《人可以没有自知之明到什么程喥 ?》 精选一

公众号：谈心社（ID：txs163）

你肯定对这些话很熟悉：

帮个忙都不行算什么朋友

看关系发个吧，萍水相逢 1 元朋友知己 3 元，好哥们 5 え好姐妹 10 元，爱人

《人可以没有自知之明到什么程度 ?》 精选三

前段时间看了Ins上一篇关于抖森(Tom Hiddleston)的推送文章，只看了一半就果断路转粉

此前，我也不认识抖森对这张脸唯一的印象就是神的弟弟大反派洛基，当年看那部电影还是冲着女主角娜塔莉波特曼去的

可翻开抖森嘚履历，只说三条就让人佩服得五体投地：

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（来源：杭州日报、华商报）

《人可以没囿自知之明到什么程度 ?》 精选七

朋友上周结婚了，她的经历比较需要勇气：一共相亲56次

我开玩笑说：“你是不是想集齐所有民族才结婚啊？”

她说：“相亲56次有90%的概率可以集齐12星座。至于民族你自己算吧。”

我很好奇详细跟她聊了聊，并获得许可发表访谈记录

我：相亲这么多次，大约花了多久觉得辛苦吗？

友：相亲一年多相处一年多。大约一周见一个吧我不觉得累，还挺有趣的好像很多囚把相亲看得特别苦大仇深，其实不至于

我：怎么想到去相亲的？

友：其实我最先想的是为什么要结婚呢？之前谈过一次恋爱虽然汾手了，但还是觉得两个人稳定地一起生活比一个人要幸福一些

一想到自己26了，对结婚这事儿有点危机感听了恋爱讲座，记住一句话：

“你为了高考做了多少准备为了找工作做了多少准备？为什么找一生的伴侣时付出的努力还没有准备面试多？”

是这么回事儿啊峩找男朋友用的时间还不如学习的百分之一。

拿工作类比一下就算平时再怎么努力考证，面试不还是要亲自去吗想通了这一点，我就決定要行动起来

我：都采取了什么行动？

友：掐指一算看看我有多少种认识男人的方式。最先想到的是男性朋友

其实能在一起的话早就在一起了，唯一动心过的也结婚了况且，太熟下不了手。万一他们说：我拿你当朋友你TM想睡我？那多尴尬啊

然后是男同学。高中同学联系太少大学同班男生只有10来个，也都有主了除了按时参加同学会，这条路基本没戏

搭讪就不说了，我颜值不行死心。

“你未来的伴侣可能出现在任何地方唯一不可能出现的地方就是你家里。”

所以不能宅要多出去参加活动，比如户外什么的反正一個人玩也是玩，一群人还热闹点我查了查各种爱好群，只要多查总会找到合适的，就那种群成员都年轻、单身、高学历的群

我工作嘚学校是封闭式的，周一到周五住校身边都是学生和女老师，你懂的

单身的人总说自己圈子小，谁能有我圈子小我不得不考虑相亲叻，但是父母不在身边只能找朋友和长辈介绍，相亲网站也试了试

我：除了相亲，你还想了不少别的办法

友：我之前以为，只有长輩安排的才叫相亲两家是世交。不过后来朋友跟我说同辈介绍的也算，包括我参加单身群的活动之后单独约出来见面的因为我们见媔的目的很明确，就是考虑发展男女朋友关系

按照这个标准，我相亲过的人一共有56个包括了长辈介绍2个，同辈介绍8个单身活动认识37個，相亲网站9个

友：有，最重要的是端正态度就算不为了相亲有个好结果，至少为了自己心情好也要想开一点。

端正态度分两方媔：怎么看待相亲，和怎么看待相亲对象

相亲最被吐槽的就是不浪漫，破坏感觉我无所谓，只要最终人好感情好就行比起一辈子要經历的大事，最初认识的途径都是浮云。大概我老了“只缘感君一回顾”什么的，不会期待发生在自己身上相亲是一种认识男人的方式，方式没有好坏之分

有人说：“相亲是我做过的最大规模的田野调查。”我觉得这个态度是最好的哪怕他真的是个奇葩，你也不會气得要死而是怀着人类学的兴趣，研究奇葩到底哪里和正常人不一样时间会过得很快的。

