一、每月扣留10%的部分在月度工资費用已经计提:年终补发扣款部分仅需要从应付职工薪酬中发放即可2%奖励的部分需要在发放当月的工资薪金费用中体现。
2%奖金部分:计叺当月工资薪金直接在发放当月计提并发放
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
对于不达标,无需发放的需要冲销已计提的相关费用。
二、如果每月扣留10%的部分在月度工资费用没有计提:年终业绩达标的在年终发放时一次性计入当月费用并发放即可(为避税,可视同姩终奖报个税);如果年终业绩未达标的则无需计提,扣款2%的部分直接在当月工资中一次性扣款即可。
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教师教学工作常规量化考核奖励細则(分表).
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