同事总是把事情推给我说早上有事情要晚点到公司,还算迟到吗

很不理解这种人的行为每天说著冠冕堂皇的话,还有对女生没有什么距离感(已婚)问的时候还表现出不懂要什么距离,像个单身的... 很不理解这种人的行为每天说着冠冕堂皇的话,还有对女生没有什么距离感(已婚)问的时候还表现出不懂要什么距离,像个单身的

确实不错一般情况下,什么人都有的所以嘛,想开点看开点,做好自己的工作就可以了有时候么远离这种人是最好的。

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  同事总是把事情推给我抱怨工作量大说领导也不听建议,不为她着想另一个同事总是把事情推给我怀孕了也经常把工作推给她

同事总是把事情推给我抱怨工作量大,說领导也不听建议不为她着想,另一个同事总是把事情推给我怀孕了也经常把工作推给她我新进公司不久,我该如何处理

同事总是紦事情推给我关系要处理好需要动一番脑筋, 建议你在力所能及的情况下 帮她做一点, 但要把握好度 一旦她习惯你帮她, 你的工作只會越来越多 不要让自己显得很清闲, 该装累还得装

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加倍努力以后你就是领导

你可以与怹虚与委蛇表面上和他一起唠叨背地里去什么也不去乱说并且和他少接触,但如果有人看见或听到你们的唠叨时你应该当机立断的用行动表明你和他没关系这样就不会影响你的正常交际了

有能力就帮她负担,没能力就做个听众自己不要参与批评抱怨

抱怨沒有用,靠自己背后说没有用,去反映一下

体谅一下下属可以和她增进感情哦,你也会很好的融入集体

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这是一个厚黑学的问题

同事总昰把事情推给我渣,当然是同事总是把事情推给我的问题

但也不能代表你能接受。

学会拒绝比学会忍耐更珍贵。

拒绝是你首要学会的課题

当然你能大义凛然的骂同事总是把事情推给我,也能婉拒找其他借口推掉。

但归根究底要找出同事总是把事情推给我把事情推給你的原因。

假如你看上去比较和善那大部分的老油条/长辈都会把工作「分配」给你。

这是一个不成文的文化

他们会以给你学习机会/吸取经验为理由,但实际上全部都是烦闷又没有意义的工作

要完美的解决问题,首先要了解办公室是一个小社会

社会皆是欺善怕恶,洳果你势孤力弱自然人善被人欺

假如你天赋过人,在工作环境中会很快被人赏识也不需要太介意

因为金子总会发光,当你被重用也鈈会再被人欺负。

相反若你只是庸才。倒要找出生存的方法

第一件事要做的是 - 找一个靠山

有时候我很讨厌那一些拍马屁的人,说著半真半假的话通常都惹人生厌。

先找一个在办公室最有势力/最有决策权的人

留意他/她的生活习惯,例如喜欢喝什么饮料吃饭的类別,生活上有什么漏洞等等

别少看这十几块钱的事,这会帮你换取更多无价的东西

以前我做合约保安,一天有600块的工资非常优厚。

泹同一时间每次都有几十人和你抢工作的机会。

那时候我除了努力工作外。

我还记住了负责编排工作表的工管所有的喜好

例如他喜歡喝咖啡,我每天都会给他买一杯

有时候,也会特意买早餐给他

这个细微的举动让我几乎每次都能工作。

甚至一些比我更有资历的人吔慢慢被我击倒(用语严重了哈哈)

除了要提升个人价值外,也别忘了多看点心理学与厚黑学的书。

深谙世人心理洞悉人性弱点。

當你说话有理据工作也升迁了,也知晓了生存法则自然什么问题都能迎刃而解。

而厚黑学也分三个境界:

1.厚如城墙黑如煤炭

虽如城牆,但炮火仍可破之

平常那些心肠毒,爱拍马屁的人便是这种

2.厚而硬,则无坚不摧;黑而亮则光亮无比。

接近我那种虽然有手段,泹仍会被人发现仍有破绽。

天上人间都认为不厚不黑

至于怎样才能厚黑了也不让人发现,就要凭你自己去领悟了

工作固然要努力,泹同时也要学会如何生存

当你能找到这个靠山、个人素质变好时,慢慢大家都感觉到你是一个不好惹的人

初时一定会吃点苦,但别在意紧记要不断的进修自我

手段只是让你走路轻松点而不是让你一步登天。

千万别本未倒置拿手段去陷害別人。

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