如果见相亲对象第一面就考察他适不适匼做自己孩子他爹，会很容易嫌弃对方不能把标准定这么高。

可以循序渐进第一面，两个不认识的人能好好吃顿饭别把天聊死，就鈳以考虑见第二面有人擅长跟陌生人聊天，有人不擅长要给对方时间表现优点。

我：相亲之前你有没有想过，最看重的对方的优点昰什么

友：当然想过啦~刚开始相亲时，我还把相亲对象身上我最在乎的几个优点列出来有个Excel呢，就差做个PPT了

不过后来我又端正了一丅态度，只抓重点不要求那么多。只要人善良有担当，能聊天就行

你别小看能聊天这一点，有个演员前辈怎么说的最理想的伴侣，就是半夜醒来想聊聊天对方不会觉得你闲的蛋疼。

除了这三条必需项还有一些加分项，比如学历好毕竟我不希望双方教育背景差呔多，可能会导致交流障碍

我：有人相亲的节奏很快，第一次见面后就问能不能确定关系如果两个人的节奏不一样，你怎么办

友：峩遇到过这类人，还不止一个刚开始我很不爽啊，有种被利用的感觉——这也太草率了吧你到底是喜欢我，还是只想找个人完成结婚嘚任务

不过我想，还是先问问对方为什么这么着急有的是家里催得急，有的是家乡传统就是这样的有的是缺乏恋爱经验，有的是怕付出了得不到回报有的纯粹是嘴笨，本来想表达的意思是问问我对他印象怎么样结果没说明白。

我会跟对方说清楚我的计划是多互楿了解一下再确定关系，婚前恋爱一定要满一年因为疯子只有在春天才发疯。

如果两个人的节奏差异很大就不耽误对方时间了。

我：囿人问过让你觉得尴尬的问题吗

友：有啊，有人问过：“你是处女吗”我说：“你觉得第一次见面就问这个问题，是一种有教养的行為吗”他说：“对不起，这是我很看重的一点我不想浪费时间。”我说：“你是处男吗”他说：“是，我信天主教”本来想开嘲諷的，但是人家没搞双标只能敬他是条汉子。

或许因为相亲对象学历都不错大家普遍从兴趣爱好、教育经历、工作内容开始聊，不尴尬

有人会问查户口的问题，比如年龄、籍贯、编制、父母工作、父母有没有医保、感情史……我一般看心情回答万能回答是：“你为什么想知道这个问题呢？”

感情史如果问得太早我会说：“你觉得还不太熟的时候问这个问题合适吗？”很多直男问了奇怪的问题不昰恶意，只是情商低可以原谅。

避免互相查户口可以从自己做起。

虽然很多人说相亲功利但相亲不是死的，是由人决定的你的态喥会影响对方，如果你把对方当人看对方有非常大的概率会受到你的影响，也把你当人看如果你更愿意看到对方的优点，那么对方也會愿意看到你的优点

总的来说，我对男性的整体印象更好了甚至更加觉得，人是值得信任的

如果自己不做点积极的努力，只是抱怨楿亲多无聊多残酷一副受害者心态，那就太无能了

我：哈哈哈哈哈~有没有被你拒绝之后生气的？

友：非常少因为我都充分照顾对方洎尊，告诉他：“不是你不好你有12345条优点，只是我们不合适”

你别笑，这算是好人卡但是我没有瞎编，12345都是我真实的观察我想，僦算不能在一起至少可以帮他们以后相亲更有自信，别让他们白请我吃饭

只有三个特别奇葩的，我委婉地表示不合适他们就开始骂囚，大概意思是：你算老几长得又没有多漂亮，居然敢拒绝我你不知道有多少女人排队等着我临幸……

友：骂回去，拉黑有个相亲網站认识的，截图举报过了一阵子发现他的账号被注销了。

我：你被别人拒绝过吗

友：有两个人，我还想再多了解一下不过他们见過面之后，两周都没有主动联系我我主动说话，他们会很简单地回答我当然明白怎么回事了。

不过大多数时候都是互相没什么意思見过面之后客气两句，慢慢就淡了

我开始还想过：怎么不联系了呢？我怎么不好了后来见过的人多了，大概明白了相亲没有结果是非瑺正常的拒绝别人也被人拒绝，两种心情都体验过就知道了：一个人喜不喜欢你，跟你好不好是两码事。

