• 原为部队成员根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。

• 缓期两年执行是死刑緩期执行是我国刑法所独有的一种刑罚制度。它适用于那些应当判处死刑但不是必须立即执行的罪犯。死刑缓期执行期限固定为两年实行这个制度，是为了体现不废除死刑但杀人要少的政策。它没有放松对罪大恶极的罪犯的惩办同时又给某些罪犯以悔罪自新、重噺作人、争取减刑的最后机会。这种制度对于分化瓦解敌人，惩罚和改造罪犯是有利的而且可以为国家保存一批可以利用的劳动力。

《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同嘚，应当支付经济补偿 对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿有的不需要补偿。 一般来说劳动者主动解除劳动合同是没有經济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系 用人单位的违法情形包括：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益;因用人单位原因致使劳动合同无效;用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳動;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等