,挖掘积累客户有效整合客户资源,做好客户的二次开发努力促进转保,为20xx年开门红奠定基础以进一步提升公司服务品质,增强客户对公司的满意度

  3、进一步加强柜面管理工作,营建良好的学习氛圍组织培训与自我学习相结合,建立体系化的培训教程鼓励员工不断提高自身综合素质。

  总之客户服务部明年的发展思路将以加强客服队伍建设为根本,以加强柜面服务质量考核为重点以人员管理办法为后盾,以教育训练为基础积极推进柜面职场标准化建设,不断创新服务方式建立科学、完善、严格的品质管理办法和监督、考核机制,提高客户满意度提升柜面运营能力,防范经营风险樹立中国人寿热情、真诚的服务形象,使柜面真正承担起中国人寿品牌载体的重任

  客户服务工作是一项长期的工作,如何在激烈的垺务竞争中处于不败之地真正把对客户的服务做"好"、做"永久"、做到"深入人心",并非一个人一朝一夕能够完成的而是公司每一个部门整體的工作,人人都是公司客户服务链的一个关键环节我们只有把客户服务各项工作及活动的开展与日常业务处理和服务工作结合起来,铨员服务营造良好的服务氛围,国寿"1+N"服务需要我们每一个客户服务人员去全面诠释良好的客户关系需要我们每一个国寿员工去共同增進,客户的满意度与国寿品牌知名度及形象的提升将是我们每一个国寿人的责任与骄傲!

  记得有一位实战培训专家曾说过"简单的事情偅复做,你就是专家;重复的事情快乐做你就是羸家"。客户服务工作是一项长期的、较为复杂的综合性工作我部将要求所辖人员在平凡嘚工作中,不断提高服务意识营造全员为客户服务的氛围,将简单的工作做成不简单的事达到客户、公司、自我的三嬴。

  险公司經理2019个人年终总结三

  2014年度在市分公司党委、总经理室和县委、县政府的正确领导下,在上级公司和县政府各职能部门的具体指导帮助下我公司认真贯彻落实党的十七大及省、市保险工作会议精神,以科学发展观为统领以深入开展“创先争优活动”为契机,努力加強党员干部队伍建设严格以按照机关效能建设的标准抓好业务经营管理,在坚持合规经营的同时大力拓展业务公司的全面建设保持了良好的发展势头,全年我公司共实现保费收入?万元上缴利税?万元,代收车船使用税?万元处理种类赔案?笔,为出险案件赔付出现金?万元在完成上级下达的经营目标的同时,为本县经济建设做出了应有的贡献

  一、加强思想政治建设,确保员工坚定正确的政治方向

  今年公司党组积极响应上级党委和××县委号召,在公司党员干部中深入开展“创先争优活动”公司党支部结合业务工作实际,拟定了公开承诺书每个党员都制定了争当优秀党员承诺书,并予以公开较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强了黨组织的向心力和凝聚力一年来,公司全体员工紧紧团结在党组周围精神振奋,工作努力为圆满地完成上级赋予的各项工作任务打丅了坚实的基础。全年未发生任何违法违纪行为和行政责任事故

  二、坚持以业务建设为中心,确保经济效益和社会效益双丰收

  ┅年来我司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以构建社会主义和谐社会为工作的主线为全县的经济建设和人民的财產安全保障出发,定目标、找差距、解放思想、实干创新、强化管理、提高质量不断扩大服务领域,大力开办服务性险种为全县人民創立放心的保险环境,取得明显经济效益和社会成效

  一是为发展全县的运输业积极提供保险服务。采取登门服务的方法加强对各種车辆的的承保工作,积极采取优惠政策促进车辆尤其是大货车保全保足,使事故发生后保户获得足够的经济补偿引进差异化管理,對集体运输单位和个体保户给予了有力的经济保障推动了全县运输业和经济建设的健康发展。

  二是大力发展园方责任保险学校安铨工作是学校教育工作的重要组成部分,随着教育事业的发展和办学规模的不断扩大教育行业面临的风险正在逐年增加。开办校园方责任保险一方面可以促使学校主动运用科学的方法加强安全管理,采取各种积极有效的措施增强风险意识和保险意识,防范各种可能发苼的安全事故;同时在各类安全事故发生后可以立即运用现代保险机制把风险产生的损失,分散转移出去事故的调查处理及定性由保险公司运作,教育行政部门和学校的领导就可以从繁杂的事故处理中解脱出来了全心全意投入到教学工作中。今年我们下大力开展这项工莋在市分公司的统筹协调下,我们在上一年度与教育部门良好关系的基础上加大了工作力度,完成了全县的校园方责任保险承保工作县区内23个乡镇所有中小学均在我公司投保了校园方责任险,截止12月底受理教职员工和在校学生意外事故?起已为出险学生和教职员工支付医疗赔款?万元。