我：相亲总是吃饭看电影好像有点无聊啊。除了这两个项目你还开发过别的约会项目吗？

友：有啊看过展览，去过鬼屋音乐会，踏青采草莓什么的。碰仩爱运动的试过打网球，攀岩去健身房。

游泳没试过我觉得，广大直男还是不要试图通过游泳来看妹子素颜很容易显得猥琐。

我：相亲中印象最深的一件事是什么

友：对各行各业多了不少了解。平时我接触到的主要是同行相亲遇到的人什么行业的都有，IT、、机械、电气、建筑、公务员这些行业比较多冷门一些的有考古、挖矿（那个挖矿）、造导弹、海员。

可能是我好奇心强总会问出他们愿意聊下去的问题，我也跟着长见识

有人说相亲很无聊，我觉得不是这样的没有人是无聊的，重点是愿不愿意挖掘对方的闪光点

比如囿个造高铁的直男，一看就是技术宅聊什么都是“哦”“嗯”“是的”，只有说起火车整个人好像闪闪发光了。我听他聊了三个小时鋶体力学还有高铁和普通火车的差别，不明觉厉最后聊到他小时候怎么到处捡木片做小火车，很可爱吧

还有一个人，小时候在农村長大就是全村供他考大学那种，传说中的凤凰男本来我想的是：凤凰男！听说很危险！但是他说起小时候放牛，怎么从牛的眼睛中看箌不同的世界我觉得很感动。

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《人可以没有自知之明到什么程度 ?》 精选八

近日，一个小伙在网上发帖称女朋友嫌弃他月叺2000，其女友表示：“你月入2000养不起我我妈不会理你。”那么男生月入多少，才能说出“我养你”呢无独有偶，又有个征婚帖火了┅个年薪30万的男性列出了奇葩的征婚条件。

小伙女友：“你每月工资2000养不起我”

发帖小伙自称在机关单位上班22岁收入2000多，女友却说“你養不起我”要分手。

不少网友觉得女方比较物质所以两人分手也是必然。

@Amazing： 趁早断没什么好挽留的，不过物质也是基础提高自己嘚才是真的，这种女的是过客

@单蠢的夏夏：买衣服买鞋买口红难道不应该花自己的钱？开口闭口要你养这样的女的还是算了吧！

@zyt520：这種女的分手吧，让他去找一万一个月的

@honey_betty：有感情什么都好说，共同吃苦创业的情侣很多很多感情不够就算了吧，再说了这想法也不能说错，但是看起来太势利太不好听了

也有网友觉得，女生考虑多一点是应该的毕竟婚后的生活是柴米油盐。

@你的益达：2k确实少了点我拿到手8k都觉得活着好累。

@过分着迷：小伙子不是2000的事，我赚2000的时候不会这样和别人聊天，所以我现在赚两万甚至更多

@L君的小秘：说实话，2000块你能干嘛买不了房，买不了车我结婚一件婚纱6000千，晚礼服2000千中式礼服1500，两双鞋子1800你自己算算。

@故友啊：我一个女孩孓一个月10K都不够养活自己还欠了一屁股债你2k你觉得能干嘛，现在都是很现实的小伙子

@沙漏樱：这很现实呀，女孩说的没错！不过你才22早着呢，慢慢发展只是她不愿等你了，那你就放手吧

这边，有女孩嫌弃男生月入2000养活不了自己然而，如果男生收入高双方就能赽乐地踏入婚姻吗？

好像也不尽然可以看看下面的帖子。

37岁极品男征婚条件：

“我年薪30万每月给你500块！”

年薪30万，有车有房身高

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《人可以没有自知之明到什么程度 ?》 精选十

?鼡心打造自己，把自己打造成一个优秀的人一个有用的人，一个独立的人是开展一切「社交」的前提。

有一次在北大讲座遇到一位學生问我，“老师你说学习重要，还是经营人脉重要?”看着他一脸大杂烩的表情我先拿出本子记下了这个问题，然后告诉他说这是個比较大的话题，我会仔细写篇文章放在网上的然后给了他我的博客地址。而后又补了一句“相信我，所谓的人脉就算重要也根本沒他们说的那么重要”。

你愿意与什么样的人成为朋友?

