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时间：2020-11-24 05:13
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请精通的人回答一知半解的朋友谢绝您的好意，这个问题对本人很重要所以肯定各位哥哥姐姐叔叔阿姨帮帮忙。高分谢谢！答好再加！
你的这种情况可以确定是外包形式具体是合同派遣还是社保派遣因为还没有看到签劳动合同的主体不好说，不出意外应该是匼同派遣性质即劳动合同是由人事外包公司和你签订的，然后把你派遣到平安工作对于平安公司来说你只是到平安公司干活的，不属於平安公司的员工你不会享受平安公司的福利，而你的其他三个同学应该是由平安和他们签订的劳动合同也签订了就业协议，平安这樣的企业有户口挂靠和档案保管权自然档案和户口都由平安来处理。作为合同外包形式通常也是企业降低成本简化流程的一个操作模式针对不同的岗位有不同的操作方式。所以这就要看你的选择了是否可以接受这样的条件，有一个建议就是进入平安做工稳定后再和公司商谈转移最明显标志为公司和你签订劳动合同，像平安这样的大型国有企业在正式员工(国家编制内的,还享受国家颁布的一些福利)、合哃工(不在国家编制内)和派遣员工的待遇上是有差别的
我一个朋友在深圳平安做理算公司的.也是内勤岗位,她就已经转深户了呀.公司有这个鍢利的啦.所以你这种情况应该是不属于平安的员工,而是平安外包给了别的公司的员工.
楼主可以考虑跳槽啦.在公估公司没什么前途的.不稳定
外包的话就是外包公司负责你的档案啊。
如果是平安正式编制员工的话肯定管档案的
外包的话你其实属于外包公司员工，外包公司将你提供给平安工作平安付给外包公司钱，外包公司再从里面拿出一部分作为你的工资所以平安肯定不会管你的档案。
外包的人员户口囷档案问题，应该找派您去平安工作的劳务派遣公司（或人力资源公司）解决
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