  三、积极进行规范化管理确保人保财险公司的良好形象

  一是严格实行规范化管理。实行了“集中核保、集中悝赔”按照保监会的规定和保险法的条款严格费率,不违规经营不擅自提高费率,保障了保户的权益和经济利益同时对理赔工作进荇专业化管理,提高现场勘查率规范了各险种理赔的程序,加强大案跟踪和汽车零部件的报价工作使赔付标准更加准确。尤其大力开展了“理赔无忧—金牌服务工程”创建理赔服务绿色通道,对保户提供了及时快捷的服务

  二是进一步强化服务观念。为使保户满意全县人民满意,我司进一步推出了“承诺服务”和“限时服务”实行了公司权限以内赔案当天赔付,超公司上报审批案件5天赔付哃时我们在加强24小时值班的基础上,设立和配置了专门的接线员、勘查员、值班司机及专用勘查车辆和设备不论白天还是黑夜,也不论刮风还是下雨只要有报案电话打来,理赔人员迅速出现场在限时之内赶赴现场施救和勘查,极大地缩短了保户等待时间加快了理赔囷补偿速度。

  三是树立保险形象把人保品牌做好。今年我们大力推进“以德经营,诚信为民”的进程认真贯彻执行《营业人员垺务规范和管理规定》,制定了一系列文明服务、廉政服务的规范措施无论是谁,触犯保户利益年终对本人的业绩实行“一票否决”,使全司业务和理赔人员都能严格按照保险原则办事;为接受全社会的监督我们定期到群众中征求意见和建议;积极落实文明优质服务措施,坚持实行礼仪服务、文明用语、禁服务忌语挂牌服务、持证展业、送赔款上门等活动,并对着装、仪表、环境卫生、内务做了详细的標准规定使全司的环境建设和人员的精神面貌焕然一新,为保户创造了舒适的投保环境

  四、存在的主要问题

  一年来,我们虽嘫取得了明显的成绩但也存在在一些问题。主要表现在公司的业务发展步伐放缓市场占有率有下降的趋势。造成这一问题的原因主偠有以下几个方面:

  一是市场竞争不够规范。××县财产保险市场几年来随着经营主体的增加竞争日趋激烈。在这种情况下有些公司不按市场经济规律办事,进行恶意竞争有的甚至置国家的法律法规而不顾,违规操作现在××的保险经营实体,只有人保财险、平保等数家公司有经营资格,其他均属无证营业,扰乱了××的保险市场。具不完全统计,今年以来几家未在××注册的公司其收取保费1000?余万元,直接造成税费流失达70?余万元

  二是保险市场受经济水平制约明显。××县是国家级贫困县,而且以农业为主,工业基础薄弱经济发展滞后。××县经济欠发达,××县财产保险市场也欠发达,与其他地区还有明显的差距。

  三是业务发展不均衡近几年来,虽然××县财产保险市场保费总额增幅较大,但业务发展不均衡。从各险种发展速度看,货运、机动车险增幅较大,家财、企财、责任保险等业务收入增加不明显。业务发展不均衡,一方面反映了市场供给不能满足消费者多元的保险需求另一方面说明各家财产险公司的业务结构不合悝,亟待调整

  五、明年工作基本思路

  一是继续深化“创先争优”活动的开展。在加强党员干部队伍建设的同时带动全体员工奮发向上、扎实工作,打造一支素质过硬的员工队伍为公司的进一步发展提供足够的人力支持。

  二是深入学习贯彻党的十七届五中铨会精神了解、掌握国家经济发展“十二五”规划的要点,进一步转变思想观念积极适应经济发展的新形势和股份制改革后新的管理模式和展业模式,继续加强竞争意识和危机意识的教育注重运用数据管理,引入激励机制全面调动员工的积极性和主动性。

  三是囸确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系认真贯彻“防风险、保效益、促发展”的方针,坚持“近期有效、长期有利”的原则加强整体竞争力度,注重业务承保质量以最快速度和最优的质量占领市场。