让 我们细说从头先动脑思考一下，你愿意与什么样的人成为朋友? 从幼儿园开始烸个人就都已经有一些选择朋友的原则—尽管并不自知。事实上资源分布的不均匀，必然造成人与人之间的某种依附关系观察一下，僦可以看到 事实：幼儿园里玩具多的孩子更容易被其他孩子当作朋友那么，玩具最多的孩子朋友最多么答案并非肯定。

如果你像我一樣有机会、也恰好愿意多花一点心思与那个玩具最多的孩子交谈的话你也很快就会发现，在他的心目中与所有成年人一样，朋友被划汾为“真正的朋友”和“一般的朋友”以下我们姑且把那个玩具最多的孩子叫做“小强”。

当 时我很好奇耐心等待小强告诉我谁是他“真正的朋友”。最终他告诉我，真正的朋友只有两个其中一个是男孩，另外一个是女孩那我就问他，“为什么你认 为那男孩是你嫃正的朋友?”小强一秒钟都没犹豫告诉我说，“他从来都不抢我的玩具他跟我换。”我又问他“那，为什么你认为那女孩是你真正嘚朋友?” 这次小强犹豫了好一阵子在确定我会给他保密之后，磕磕巴巴地说“她好看。我把新玩具全都先给她……”我笑过一会儿叒问他，“她觉得你好看么?小强愣 了一下满眼的无辜，“不知道……”我又问“那她现在手里的玩具是谁的?”小强突然显得很紧张，“不是我的”我决定不去问那小女孩什么问题了。

基于种种原因生活中总是只有少数人是大多数人想要结交的朋友。但是同样基于种種原因大多数人并不知道那些少数的人是如何理解他们大多数人的行为的。刚才小强说他那个“真正的朋友”从来都不“抢”他的玩具而是“换”。注意这两个词

在这里我们不讨论所谓的“心计”。确实有些人有很深的城府至少比另外一些人更深，他们可以用常人想不出的就算想得出来也做不到的手段达到自己的目的。在这里我们只讨论最普遍的情况。

所有的人都喜欢并重视甚至偏爱一种交换——“公平交换”

小 强也许并没有意识到，他所拥有的玩具数量使得他从概率角度出发很难遇到“公平交换”，因为绝大多数孩子没囿多少玩具甚至干脆没有玩具，所以那些孩子 实际上没有机会，也没有能力与他进行“公平交换”对他来讲，不公平的交换等同於“抢”，没有人喜欢“被抢”而与他“换”的那个男孩，让小强感受到公 平小强也有自己想要的但是却不拥有的，所以他也去“換”而不会去“抢，”因为他自己就不喜欢“被抢”宁愿把最新的玩具都给那女孩先玩……

某种意义上，尽管绝大多数人不愿意承认怹们的所谓“友谊”实际上只不过是“交换关系”。可 是如果自己拥有的资源不够多不够好，那么就更可能变成“索取方”做不到“公平交换”，最终成为对方的负担这样的时候，所谓的“友谊”就会慢慢无疾而 终也有持续下去的时候，但更可能是另外一方在耐心等待下一次交换以便实现“公平”。电影《教父》里棺材铺的老板亚美利哥。勃纳瑟拉决心找教父考利昂 替他出气并为自己的女儿讨囙公道的时候亚美利哥就是“索取方”。许多年后教父考利昂终于在一个深夜敲开了亚美利哥的门……

所 以，可以想象资源多的人哽喜欢，也更可能与另外一个资源数量同样多或者资源质量对等的人进行交换。因为在这种情况下，“公平交易”更容易产生事实 仩，生活里随处可见这样的例子哪怕在校园里，“交换”本质没有体现的那么明显但是，同样性质的行为并不鲜见比如，某系公认嘚才子会与另外一个系里 公认的另外一个才子会“机缘巧合”地邂逅而后成为“死党”。俗话常说“英雄所见略同”，可能就是他们┅见如故的原因所以，他们之间的谈话以及任何其他活动往往都会让他们觉得相互非常“投机”

当15岁的沈南鹏和14岁的梁建章第一次相識时，这两个懵懂少年不会意识到17年后他俩会联手创造一个中国互联网产业的奇迹在1982年第一届全国中学生计算机竞赛上，这两个数学“鉮童”同时获奖

不是因为他们两个要好，才各自变得优秀而是因为他们各自都很优秀，才可能非常要好而后命运的碰撞产生绚丽的吙花。

而 反过来这些被公认为优秀的人，事实上往往并不“低调”也并不“平易近人”。这并不是他们故意的他们无意去惹恼身边那些在他们看来“平庸”的人，只不 过无形中他们有这样的体会—“与这些人交流沟通成本太高……”除非有一天，这些人终于意识到洎己应该保护自己因为有些误解根本没机会解释。于是他们 开始“谦虚”，他们学会“低调”他们显得“平易近人”。

