您好律师我是一名大学实习生，在济南高新区一家名交明桓信资投资公司工作了近一个月当时说的带薪培训每月2000块，因为公司的原因我离开的公司但不是我提出离職的是公司的责任，走的时候经理给我道歉还说这是公司的原因工资不会少我的干几天就有几天的钱。等公司发工资的时候你来领现金现在我去领工资他各种理由拖着，等了两个月我去要工作经理却告诉我公司有规定不满一个月不给工资，他算了算说我还要给公司钱现在公司不找我要钱就不错了我还来公司是要钱。他说我走的时候也没有办离职手续但是走到时候我明确问过需办离职或留下什么信息 他说的不用。我去理论我有聊天记录老板说告我恐吓他，他公司的可以作证我该怎么办？

• 那要看你的想法了具体可以分两步走。┅是可以去劳动局投诉要求调查事实，并给予处罚二是根据调查的事实，和你的掌握的证据到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁这样，財是你维护权利的法律途径祝你顺利

• 他们就是这样，入职的时候说的天花乱坠其实根本不是那样！离职的时候各种克扣工资 呵呵

我还没毕业是实习生，进公司她说转正再给我交社保但上了两个月，跟我讲已经扣了两个月的社保问我要不要继续，我说要继续他又说公司没有给实习生交社保的預算那我第三个月就得断保了怎么办？

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