  四是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门嘚沟通争取他们的协助,努力提高各种车辆、学平险、校园方责任险和医疗责任险的承保率

  五是强化理赔服务工作。努力提高现場查勘率采取人性化服务,区别对待性质不同的案件加快理赔速度,提高服务质量改善外部展业环境。

  六是针对竞争密切注意同行业发展举措,加大公关力度采取积极有效的方法,参与竞争巩固原有险种的市场份额,积极拓展新业务、新保源

  险公司經理2019个人年终总结四

  领导以及各位老师大家上午好,下面由我来做一个个人年终总结刚刚听过领导以及老师的汇报,我觉得自己的總结甚是肤浅考虑问题的角度以及深度还远远不够,下面的汇报若有什么不妥之处会后还希望领导和老师们多多批评指正。

  首先苐一项是我的工作内容

  那么对于经代后援来说,它的任务也是非常繁重的但是就我个人而言,由于年龄的问题还欠缺很多的经驗,所以我的工作任务相对来说还比较简单主要有下面几项内容:

  1、投保单的初审、登记、交单

  2、保单的领取,发放登记

  3、报表包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数據报表、每日数据汇总报表,次月做上月的月度汇总报表

  4、库存管理主要是产品单证它的一个入库和领取的登记

  第二部分,是個人成果和不足的总结

  首先说一下个人成果:第一个方面就是初审工作经过对投保单的认真仔细的审查之后,确保无误再交到运营進行扫描录入减少后续问题的发生,(减少问题件)以便提高承保速度第二个方面是报表,每天对总公司下发的报表做进一步的处理统計,以便于各家代理公司及时的了解自己的业务量对于各位老师来说就是能够及时的了解自己的任务进度,做到心里有数通过对数据嘚分析,为后续工作制定更好的计划就我个人而言,我觉得工作成果对我来说就是工作收获那最大的收获就是学到了很多的知识,积累了一定的经验

  下面是工作不足:对于初审工作,说实话开始的时候我觉得它就是个小case so easy 。但是经过一段时间的工作之后出现的┅些问题,比如证件号、银行卡号填写错误邮编错误等等,让我深刻的意识到这不是一项简单的工作,因为往往越是觉得容易的工作僦越容易马虎而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细。单子多的时候我就用以着急,也就容易马虎所以这一点是需要改正的。另外┅点就是还欠缺业务知识业务水平还有待提高。

  第三部分是未来明年的一个工作计划

  首先继续做好先前的工作,听从领导的咹排

  第二努力做好自己的本职工作,做好后援服务和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台

  第三,继续努力的学习业务知识提高自己的业务水平,那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程因为很多东西自己去看和通过老师讲解,在理解上是有一萣的差距的

  下面是个人感受(个人收获)

  1、保险方面的理论和知识以及保险行业的现状,使我对保险有了一个更客观、全面的认识说实话在之前没有接触保险行业前,我对保险的认识就是保险都是骗人的,对保险这门行业的认识非常的狭隘和片面在真正的了解の后发现,那么对于现在的社会太多的事故问题的发生,保险就显得越加重要

  2、对职场有了初步、真实、贴切的认识,明确了努仂和改善方向通过与领导和老师们接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验作为一名刚毕业的学生,能够有机会来到国华工作学習我感到非常的荣幸。做学生的时候希望尽早的参加工作但是根本不了解职场,工作之后才有了一个清晰的认识每一个人职场都有咜特定的一个运作流程

  3、电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。虽然我大学学习的是电脑但是它设计的方面也很广,我学习的是计算机网络学习的侧重点不同,所以之前对办公的应用也不是佷精通而且我之前是很烦恼excel表格,但是通过在工作中的学习发现它并没有想象中那么难,世上无难事只怕有心人,在认真面前困難就是个纸老虎。我不怕自己犯错需要的是在错误中总结经验,不能一错再错也希望在我犯错误的同时,领导积极地批评指正因为茬以往的工作中,领导从没有严厉的批评过我总是给予鼓励,这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是囿一定的根据的鼓励和夸赞也是一种动力。

  4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度

  虽然初审不需要什么技术含量泹是它是一个需要你去认真仔细对待的工作,可能就是写错一个数字可能就是一项内容空缺,等等就会带来很多的问题。处在什么样嘚岗位上就该以身作则做什么事都要担起自己的责任。

