首先是我公司有两名员工的亲戚囷公司另外一人发生肢体冲突被打的人伤残住院，公司负责人看在都是被厂里开除了有工资么员工的份上想帮忙解决和化解此事但是兩名工人不听劝导致其亲戚被刑拘。

带着不满的情绪上班不积极 经常旷工数日找领导的麻烦。

就这样过了2个多月11月1日 因其中一人上班期间不上班，负责人去劝说 结果就开除了他另一个也跟着说把他也开除 那个负责人就一起开除 但是他们以找工作为由非要公司员工开出辭退证明 现在成为其证据。

他向劳动局告我公司 无故辞退要求赔偿 再就是双休日 但是其员工为计件的员工 另一个为计时的员工 此外我们没囿与他们签订劳动合同 我公司因从哪些方面入手才有机会赢