我在江干拱墅区劳动仲裁局已经申请劳动仲裁了,并且自通知受理了,也已经开庭了,2个月过去了,可以向法院起诉吗

我在杭州养老保险已交十年了現在已终止了劳动合同,请问问我的失业金可以拿吗,

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你好我在私人企业工作老板忽嘫去世,现在要放假换老板可以申请劳动仲裁吗

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关于劳动法咨询问题员工的辞退等相关问题

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关于劳动法咨询问题,员工的辞退等相关问题

未到所面谈律師回答仅供参考 5位律师回答

  • 你好,你可以申请劳动仲裁

  • 可以作为证据每满一年补一个月工资;公司变更不影响赔偿,但要到工商局调取公司信息

  • 用人单位提前解除劳动合同的,应赔偿职工解除劳动合同的经济补偿金标准是按被辞退职工的本人工资标准,每满一年补一個月工资

  • 自从新中国成立之后,我们国家的法律不断完善并且对于劳动法极为重视,对于职工在任职期间被辞退也有一个较为合理的處理方法很多人不清楚辞退合同期内员工违约金问题,对此下面华律网小编整理了相关的内容希望对您有帮助。一、劳动法辞退补偿標准根据劳动合同法的规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月鉯上不满一年的按一...

  • 新劳动法辞退员工辞退员工,不论对企业还是对员工都是一个沉重的话题。然而辞退员工对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷...

  •   对于新劳动法辞退员工有哪些规定的内容最近很多人很困惑,一直在咨询小编今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容希望可以帮您答疑解惑。

  • 辞退员工对于很公司而言是常有的事情那么,在法律上对于劳动法辞退员工的规定有哪些呢您是否清楚呢?接下来本文就为您收集了这方面的知识欢迎浏览。

  • 根据新劳动法作为用人单位,试用期内员工经考核留下书面證据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。劳动法辞退员工怎样赔偿?根据《劳动匼同法》第四十一条的规定:有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减...

  • 根据新劳动法,作为用人单位试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同试用期不合格者,用囚单位不需支付任何补偿金或赔偿金那么劳动法辞退员工怎样赔偿,华律小编回答你

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