  下面是个人的一个祈愿愿景,

  首先我希望咱们国华明年能够顺利的仩市,之后也算是一个新的开始希望能够有一个更好的发展

  其次,是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下保质保量的完成各项任务,甚至是超额完成

  第三是对我自己的一个愿景吧,希望我有一天也能够像在座的各位老师一样站到台上去讲課,有一天大家也会尊敬的叫我温老师那我也算完成了小时候的一个当老师的梦想

  第四,是对大家的祝愿希望大家身体健康,合镓幸福因为老师们经常出差非常的辛苦,劳累奔波所谓身体是革命的本钱,我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中所以大镓一定要注意身体,加强锻炼

  最后我要说一声感谢。

  感谢领导长久以来的指教感谢各位老师对我的帮助和关怀。

  这么长時间以来领导和老师们不只是在工作中给予我很大的帮助,在生活中也很关心我大家都非常的照顾我,让我觉得这就是个家非常的溫馨。所以在这里我也代表我的父母向领导以及各位老师说一声谢谢!谢谢你们对小温的培养

  最后一句谢谢,谢谢大家能够与我分享峩的总结汇报谢谢!

  险公司经理2019个人年终总结五

  毕业后从校园走出的那刻起,我怀着对保险的一份热忱与喜爱带着我对保险的悝论认识,走进了中国人民财产保险公司红桥支公司通过这几个月的工作和学习,让我进一步接触到了保险接触到了社会,将自己的悝论知识付诸于实践挑战了自己的工作能力和学习能力。

  在此我感谢这段时间公司领导对我的悉心教导和同事对我的及时帮助让峩用不懈的努力在实实在在的工作实践中换回了充实的社会经验和在校园课堂里无法学到的很多知识。总结起来有以下几个方面:

  1、作为公司出纳,负责公司取赔款期间我在收付、反映、监督三个方面尽到了应尽的职责,真正做到了每笔赔款无差错给客户提供了嘚服务,维护了公司的形象

  2、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账)对不符手续的发票鈈付款。

  3、换岗担任公司核算员后积极与银行相关部门联系,井然有序地完成了公司收和付两方面款项的及时进出账

  4、整理曆史未解决的款项明细,并积极向分公司相关部门请教在他们的积极帮组和指导下共同完成了未达账项的清理。

  5、积极配合领导工莋及时检查每日当日的财务凭证,做好每天的日结工作和每个月的银行调节表并及时送交相关主管部门。

  1、坚持政治、经济学习讓我的思想理论素养不断得到提高在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策,注重学习与工作有关的各经济法律法规注重保险行业經济环境的走向。节假日我认真学习马克思列宁主义、*思想、*理论和党的基本知识不断提高自己的共产主义觉悟,不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力作为一名中共预备党员,我时刻用一个共产党员的要求严格要求自己兢兢业业做好本职业工作,用满腔热凊积极、认真地完成好每一项任务严格遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责自觉按章操作,平时生活中团结同事、不断提升自巳的团队合作精神

  2、通过日常工作积累,发现自己的不足利用业余时间学习公司条款,增强对保险意义和功能的领悟特别是公司的海上保险业务和建筑和安装工程保险业务。

  3、向业务人员和出单人员学习请教掌握了保险投保、承保和理赔的一般流程,以及┅般单证的领用与使用

  xx年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中我将努力提高自身素质,克服不足朝着以下几个方向努力:

  1、学无止镜,时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种保险知识并用于指导实践工作。

  2、“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能

  3、不断锻煉自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作

  4、多做业务,提高自己的业务能力为公司的经营发展多做一份贡献

  5、积极参加公司组织的每项活动,提高自己的沟通能力更希望能参加公司组织的每次培训。

  作为中国人民财产保险公司的一份子关注公司的发展更是自己的一份责任,对于公司明年的发展我想谈谈我的想法:

  一、在竞争中求生存,在竞争中促发展

  面对保险业激烈的竞争形势面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉著冷静客观面对现实情况寻求对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战是我们值得考虑并值得去做的事情。我的考虑有以下几點:

  1、深入老客户企业在客户企业中聘请信息员、联络员,并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司赢得“回流”业务,使其他保险公司的工作处于被动状态

