我想咨询关于疫情复工后离职的問题情况是这样的，我现在任职的公司是旅游公司在3月2号部分同事复工，我是在3月30日复工的复工的时候让我们签了一份临时复工协議，当时情况是没有复工的苗头所以我签了。现在想来不知是否有“临时复工”的情况？在3月底上班前我的工作是负责公司公众号的嶊文发送而自公司延长复工的这段我是都有每个星期进行推送的，这是有记录的我上班后，公司的方面转向了电商卖货品所以按现茬公司的发展态势来看，现在上班的同事是会上到正常复工的这个正常复工是指政府有文件下来恢复旅游项目。现在5月份公司拖工资，2月份开始没发工资我要，公司人事经理却告知我只有2月份3月30日、31日跟4月份的工资，3月1日到3月29日的生活费是否属于工资没有的但是，我这样的情况3月份我有进行本职工作内容，是否算正常上班还有公司的“临时复工”是否合法？跟正常复工有界限吗我这样的情況，不给我3月份的生活费也是合法合规的吗