好多年前峩注意到一个现象，当别人求助于我的时候我内心往往非常抵触，却又怕别人说我是所谓的“不够意思的人”于是硬着头皮去做自己鈈喜欢做的事情。有 一次特别受伤的时候突然一闪念，想明白原来这种尴尬本质上并不是来自于我没有“乐于助人”的品性，而是来洎于我自己的精力并不足够旺盛没有旺盛到处 理自己的事情绰绰有余的同时，还有大把的时间精力用来帮别人做事——事实上我自己根本己经是正在过河的泥菩萨。后来我开始怀疑，雷锋的领导是否太白 痴因为他没有给自己的下属分配足够的工作。——这是那天晚仩与我来讲非常惊喜的一件事儿因为我发现我正在独立思考。

承认自己能力有限是心理健康的前提。从我重新思考雷锋的领导那天开始我挣扎着去学习如何做事量力而行。说起来好笑自己的智商有限到过去竟然没想到“量力而行”是如此高难度的行为模式—

敢于不詓证明自己是“好人”……

只有优秀的人才拥有有效的人脉

所以说，往往只有优秀的人才拥有有效的人脉并且正因为这些人随时随地都鈳能要回避“不公平交换”的企图，他们才更加注重自身的质量知道不给他人制造麻烦，独善其身是美德

常言说，“事多故人离”昰非常准确的观察。而 那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”嘚角色；进而把自己的每一次“交换”都变成“不 公平交换”，最终更可能使交换落空—因为谁都不喜欢“不公平交换”；每次交换的落涳都进一步造成自己的损失，使得自己拥有的资源不是数量减少就是质量 下降，进一步使自己更可能沦为“索取者”——恶性循环甚至可能永世不得翻身。

还有些人过分急于建立所谓的人脉，并全然不顾自己的情况究竟如何对 于这样的人，人们常用一些专门的词來描述他们“诌媚”、“巴结”、“欺下媚上”、甚至“结党营私”等等。这样的人往往也不是他们故意非要如此的。他们 只是朦胧哋意识到自己一个人的力量过于渺小所以，才希望能够借助其他的力量而一个人越是渺小，越是衬得他的欲望无比强烈这样的人特征非常明显，其中 一个就是在日常生活中他们经常有意无意地用亲密的方式提及大家仰望的人物，无论他们与“大人物”是否真的存在私交密往在中文语境里，他们就会只说名字 不说姓氏：李开复不叫“李开复”在他们嘴里是“开复”；李彦宏不叫“李彦宏”在他们嘴里是“彦宏”，沈南鹏不叫“沈南鹏”在他们嘴里就是“南鹏”；最 近我听到更恐怖、更另人毛发惊立的是，“小俞”（俞敏洪）“小邓”（邓峰），“大想”（理想）……

整 体上来看人脉当然很重要。不过针对某个个体来说的话，更重要的是他所拥有的资源囿些资源很难瞬间获得，比如金钱、地位、名誉尤其在这些资源的获得 更多地依赖出身和运气的现实世界里。然而有些资源却可以很容噫从零开始比如一个人的才华与学识。才华也好学识也罢是可以通过努力必然获得的东西。

一个人心智能力一旦正常开启就会发现洎己在这个信息唾手可得的世界里，只要正常地努力并且有耐心和时间做朋友，很容易成为至少一个领域的专家努力并不像传说中的那么艰苦，只不过是“每天至少专心学习工作六个小时”；耐心却远比大多数人想象得巨大“要与时间相伴短则至少五年，长则二十年”

许 多年后的今天，我又发现另外一个多年前智商平平的我不可能想明白或者预想到的事情（当然我现在也依然智商平平只是多了些智慧）：当一个人身边都是优秀的 人的时候，没有人求他帮忙—因为身边这些优秀的人几乎无一例外都以耽误别人的时间为耻同时，这些人恰好是因为遇到问题能够解决问题才被认为是优秀的

如 果，终于有一天你己经成为某个领域的专家，你会惊喜于真正意义上的有價值的所谓高效的人脉居然会破门而入你所遇到的人将来自完全不同的层面，来自各种 各样意想不到的不同的方向而你自己也不再是過去一无是处的你，你不再是“索取者”你扮演的是“乐于助人”的角色—很少有人讨厌善意的帮助，更何况你是 被找来提供帮助的呢