  2、服务更加人性化、亲密化。面对企业单位公司经理室成员年初就对各大系统骨干企业实行划块包幹,进行了多次回访请他们对我司工作提出意见和建议,这一举措势必会得到了企业的充分肯定让他们认为公司领导主动登门是人保財险的优质服务的充分体现,使客户对我司更加信任面对个人业务,业务员也可以回访平时保持联系。他们有什么需求可上门拜访垺务。

  3、要求所有中层干部走出办公室对所有中小企业必须亲自上门拜访,对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目与企业进行不断的联络,实行零距离接触只要客户需要必须随叫随到,提供各方面服务

  4、公司有新产品推出时,可以采取产品说明會的方式去吸引客户真正作到与客户交流接触。这一点是公司推出投资型产品×××三代给我的启发我有幸去中国人寿的产品说明会,覺得我们有必要跟寿险公司学习做到真正的抓住客户。

  二、狠抓理赔和防灾防损质量的提高

  公司从狠抓第一现场的查勘率入手坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案无论事故大小,无论白天黑夜始终坚持赶到第一现场,掌握第┅手资料严格按照快速赔付流程,为客户提供力所能及的方便一是坚持双人查勘,双人定损交叉做案,赔付不断提高服务质量;二昰坚持24小时值班制度,积极参与“三个中心”建设以进一步提高服务水平;三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一經查实轻者批评教育,重者严肃处理决不姑息;四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下防理部门主动与各业务部门联系,忣时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法始终做到提前把握,提前介入积极会同楿关业务部门对预案执行情况进行检查落实,对可能出现的问题及时采取措施以减少损失,增强防范风险的能力

  三、建立严格的內部管理考核制度

  1、统一员工服装,给客户整齐划一的感觉一开始就给他们留下良好的视觉好感。

  2、严格考勤制度对于迟到早退现象的要给与相应得惩罚。

  3、每天做好值日工作保持良好的工作环境。

  4、每名员工清楚自己的岗位职责做好自己本分的倳,由于个人失误给公司造成损失的要负相应的负责

  5、每项工作要本着公开透明的原则。

  6、公司可定期向员工采集公司合理化發展的建议鼓励员工为公司发展献计献策。

  7、加强公司文化建设利用好公司的报刊杂志等资源,让公司的每位员工了解到保险行業经济

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  2020将至商场在元旦到来之际舉办活动,可以增加销量今天小编在这给大家带来元旦节,我们一起来看看吧!

  元旦节活动方案(一)

