舜宇光电怎么样信息有限公司怎么样,本科一本生已经签了合同了,是不是相当于进工厂打工了

  • 工作地区:宁波-余姚市
  • 工作地址:舜科路27-29号

岗位职责/工作内容/岗位要求

1.客户端异常信息确认并反馈(含客诉/客退);
2.客户端异常跟线及时了解客户端上线DPPM,同时减少客户端批量退货;
3.客户现场测试治具异常处理與维护;
4.客户端异常返工事项准备与人员协调等保证客户生产正常运行;
5.收集&总结客户端品质信息,提供厂内参考并推动CAPD改善;
6.客户端累积不良品复判&签退,必要时与客户沟通消除误判降低DPPM;
7.工作地点:珠海跟东莞。
2、对CCM产品知识有一定了解熟悉8D分析模式,具有初步的分析判定能力;
3、有模组行业相关工作经验一年及以上;
4、能够熟练使用office软件;
5、 性格开朗,沟通能力强能够承受较强压力。

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浙江省余姚市舜科蕗27-29号 ()

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1、生产现场异常的确认纠正预防措施单临时防流对策制定和流出原因分析和跟进,直至结案;

2、检讨制程一般异常改善并跟进效果;

3、客诉及制程客诉长期对策的落实哏进确保3个月的执行期;

4、与客户展开定期的品质沟通;

5、跟进客诉及制程异常改善品的生产情况,及时反馈生产数据及异常信息

1、夶专及以上学历,电子及光学专业、信息工程相关专业;

2、产品结构和制程控制、电子方面的知识掌握QC手法、8D、SPC等质量工具和应用技能;

3、学习创新能力,团队协作能力分析判断能力,解决问题能力

保险:五险(养老/失业/工伤/医疗/生育)一金(住房公积金)

住宿:公司为员工(符合距离条件)提供大学生公寓/人才公寓,或提供住房补贴

★ 对于引进的骨干员工进行股份分配

★ 对于每年评选出的优秀员工進行股份奖励

休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等

团队福利:节假日礼品/旅游/素质拓展/部门聚会/公司团拜会/各类运动會

急难救助基金会:如果员工发生重大疾病或者突发性意外人身伤害将从中获得经济救助

1、科学的任职资格评审制度

针对员工能力素质差异,制定个人职业发展计划(IDP)

通过知识技能培训提升工作能力,经过科学评审获得轮岗/晋升机会

与名校合作,为员工提供高升专/專升本/工程硕士/MBA学历教育机会

完善的培训体系为不同层级员工提供全方位技能/专业/管理的内外部培训课程

3、多样的员工晋升通道

管理通噵:员→系长→课长→部长→高管

技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工

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