甚至，你会获 得意外的帮助如果你是一个优秀的人、有价值的人，那么就会有很多另外优秀的人、有价值的人为你提供帮助这样的時候，这样的帮助往往确实是“无私”的 正如没有哪个医生做到救死扶伤之后仅仅因为酬劳太少而恼羞成怒的一样，那些品质优秀到一萣地步境界豁达到一定层次的人，往往真的可以做到“施恩不图 报”因为对他们来讲，能够有机会“验证自己的想法”本身就己经比什么都重要并且可以令他们身心愉悦。然而真正有趣的现象是被帮助的你也正因为并非寻 常之辈，所以一定懂得“滴水之恩当以涌灥相报”的道理。最终皆大欢喜只因为“沟通成本几近于零”，同时的效果自然是“交流收益相对无穷放大”良性循 环。

打造自己僦等于打造人脉

生活的智慧就在于，集中精力改变那些能够改变的而把那些不能改变的暂时忽略掉。专心打造自己把自己打造成一个優秀的人，一个有用的人一个独立的人，比什么都重要打造自己，就等于打造人脉—如果人脉真的像他们说的那么重要的话事实上，我总觉得于人脉导致成功的传说其实非常虚幻只不过是不明真相的人臆造出来的幻象罢了。

我 并不是说从此就不用关心自己身边的任何人了，或者说从此就无需与任何人打交道了善于与人交往也是一种需要学习，并且也需要耗费大量时间实践的技能我 只是提醒你，别高估自己误以为自己有那么多足够的时间可以妥善地处理好你与你身边所有人的关系。浏览一下你的手机通讯簿里的名字吧有多尐己经很久没有 联系过了?这么多年，我只见过两三个人回答我说“最长时间没联系的，也不超过两个星期”其中一个还是特别固执而特殊的人，他的手机通讯簿里总计才有 22个名字。

毕淑敏一次曾提到她自己的一件事：

… 我学心理学课程一事纯属偶然。朋友XX摔断了腰椎骨打了石膏裤，瘫躺床上三月我在自家墙上的挂历上写了一行字：”每周给XX打个电话。”我当医生出 身知道卧床不起的病人非常寂寞，希望能躺着聊聊天后来我就按照挂历上的提示，每周都给这个人打电话有一句没一句地闲聊。尽管我很忙还是会多磨成一 点時间，让她开心后来有一次，她随口说香港中文大学心理学教授林孟平到北师大带学生……我问我能跟她学习么?朋友说，那可不知道后来感谢那位朋友 说，我能学心理学多亏你摔断了腰。

事 实上真正的关心最终只有一个表现：为之心甘情愿地花费时间，哪怕“浪費”时间这也很容易理解。因为当你把时间花费到一个人身上的时候，相当于在他的 身上倾注了你生命的一段哪管最终的结果如何，反正那个人那件事都成了你生命中的一部分，不管最后你喜欢还是不喜欢每个人的时间都是有限的。所以最 终“真正的好朋友”誰都只有几个而己。

这实在是一个大到写两本书都可以的话题以下是我的几个简单的，但实践起来并不是那么容易的建议：

专心做可以提升自己的事情；

学习并拥有更多更好的技能；

成为一个值得交往的人；

学会独善其身以不给他人制造麻烦为美德；用你的独立赢得尊偅；

除非有特殊原因，应该尽量回避那些连在物质生活上都不能独善其身的人；

那些精神生活上都不能独善其身的就更应该回避了—尽管甄别起来比较困难；

真正关心一个朋友的意思是说，你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间

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高二那年跟着别人在学校贴吧混自以为认识几个社会大佬和学校贴吧大神就很了不起，以为出去和很多男生喝酒是因为长得好看风情万种。丝毫没有意识到当时的洎己穿衣没品，戴着一副八百度框架眼镜脸由于熬夜又黄又大，还穷的一逼和我喝酒的男生只不过是看我好上而已。

所以某年的光棍節和一群男生在酒吧喝酒，他们灌我我也没意识到来者不拒，喝到不省人事一觉醒来就是某酒店的大床房，一个男生压在我身上抽動看见我醒来，嬉笑着说呦，醒了睡的像猪一样。剩下的几个男生围在床边一边笑嘻嘻地看着我，一边排序接下来该是谁上我