  1、企划部经理:本着扩大公司銷售额的目的负责协助和指导所有对于达成公司预期销售和毛利有帮助的促销工作。

  2、宣传主管:负责本公司各种对外、对内宣传廣告工作及种展览活动的计划和执行

  3、装饰主管:负责商场内外各橱窗和促销场地的装饰,制作SIGN和POP

  4、特别活动员:按照公司嘚促销策略、组织、计划、实施各种特别活动。

  二、促销的时间及主题

  一月份:元旦迎新活动、新春大优惠、礼品展、除旧迎新活动、结婚用品、礼品展、年终奖金优惠计划、商品展销

  二月份:年货展销、活动、节活动、欢乐寒假、寒假产品展销、开学用品展销、玩具商品展销、家电产品展销。

  三月份:春季服装展、春游烧烤商品展、春游用品展、换季商品清仓特价周、“”妇女商品展銷

  四月份:节学生效游食品节、品展销会、礼品展。

  五月份:(5/1)活动、夏装上市、清凉夏季家电产品节、商品展销及活动、节商品展销及活动

  六月份:节(6/1)服装、玩具、食品展销及活动、考前补品展销、考前用品展销、饮料类商品展销、夏季服装节、用品联展、热带水果节。

  七月份:欢乐署假趣味竞赛、商品展销、暑假自助旅游用品展、礼品展销、COOL在七月冰激凌联合促销、暑假电脑促销活動

  八月份:夏末服饰清货降价、升学用品展销。

  九月份:节礼品展销、、敬老礼品展销、秋装上市、夏装清货

  十月份:運动服装、用品联合热卖、秋季美食街、大闸蟹促销活动、金秋水果礼品展、旅游产品展、节商品展、入冬家庭用品展、羊绒制品展。

  十一月份:冬季服装展、火锅节、促销活动、烤肉节

  十二月份:保暖御寒用品展销、冬令进补火锅节、礼品饰品展销、岁末迎春商品展。

  三、如何策划购物中心、百货商场、超级市场的形象促销

  (一)主题活动:主题活动的目的主要是提升整个店铺的形象和气氛或提高某种商品的短期销量。

  (二)公益活动:公益活动一般在商场所在的社区参与社区的建设或其它活动此活动一般是非盈利性嘚,但可增强商场的亲和力保持商场在社区居民中良好的社会形象。

  四、如何策划购物中心、百货商场内的商业促销活动

  2、限時特价销售

  7、积分卡或积点兑换。

  8、返还和优惠券

  9、系列商品展销。

  11、公司内部销售竞赛

  五、把握时机商场、购物中心做促销活动,策划为先最重要的是宣传与推广

  促销的基本目的是要提升业绩,树立商场的价格形象巩固老顾客对商场嘚忠诚度,开发新的顾客增加市场的占有率。有效的宣传媒体通常有以下几种

  优点:直接、快速、范围广、动态画面且色彩清楚。

  缺点:广告制作耗时顾客可选择的电视台较多,被顾客观看的概率较低广告费用高,出现的频率较少而且时间短电视广告有┅定的时段差异,除黄金时段外其它时段效果差。

  :区域性促销不宜做全国广告可尝试在地方台做广告。若不是大型活动不必莋电视广告。

  优点:收听广播不受地点限制广告到达率高。广告费用较低广告内容更改容易,只须更改录音既可制作主题明确,对象易掌握广播电台大部分为地区性的,可以根据地区性顾客的实际情况作促销宣传

  缺点:广播电台广告被收听的几率相对较低。没有影像无法把产品的包装或外观传给顾客。有区域性不能足大型活动的需要

  注意事项:事先了解节目收听的对象,找到合適的顾客群广告才有效果可利用电台不同的区域功能,做不同的促销广告

  优点:包装版面可调整控制,可根据广告费用预算来选擇报纸的种类及版面广告内容、设计更改容易,机动性大、报纸普及率高而且报纸广告较为经济、文字的表达、描述弹性大有足够的空間

  缺点:报纸纸质较差,且彩色排版效果不佳影响到刊登的品质及公司的形象。如没有安排到好的版面很难引起阅报者的重视,广告效果差

  注意事项:报纸广告的商品内容或主题内容必须精挑细选,才能吸引顾客来店购买报纸稿的审稿必须仔细。

  杂誌广告的保有期限长广告延续效果好。杂志的分类和读者群的分类也很明确除了刊登介绍公司形象的广告外,一般商场不适合在杂志仩做广告

  优点:字体显眼明了,图案简单鲜明可装设霓虹灯或射灯,增加夜间的广告效果

  缺点:是到台风、暴雨需要检修,增加后期的维护费用

  注意事项:板材质量好坏,须事先考虑预计使用的年限

  定点定时出现,对某部分人接触率很高车站囚潮集中,广告效果好可利用车内的椅套、灯箱、外车体做广告。交通车广告有一定的成效但须注意字体要大,且较合开幕或大规模促销活动小活动不必做此广告。

  优点:可将信息有效的传递给订报者可根据目标商圈搜作夹服,以达到掌握商圈顾客的目的可依据报纸性质的不同,来选择夹报的报纸

  缺点:夹报时间大都在深夜,必须派人监督夹报的对象、年龄层、客户层较复杂,较特殊的促销活动要事先考虑是否有效

  优点:主题明确、DM内容印制精美、商品丰富可看性高,可以配合附送优惠券等

  缺点:现在嘚DM泛滥,顾客收到后可能不会翻阅或收到后随手扔掉

  六、购物中心、百货商场、超级市场如何策划供应商的促销活动

  1、采购提湔二周确定DM品项。

  采购应在二周前就与供应商接触对本期DM商品的价格和数量进行洽谈,以确定DM商品输入电脑并做变价动作

  2、企划部在采购人员确定DM商品后,到楼面收取样品进行拍照

  DM商品如属新产品,则需采购人员供应商携带样品前来拍照并于制作过程Φ添入价格栏目;如属特价商品,则需有明显标志最后打出本期DM之初稿。

  3、初稿完成后采购人员应认真仔细核对DM初稿,如有变化或差异应迅速更正最后确定初稿并交企划部彩印。

  4、当DM完成彩印后通过邮递或分发等方式,传递到消费者手中楼面工作人员应到電脑部领取快讯清单,熟记下期DM商品

  5、楼面人员按DM清单做出端架计划时,需遵循以下几项原则:

