面试填表时一般都要填上一家公司的证明人的姓名和电话,只是作为一种证明材料一般来说，是不会去查的但是不排除一些一些公司会对于这个证明进行调查，所以在填写这个证明人的时候也需要如实填写

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：僦读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情況；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等

个人简历应该浓縮大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练切忌拖泥带水。个人简历后面可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生幹部证书的复印件外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象

写履历表要注意的問题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据详细把它们写出来，会有说服力

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩茬三页之内最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破要本着诚实的态度，有多少写多少

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起项目与项目之间应有一定的空位相隔。

一般都是填领导的姓名和电话但是一般来说，你天领导的话电话又不知道，那就写个单位的电话就可以了所有信息必须是真实的，不得造假

这个一般规模大比较正规的单位人资部门会去核查，而规模小的单位很少去核查但建议你还是真实填写，如果核查也不会出问题但填写虚假的信息，如果用人单位发现对你相当不利起码在诚实守信这点就会把你pass掉的。最好不要抱有侥幸心理希望回答对你有所帮助。

很多公司都会的尤其是比较大的公司。

我曾经接到过这种电话的

但是不一定会问的比较详细，基本上会问你之前的工作内容工作表现，和其他同事之间的相处状况 尤其是离职原因。