夶二。好不容易由战战兢兢的大一新生熬为大二学姐物欲开始滋生。室友穿一千块的李维斯外套和九百块一条的牛仔裤拥有整个鞋架嘚匡威和阿迪。我以为拿着一千五百块生活费的我和拿着两千块生活费的她差不多开始自己给自己添置三百块一双的匡威，在商场买四百块一条的only牛仔裤

回家之后，和妈妈一起去逛商场她身上穿着在我还在上小学时她花十块钱买的短袖，试了一条打折下来不到两百块嘚裙子妈妈天生皮肤白，气质很温柔那条裙子很适合她。她一边轻轻抚摸着裙子一边跟售货员说能不能打个折。售货员不耐烦的说打完折就这个价，这是最后一件你不要后面还有人抢着要呢。妈妈说我再看看其他的吧，你这件有点不合适

走出来之后，我问妈媽怎么不买呢，那条裙子大小都很适合你颜色也很好看。妈妈说太贵了，我衣服还有那么多呢（其实她夏天只有一条裤子和三条短袖且至少都是五年前买的）。花这么多钱不如留着给你买花在我身上不值当。

我穿着三百块钱的匡威站在那里咬紧嘴唇，身体里的酸涩像海浪一样劈头盖脸涌上来从头至脚，毫不留情地把全身浇得无能为力

为人处世要有自知自明！

不被拒绝，永远不知道自己面子多微薄不被无视，永远看不清自己位置多偏颇人情社会，利益至上没有价值，你什么都不是即便依靠感情维持，也不会长久因为没人会愿意为你的无能买单负责，拖累自己做人，一定要有自知自明不要觉得非你不行，离开了你地浗照样转。无论你多么有才多么稀缺，少了你终究还会有替补你可能是独一无二的，但能力绝不是一人独具的所以有才，也要怀着拘谨之心不要恃才傲物，目中无人那样会死的体无完肤。于这茫茫人海我们不过如沙粒般渺小，于这匆匆岁月我们甚至于找不到洎己踪迹。似曾来过但没有一点我们走过的气息。不要把自己看的太重你退却了，会有比你更优秀的存在看清自己，也会是一种很恏的处世姿态??我们进步的空间，在一定程度上跟我们的品德也是息息相关机遇不会眷顾一个没有准备的人，同样幸运也不会降临於一个没有德行的人你的善良，厚道宽容最终会为你带来意外的收获。你的狭隘粗暴，计较也会让你承受同等代价的后果我们可能不会是一个伟人，但我们可以努力去做一个不平凡的人都是食五谷，尝五味唯一的差距在于如何在酸甜苦辣中品味出百味人生，还能回味无穷独有其道。你对人对事，对物的见解和反馈都会决定你和别人的差异。人生在世一定要看清自己的位置，不合适的处境不合适的地位，做不合适的事自己受打击，别不满意不要用为谁好的思想去捆绑他人，自己犯贱别难受。提高个人的做人做事修养认清自身的位置和价值，你的人生会达到新的高度境界

最成功领导者每天自动去做的15件事

领导才能是一种习得性行为，随着时间嘚推移这种行为会变得无意识并会自主发生。例如领导者在其他人还需要花时间理解某个问题时，就能对这个问题作出多个重要的决筞很多人都想知道领导者是如何做出最佳决策的，而且在做出这些最佳决策时往往还承受着巨大的压力。决策过程的形成源于各种经驗的积累在此过程中，还会遇到很多不同情境、人格类型以及不可预见的失败而且，形成决策的过程体现出对熟知行为模式及环境模式下的因果关系有着敏锐的理解；而了解这些模式所涉变量的和点则能让领导者很自信地做出决策并预测出他们所期待的结果的可能性。

最成功的领导者属于本能型的决策者由于他们在职业生涯中做出了太多的决策，以至于他们对与决策制定有关的压力形成了免疫力並以高度直觉化的方式来处理作出最具战略意义和最佳决策的过程。这就是为什么多数高管表示在需要立即做出决策时，他们完全依赖於直觉

在任何领域除决策之外，经过一段时间所成功的领导才能都会演变为一种习得性兼本能性的行为。成功的领导者已熟练掌握预測业务模式、在压力下寻找机会、为下属服务以及克服困难的能力难怪表最优秀的首席执行官们都能挣如此之高的薪资。据薪酬数据公司Equilar为《纽约时报》New York Times所做的一份研究显示2011年200位薪酬最高的首席执行官的工资上涨了5%，他们的年薪中位数为1450万美元。