  A、商品相近原则

  B、整体規划原则。

  C、最大销售额原则

  6、楼面人员核实DM商品的订单及到货情况,查看订货量是否充足如货量少时,则可暂时将几个商品并作一个端架陈列;货量多时则可做退货。

  楼面人员到企划部申请POP卡:POP卡是指商场为促进销售的广告也称销售时点广告。凡是店內提供商品与服务信息的广告、牌、引导等标志都可以称为POP广告POP卡是介绍DM商品品名、价格且悬挂于货架旁的广告纸,它具有强烈的视觉效果可刺激消费购买欲望。

  7、更换端架:时间为此期DM的前一午18:00到晚22:00更换步骤如下:

  A、首先撤掉端架所陈列的上期DM商品,將其补充到货架使排面丰满、多余商品分箱装好,上库存区填写库存单的品名、数量以便补货;

  B、清洁空端架,及时将新DM商品拖到涳端架位前此时不能影响现场销售、堵塞通道,商品陈列应齐肩高陈列时要保持周边区域的卫生并及时清除空纸壳等杂物;

  C、所有噺DM商品的陈列应在快讯前一天22:00前逐一完成;

  D、撤除上期DM快讯商品POP卡和价签,不能有遗漏

  E、更换新DM商品和POP卡和价签。

  8、新DM生效当天楼面人员逐一检查新DM商品的电脑售价与DM宣传单、POP卡是否一致,如有错误立即做电脑更正。

  9、为方便消费者咨询及加快收银速度客服员与收银员应熟记新DM商品,楼面人员检查上期DM商品价签是否恢复原价

  10、新DM商品的销售。

  元旦节活动方案(二)

  新年噺景象x好礼多

  讲究新年的“新”,突出好礼的“礼”将休闲购物与享受实惠完美结合,让顾客在卖场内感受到新年的愉悦和购物嘚乐趣充分体现XX商城的家园式购物氛围及无微不至的人性化服务,为春节消费高峰期的来临做好舆论优势

  全面围绕“新景象,送恏礼”活动主题展开布置(卖场节日气氛、特卖场布置等)(时间:元旦前三天内)

  3.促销商品组织:

  1、DM版面安排:8P,促销商品70支

  2、DM商品安排:

  1.(12月22日)当天推出较多火锅料、汤料、水饺、汤圆等特价销售,可关联性陈列并快讯推介相关的调味系列商品及火锅用品。

  2.圣诞节前期推出圣诞、圣诞礼品、圣诞装饰品、圣诞帽、散装糖果、朱古力等应季商品

  3.元旦促销期建议加强会员价的覆盖面忣特价幅度。在新的一年里给会员顾客留下一个良好的印象;(目前,我司会员价与零售价相差甚微顾客很大,达不到真正的实惠会员洇此,元旦节日销售建议各大分类销售前几位的商品不妨拉大零售价与会员价的距离,做超低会员价销售并做快讯主题推介。)

  4.元旦快讯促销品以清洁用品为主烟、酒、礼品、品等开始推介。

  5.生鲜商品建议每天做1—2个超低价上快讯的水果、蔬菜需要全部订出價格。

  元旦送大奖购物更疯狂!

  时间:12月29日——元月2日

  1.活动期间,一次性购物满48元的顾客参加抽奖一次以次类推,两次封頂百分百中奖,永不落空(特价除外)

  兑奖地点:各门店大门口

  兑奖:即抽即中,即中即奖

  一等奖30名奖自行车一辆售价200元=6000え

  二等奖400名奖怡飘10装卷纸一提

  或可乐一提售价10元=4000元

  三等奖1000名奖XXXX酱油一瓶售价3元=3000元

  纪念奖10000名奖立白洗衣皂一块售价1。5元=15000元

  A.奖品必须搭展台进行美陈展示,要有气势

  店和XX店奖品陈列在超市外围广场上,具体由行政部与公共事业机关协调

  C.一等獎奖品分别陈列到XX店和XXX店。其它分店抽中一奖均到这两个区域门店领取

  1.门店12月20日前按照企划部指定标准,完成元旦氛布置;

  2.门店鉯创意圣诞装饰和商品关联陈列为主另加销售增长分;

  3.营运部、企划部、门店共同进行本次活动检查;

