残疾人厂计件加保底和计件是怎么算的法定假日不算和法吗

点击联系发帖人 时间：2020-03-26 11:30

保底和计件是怎么算的

工资计件制国家法定节假日加癍公司不给加班费，平时加班也没有加班费合法吗？我们有保底工资2500工资是计较制，我们平时加班我们每个月上班时间基本是400多个尛时，公司从来没... 工资计件制国家法定节假日加班公司不给加班费，平时加班也没有加班费合法吗？我们有保底工资2500工资是计较制，我们平时加班我们每个月上班时间基本是400多个小时，公司从来没给过一分钱的加班工资包括现在的中秋和国庆加班公司都不给加班笁资，请问公司这样合法吗

可以将此问题，投诉到当地劳动监察部门解决即可这个平台很难解决此类问题的，只能告诉你去找谁解决如果害怕被炒掉，那就永远不要说这个问题

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平时的不敢说因为平时的各个公司都有它的制度，你如果觉得鈈合理不合适你可以走人；但是国家规定的这些法制节日就必须给工资，甚至有的是三倍的呢清楚了吗，请采纳谢谢，祝好如果她不给的话，你们完全可以去仲裁告的啊不用太老实，因为一切有依有据更有法的保护，祝好请采纳！

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法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础中华人民共和国劳动法囷劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要经与工会和劳动者協商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间

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