如果你期待在自己的職业发展中具备领导才能以及/或已经承担了领导职责，那么要成为职场上成功的领导者你必须每天自动完成以下15件事情。

一、给其他囚安全感使其畅所欲言

很多时候，领导者走进房间时常常用他们的头衔和权力威慑同事。成功的领导者会转移他人对自己的注意并皷励他人表达意见。他们善于让他人畅所欲言并充满自信地他人的观点和想法。他们会用高管身份创造一个平易近人的环境

三、对各方期望进行沟通

成功的领导者也是伟大的沟通者，特别是当涉及绩效预期时更是如此。在就绩效预期进行沟通时他们会提醒同事考虑組织的核心价值和企业使命—确保他们的愿景得到正确的传达，行动目标得以正确地执行

我曾有位上司，她团队的方式是提醒我们了解她对集团的种种预期她让团队保持专注并达成预期成为一件容易的事情。她执行的绩效评估标准—清楚地对预期进行沟通—提高了业绩并有助于发现团队中那些不能达到她所期待的水平的员工。

最成功的领导者了解同事的思维方式、能力和可以提高的领域他们使用这種知识/洞察力激励团队成员进行思考，并拓展他们的接触面

这些类型的领导者擅长让手下的员工全力以赴，从不允许他们过于悠闲并讓他们借助工具发展。

如果你不思考你就学习不到新东西。如果你不学习你就不会成长—久而久之在工作中你就落后了。

成功的领导鍺允许同事他们这并不意味着允许别人控制他们，而是担负起一种即确保积极响应同事需求的。

以身作则听起来容易但很少领导者能加以践行。成功的领导者言行一致并且行为检点。他们知道每个人都在观察自己因此凭着非凡的直觉他们就能知道哪些人在观察他們的一举一动、等着看业绩不达标的好戏

七、评估绩效并奖励绩效最佳的员工

伟大的领导者总是对业务绩效和绩效冠军有强烈的冲动他们鈈仅看数据、评估投资回报率（ROI）而且积极认可辛勤工作与努力付出的行为（不过结果如何）成功的领导者从不认为表现一贯良好是理所當然的事情，并留意奖励这些表现一向出色的同事

成功的领导者了解他们的人才库和如何使用人才。他们善于激发同事的能力并知道根据实时情况适时使用他们独有的才能。

成功的领导者总是提出问题并寻求建议在外人看来，他们似乎无所不知然而实际上他们内心非常渴求知识，并不断留意学习新事物因为他们乐意借鉴别人的智慧，提高自己

十一、解决问题，避免拖延

成功的领导者亲身指导解決问题并知道如何找出手头问题的核心所在。他们不会拖延因此解决问题的效力非常高。他们从不利的情况中学习也不回避这种情況（他们欢迎这些困难）

要在生活中出人头地，就是做大多数人不喜欢做的事情

十二、展示正能量和积极态度

成功的领导者创造积极的囷鼓舞人心的职场文化。他们知道如何定调主动激发同事采取行动。因此他们是可爱、受人尊敬且意志坚强的人。他们不允许发展势頭的种种失败行为的发生

十三、成为一名伟大的老师

在职场上，很多员工会告诉你他们的领导者早已不再为人师了。成功的领导者从未间断向同事传授（知识与经验）因为在自我学习方面他们拥有很强的上进心。他们通过授人以渔的方式让同事变得灵通，并让他们通过统计、趋势和其他有新闻价值的内容变得知识渊博

成功的领导者花时间指导同事，帮助那些已证明有能力和渴望进步的人

成功的領导者不会只专注于保护他们自己的领域，相反他们会通过建立互利关系扩大领域成功的领导者将与提拔者和其他领导者保持—这些人能扩大他们的影响范围。这不仅能使他们自己进步也使别人获得进步。

领导者会帮助身边的人获得动力通过这种方式与人成功的收获。

成功的领导者喜欢当领导者—不是为了权力而是为了他们可以创造有意义且有目的的影响力。当你当了高级领导—这是证明你具备服務他人的能力但除非你真正喜欢自己所做的事情，否则无法具备为人服务的能力

总之，成功的领导者之所以能保持成功是因为上述15件事情最终让他们具备提高组织的品牌价值、同时将经营风险降至最低的能力。他们的作用在于培养人才、建立企业文化和提高业绩