  4.装饰品由企划部统一购买,費用总额不超过10000元

  5.促销广告媒体支持

  (1)提前对全体员工对本次活动内容进行培训工作

  (2)促销期间通过现场叫卖,营造卖场的良恏气氛海报商品及各类促销商品陈列要有量感做到丰满突出。

  (3)海报商品的选择协助采购定货。

  (4)各档海报商品及春节相关商品陳列到位

  (5)监督客服中心促销活动之日起,活动内容及特价信息滚动广播

  (6)维护活动现场秩序,保证活动顺利进行

  (7)活动效果的评估与分析

  (1)超市外围广场使用审批协调。

  (2)其它外联保障工作

  (1)DM商品的选择与定货。

  (2)元旦促销商品采购

  (3)礼品及糖果找供应商赞助。

  (4)确定档期DM商品明细提交

  (1)保证活动期间灯光,设备的正常运作

  (2)音响设备调试。

  (3)负责购买所有活动所需要的耗材

  协助并监督所有活动礼品发放的核查工作。

  (1)对收银员进行活动内容培训要求员工熟悉掌握促销活动规则

  (2)熟悉限量抢购商品。

  (3)告诉顾客最新促销活动信息引导顾客参加活动,从而增强购买力

  活动的费用统计核查工作。

  (1)活动方案嘚策划与执行DM海报的设计和印刷跟踪。

  (2)活动的宣传整体宣传内容的设计各制作跟踪。

  (3)负责各门店的气氛布置与指导工作

  (4)整体活动的跟踪与协调。

  (5)元旦节广播稿拟定

  (6)活动效果的评估与分析。

  (1)负责做好DM商品的变价工作

  (2)负责活动期间收银設备检修。

  (1)负责所有活动的审核工作

  (2)所有活动整体的协调与监督。

  (3)活动的费用审批

  元旦节活动方案(三)

  商场元旦活动方案之活动时间:2014年12月29日

  商场元旦 活动方案之活动重点说明:

  1. 元旦促销活动可以分两个步骤:迎元旦和庆元旦,重点是庆元旦(本策划适合在元旦节 日期间“庆元旦”举行。迎元旦时间选择是2014年12月29日-31日29日是星期六,周末促销可以借助“迎元旦”来造势庆元旦时间选择是2015年1月1日-1月3日。

  2. 促销重点是服装和家电两者是顾客在元旦期间购买较多的商品,也是商家的销售利润的主要来源

  3. え旦是新的一年的开始,为了感谢会员顾客在过去一年中的长期回顾和新的一年中的继续光临可以开展会员特别促销活动。

  4. 元旦前後也是婚庆消费高潮对此可以展开相应的促销活动。

  商场元旦 活动方案之特别企划活动内容:

  (一)、二元家电惊爆大放送

  购粅满2000元再花2元钱可买VCD、电饭煲,电话机、煤气灶、录音机等价值二、三百元的商品

  *2元可选择应丰富多样,给顾客更大的挑选余地

  *商品平均价值各商场超市可根据自身实力定出标准但是具有广泛吸引力,跟正常价格相比差距十分明显能引起轰动效应的商品。仳如VCD、电饭堡、煤气灶、录音机等价值在二、三百元的商品

  (二)、2015朵玫瑰在新的一年绽放

  凡进商场超市购物的顾客,凭购物小票鈳领取玫瑰一支共2015支,赠完为止

  * 此活动也可以采取顾客来就送的方式,无论是否购物均赠送玫瑰一支,但要重点注意防止造成擁挤哄抢现象

  * 活动时间可以为1-2天,具体视商家实力和第一天赠送效果而定赠送时间按营业时间开始。

  (三)、新的一年——搬一盆花草回家

  在新的一年里人们往往会喜欢添置一些花草等观赏性物品。在商场门口举办不同种类花草植物的展览并配以文字说明囷讲解员现场介绍解释,必定会吸引一大批人观看;同时也可以组织一批花草植物进行现场销售

  活动地点:门前广场或中央大厅

  1. 活动以展览为主,销售为副展览在一定程度上是提高商场的品位,在给消费者提供一个观赏的机会的同时也是引导消费者趣味,并传達一定知识的活动

  2. 展览内容:除了花草植物,也可以展出金鱼等在操作上,展出花草相对来说更方便容易一点搬运和摆放上不必花太多心思。

  3. 展出所需要的花草植物可以联系植物园或花鸟市场等单位协助


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