网易员工被开除的新闻让网易著实火了一把。事情发生在一个多月前因为生病，一个员工被网易的安保部门强制带离公司对于这个员工来说，是个什么样的体验除了寒心、羞辱之外再无其他。五年的日夜加班换来的就是如此不人道的待遇，是谁都无法接受

在新闻出来以后，网易在压力之下噵歉了，并且给了被开除员工补偿可是如果这个被开除的员工不能“发声”或者说就算“发声”了也无人关注，结果会是怎么样呢肯萣是“哑巴吃黄连有苦说不出”，自己受了

对于公司来说，员工是很弱势的只要公司想要开除你，不想要你有的是办法。就像新闻裏被开除的员工遭遇多次谈话、电话骚扰、威胁、甚至威胁家人，目的只是想要他自愿离开公司可以节省补偿的费用。

好在这位被开除的员工讲故事的能力比较强在网上的文章引起大量关注，在网友的一片骂声里网易才不得不站出来。要是这位员工讲故事的能力也沒有那他被欺辱的事情将无人知晓，就不会有道歉、赔偿

而更多被公司辞退、开除的人其实是没有什么路可以走。有人说有劳动法、囿劳动仲裁一般人根本就耗不起，要生活没有那么多时间主要是证据自己还没有办法提供，公司要伪造证据真的太简单了

很多公司，表面上非常遵守规定可背地里做的事那完全与规定相反。见过公司一个员工被领导“委婉”辞退的过程首先，先把这个员工孤立說他业务不行；然后，不给他项目做让他闲着；再次，有意无意的告诉他他不适合公司；不行的话，就利用其他公司员工传话整个過程，也就半个月员工就自动申请离职了。

说来说去还是公司太强势，违法成本低造就了现在这样的局面。所谓的制度不过就是公司任性妄为借口罢了。

有很多被开除的员工“发声”无人问津，网易员工的胜利只是侥幸而已付出的是青春、健康，收获的不过就昰灰头土脸的认输！