我今天当领班,请问下能不能请同事就是同事不是朋友去吃饭

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  • 1、你好你的情况不属于工伤,是他人对你的人身伤害行为应当由加害人进行赔偿。
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    4、人身伤害案件首先报案,公安部门建议当事人双方进行调解解决此案如果调解不成,当事人可以起诉要求對方赔偿损失;索赔的损失主要有死亡赔偿金、丧

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  • 不能算工伤可以等待警方调查也可以对打人者提出民事赔偿

  • 帮助人数:39989 咨询电话: 地区:江苏-南京

    未签订劳动合同可以要求支付双倍工资 保密协议可以作為存在事实劳动关系的证据。同时保密协议必须支付相应的补偿金 否则无效

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭證符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 笁伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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领导骂我丢人现眼的玩意 体罚120个蹲起 拍我照片发朋友圈 是否应该付刑事责任

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