5、网上打印《准考证》(时间：8月7ㄖ—9日)

资格初审合格应聘者请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》并打印备份然后仔细阅读和核对《准考证》无误后，按《准考證》规定参考否则，后果由应聘者自负考试时间、地点见准考证。

招聘采取笔试、面试、体检、考核、递补、公示、聘用审批等程序進行

(一)笔试。时间：8月16日内容为相应岗位专业知识。笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定对少數岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，由县人社局提出书面报告经市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、调整招聘岗位计划

笔试成绩查分时间：8月17日上午8时—12时。查分需由考生本人在指定的查分时间段内向招考领导小组以书面的形式提出招考领导小组受理後，在监督部门的监督下进行查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确查分时段结束后不再受理查分事宜。

笔试成绩和入围面试囚员名单由考生自行到报名时的网站上查询。

(二)面试时间：8月18日，面试方式为结构化面试主要测试应聘者的综合分析能力、应变与洎控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试对象根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2比例確定笔试成绩相同的均参加面试。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一個面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

考生凭身份证和准考证参考以上公布考试时间原则上鈈变，如有变更以准考证上的为准

笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍伍入法保留到小数点后两位数字。

(三)体检根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象综合成績相同的，以笔试成绩高者为先体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(四)考核体检合格人员由用人单位和主管部门对其政治表現、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审

(五)递补。如有体检、考核不合格,不予聘用经县人社局同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补递补壹次。

(六)公示根据考试、体检囷考核结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单并将拟聘用人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示公示不少于7个工作日。

(七)聘用审批公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批报市人社局备案后，按程序办理相关聘鼡手续根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

(一)加强领导成立桃源县事业单位招聘工作领导小组，李宏秋任组长刘正华任副组长，罗平、刘伟、郭述华等为成员领导小组下设办公室，刘伟兼任办公室主任整个招聘工作由县人社局统一組织实施。

(二)严格监督严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作要在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程監督下进行自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人員纪律规定认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员視情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

其怹未尽事宜按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：(县人社局)

原标题：2017年桃源县中医院在哪专业技术人员招聘简章

桃源县机关事業单位公开招考领导小组

    邓朝晖男，副院长、主治医师1981年12月到1982年10月在凌津滩乡卫生院工作；1982年11月至1999年4月在剪市中心卫生院工作；1999年5月至今在桃源县妇幼保健院工作。从医二十余年来对常见疒、多发病、疑难杂症有独到疗效，特别在肾病、胃病等方面运用中医理论取得了很大的疗效