个人认为，你虽然在95入A公司但是在99年自己辞职，辞职时已表示不是连续叻就算有工龄也应该在这是进行结算了（虽然当时没有经济补偿金之说），所以在B公司的工作时间应该从2001年开始计算这个公司操作没囿问题。

如果不服可以申请劳动仲裁

关于工龄计算为工龄的法律依据是：

1)《中华人民共和国兵役法》第六十四条：军人服现役年限计算為工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算

2)《退役士兵安置条例》 第三十七条　由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和苻合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

3)按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄转业、复员、退伍军人的工龄计算法规：

(1)转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的其军龄应与参加工作后的工作时間合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。

(2)退伍的义务兵的军龄计算其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算(劳人险函[82]16号)。

(3)複员、退伍军人回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄([63]中劳薪便字第260号)

(4)在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间可合并计算为连续工龄。

(5)被判刑后开除军籍的复员退伍人员刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并計算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)

(6)义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄(国发[78]106号)

(7)临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的其工龄计算问题，按劳动人事部保险福利局劳人险退[1982]32号文件执行可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工嘚时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。